Mendapatkan tawaran kerja sangat menarik. Ia lebih baik daripada anak anjing, perkahwinan terbuka, dan Jumat Musim Panas. Tetapi dua? Pada masa yang sama? Kini itulah sesuatu yang layak untuk skuad bersorak sendiri.
Ekonomi sedang meningkat, dan terdapat banyak peluang yang tersedia untuk orang pintar, didorong, kreatif seperti anda - yang bermaksud bahawa senario ini bukan sekadar fantasi. Terutama jika anda telah memberikan pekerjaan mencari semua anda. Tetapi, ia juga merupakan keadaan yang rumit. Daripada mengkaji semula tawaran dan mencari cara untuk berunding, berhenti kerja semasa anda, atau berpindah, anda mendapat kesukaran untuk memikirkan lebih dari dua peluang.
Sebagai seseorang yang tidak mempunyai pengalaman pertama dengan ini (melainkan jika anda menghitung dua kedudukan pelayan saya ditawarkan cukup banyak pada masa yang sama ketika menghadiri grad sekolah), saya memutuskan untuk bercakap dengan Kristina Leonardi, seorang jurulatih kerjaya dan kehidupan yang berfokus pada membantu orang memanfaatkan kehidupan peribadi dan profesional mereka. Bagaimanakah seseorang dapat menyesuaikan dua tawaran dengan berkesan? Saya bertanya kepada Leonardi untuk mendapatkan nasihat.
Sebagai permulaan, dia berkata, "Ia tidak sepatutnya hanya tentang gaji." Anda harus mempertimbangkan sama ada pekerjaan itu membawa anda "satu langkah lebih dekat atau lebih jauh daripada matlamat dan visi kerjaya utama anda." Dan peluang untuk pertumbuhan tidak boleh dipandang remeh Bukan hanya dari segi promosi dan gelaran, kata Leonardi, tetapi juga dari segi "Anda boleh belajar paling banyak / memperoleh pengalaman / pendedahan yang paling, mengembangkan kemahiran baru, atau belajar kawasan baru di lapangan."
Leonardi mencadangkan bertanya kepada diri sendiri jika penajaan ada atau jika calon mentor dan peluang pembangunan profesional lain untuk membantu anda berkembang dalam syarikat itu ada.
Jika, setelah menimbang kedua-dua tawaran, mereka membandingkan sama seperti ini, ada perkara-perkara lain yang boleh anda fikirkan. Sebagai contoh, dengan mempertimbangkan masa perjalanan untuk setiap dan berapa banyak kos yang akan dikenakan pada kedua-dua masa dan wang adalah sangat munasabah, nota Leonardi. Sekiranya anda dapat melihat diri anda berdaya maju di mana-mana syarikat tetapi ia datang dengan tambahan jam perjalanan sehari, anda mungkin mempunyai jawapan anda.
Satu lagi cara untuk menilai kedudukan yang berbeza adalah untuk membayangkan di mana anda dapat melihat diri anda lebih lanjut setiap hari. Dalam erti kata lain, Leonardi berkata, jika segala-galanya adalah sama, tanyakan kepada diri sendiri apa kebudayaan masing-masing dan sama ada anda suka atau tidak.
Jika, bagaimanapun, selepas semua penilaian ini, anda masih merasa sangat tidak ragu-ragu, gunakan kedua-dua untuk kelebihan anda. Anda, kawan saya, mempunyai sesuatu yang dipanggil leverage. Oleh kerana kebanyakan syarikat tidak membuang tawaran pekerjaan, anda boleh mengandaikan bahawa kuasa-kuasa itu akan melakukan segala yang mereka dapat untuk membolehkan anda menerima dan menyertai pasukan.
Perlu diingat bahawa perkara-perkara seperti sekatan bajet boleh didapati dalam cara rundingan, tetapi itu tidak bermakna anda tidak boleh membincangkan hal-hal yang lebih baik dari tawaran-terutamanya jika anda tidak tahu mana yang akan diambil.
Sekiranya kedua-dua jawatan tersebut bertemu dengan rundingan anda, atau mendekati mereka, anda mungkin akan membiarkan setiap pengurus pengambilan tahu bahawa anda sedang meninjau tawaran lain dan melihat bagaimana dia menjawab. Bergantung kepada kehendak dan keperluan syarikat, ia mungkin cuba menggoda anda dengan faedah tambahan-atau hanya membantu anda membuat kesimpulan yang sesuai berdasarkan reaksi yang anda dapatkan.
Sudah tentu, anda harus mengelakkan diri daripada membual atau menjumpai sebagai orang yang sombong. Anda harus bersyukur untuk kedua-duanya-tidak bertindak seperti anda adalah perkara terbaik yang pernah berjalan di planet ini.
Dan mungkin, di atas semua yang lain, anda harus ingat bahawa keadaan anda, sementara dilema-mendorong pasti, adalah satu yang bernasib baik. Anda tidak mempunyai satu tetapi dua peluang hebat menunggu anda! Anda mendapat sejauh ini; ada sedikit peluang yang anda tidak akan fikirkan cara untuk menjadikannya berfungsi dengan baik. Ini bukan tentang membuat orang lain bahagia. Ia mengenai melakukan apa yang terbaik untuk anda dan kerjaya anda.
