Anda biasa mencintai pekerjaan anda, tetapi sekarang anda bosan. Anda perlu menyeret diri ke pejabat setiap hari, dan semasa anda berada di sana, anda tidak bekerja, hanya menyegarkan Facebook setiap lima minit.
Jika anda bersikap jujur, anda telah melampaui peranan anda, tetapi anda tidak bersedia untuk membuang tuala dan teruskan.
Pencarian kerja mengambil banyak masa dan usaha, dan-terutama jika anda pernah mengasihi kedudukan anda atau mempunyai hubungan rapat dengan pasukan anda-mungkin anda koyak sejauh sama ada anda harus cuba membuatnya bekerja atau mencari di tempat lain.
Jawapannya bergantung pada apa yang menyebabkan kebosanan anda, kerana apabila anda tahu di mana ia berasal, anda juga akan dapat melihat dengan jelas apa langkah seterusnya anda. Inilah maksud saya:
Tinggal jika: Anda sedang membuang
Sebenarnya, anda boleh melakukan kerja anda separuh masa-dan dengan mata anda ditutup.
Sekiranya tugasan yang digunakan untuk mencabar anda kini kelihatan seperti tugas, maka anda sedang tidur. Tentu, anda boleh melakukan pekerjaan anda dengan sangat baik (mungkin kerana anda telah cukup lama untuk mengembangkan kepakaran yang luar biasa) tetapi anda menginginkan idea melakukan perkara yang sama berulang-ulang.
Ingat bagaimana anda berjuang untuk mempelajari kemahiran baru apabila anda mula? Ini kerana kerja tidak dimaksudkan untuk menjadi terlalu mudah. Ia sepatutnya meregangkan kebolehan anda.
Berita baik? Anda masih boleh gembira dengan tugas anda. Apa yang perlu diubah ialah jenis projek yang anda sedang kerjakan-dan itulah sesuatu yang anda boleh bercakap dengan bos anda (dan rakan sekerja!).
Langkah seterusnya
Sediakan pertemuan dengan pengurus anda untuk meneroka bagaimana anda boleh mengambil projek baru yang mencabar. Katakan, "Saya suka mengejar peluang untuk berkembang dalam peranan saya. Saya hanya seorang pemula dan menjadi lebih mahir akan membantu saya. Jadi, saya suka bekerja pada projek-projek yang memerlukan saya mengamalkannya, seperti … "
Jika anda datang dengan idea-idea konkrit, anda akan memudahkan penyelia anda mengatakan ya.
Satu lagi cara untuk mengetahui peluang peningkatan kerjaya dalam hari anda adalah untuk menawarkan untuk membantu rakan sekerja anda. Beritahu mereka berapa fleksibiliti yang anda ada dalam jadual anda dan minat anda untuk menyertai pasukan baru.
Pergi jika: Anda Tidak Sinkron
Sekali sekala, anda telah menggelegak dengan idea. Anda dapat merangsang orang di sekeliling anda dan akhirnya mendapat hasil.
Sekarang-tidak begitu banyak.
Anda tidak teruja untuk pergi ke pejabat kerana idea anda sentiasa ditutup, cadangan anda tidak pernah diambil, dan anda sering diminta untuk memulihkan perkara. Ia tidak hanya mengklik - tetapi itu tidak bermakna pilihan anda hanya untuk mendapatkan selesa menghadapi dengan rasa kecewa setiap hari.
Keutamaan mungkin beralih kepada pengurus, pasukan, jabatan, organisasi, atau industri anda, dan anda mungkin tidak lagi sesuai (atau peranan anda tidak lagi sesuai untuk syarikat). Sekiranya anda dan pasukan anda berada di laman yang berbeza, boleh menjadi yang terbaik untuk semua orang yang terlibat untuk anda mencari peluang yang lebih sesuai untuk anda di peringkat ini.
Langkah seterusnya
Walaupun semua orang mempunyai beberapa perkara kecil yang mereka tidak suka tentang pekerjaan mereka, orang yang berjaya tahu lebih baik daripada tinggal di peranan atau di syarikat yang tidak lagi baik untuk mereka.
Apabila anda menerima pekerjaan semasa anda, anda merasakan anda membuat keputusan yang bijak. Pada masa itu, anda dengan jelas melihat bagaimana kedudukan itu boleh meningkatkan kerjaya anda. Sekarang anda melihat sesuatu yang lain: laluan baru.
Tuntutan terbaik apabila anda mencapai kesedaran ini adalah untuk mula mencari peluang baru secara aktif. Untuk memastikan anda tidak berakhir dalam keadaan yang sama sekali lagi, jangan hanya memohon kepada peranan yang anda layak. Pertimbangkan orang-orang yang akan membawa anda keluar dari zon selesa anda dan menggalakkan anda untuk menguasai perkara-perkara baru.
Tiada siapa yang mahu bosan bekerja setiap hari-dan tidak ada yang sepatutnya. Lakukan apa yang anda mampu untuk membuat pekerjaan anda bertambah dengan anda, tetapi jika itu tidak mungkin, jangan merasa tidak enak untuk mencari pekerjaan yang menggembirakan anda.
