Sesetengah orang menghabiskan seluruh kerjaya mereka mencari peranan yang memeriksa semua kotak yang mereka sayangi tentang faedah-faedah, peluang untuk kemajuan, gaji yang menguntungkan, budaya yang hebat, kerja yang memuaskan. Ramai yang tidak pernah menemuinya.
Tetapi jika anda cukup beruntung untuk menduduki kerja yang ideal, anda tahu betapa susahnya untuk jatuh cinta dengannya. Memandangkan keutamaan anda berubah dari masa ke masa, begitu juga pemikiran anda tentang apa yang menjadi pekerjaan impian. Bekerja untuk syarikat yang panas dengan bir di keran dan makan siang percuma setiap hari mungkin merasakan seperti memenangi loteri kerjaya enam tahun yang lalu, tetapi sekarang anda lebih suka pertandingan 401K yang murah hati, insurans kesihatan yang baik, dan yang lebih fleksibel jadual.
Datang ke realiti bahawa peranan semasa anda bukan peranan selamanya mengambil masa, tetapi empat langkah ini akan membantu anda mencari laluan ke hadapan.
1. Tentukan Apa yang Tidak Bekerja
Menggambarkan mengapa pekerjaan anda tidak lagi memuaskan kerana ia dapat membantu anda memberikan kejelasan. Mula dengan bertanya kepada diri anda apa yang telah berubah sejak pertama kali anda mula-sama ada lapan tahun yang lalu atau 18 bulan. Saya cadangkan menilai peranan semasa anda melalui lensa lima faktor berikut:
Peluang untuk Kemajuan: Adakah anda dapat terus berkembang dan menghadapi cabaran baru? Adakah anda yakin syarikat anda melabur dalam kemajuan anda? Adakah laluan kerjaya anda jelas digariskan?
Pembelajaran dan Pembangunan: Adakah anda mendapati pekerjaan anda menarik dan menarik? Adakah anda masih belajar? Adakah syarikat anda melabur dalam peluang latihan dan pembangunan?
Pampasan: Adakah anda dibayar dengan adil? Adakah pakej gaji dan faedah semasa anda memenuhi keperluan anda? Pernahkah anda menerima kenaikan biasa atau bonus sebagai pengiktirafan sumbangan cemerlang anda?
Budaya Syarikat: Adakah anda menikmati menghabiskan masa di pejabat? Adakah anda suka dan menghormati rakan sekerja anda? Adakah anda percaya kepada misi dan nilai syarikat?
Imbangan Kehidupan Kerja: Adakah anda dapat mencari masa untuk melakukan perkara yang anda nikmati di luar kerja? Adakah perjalanan anda boleh dikendalikan? Adakah anda mendapati diri anda menonton jam atau menakutkan Isnin?
2. Terokai Pilihan Anda dan Dapatkan Perspektif
Jika sudah bertahun-tahun sejak anda mempertimbangkan meneroka peluang-peluang baru, permulaan mencari pekerjaan mungkin terdengar menakutkan. Anda mungkin berasa seperti anda tidak setia kepada majikan anda sekarang. Cobalah untuk mengingatkan diri anda bahawa anda berada di kerusi pemandu - hanya kerana anda melayari posting pekerjaan, meletakkan orang yang merasakan keluar ke rangkaian anda, atau merancang wawancara maklumat tidak bermakna anda akan berhenti esok. Anda boleh memutuskan sama ada, bila, dan bagaimana anda akan bergerak.
Menyaring senarai kerja dan mengadakan mesyuarat kopi adalah cara terbaik untuk mendapatkan beberapa perspektif. Meneroka peluang baharu membolehkan anda menanda aras peranan semasa anda, prospek kerjaya, pampasan dan budaya syarikat terhadap apa yang berlaku di seluruh industri anda.
Ini boleh mengukuhkan keazaman anda untuk bergerak atau memberi anda perspektif baru pada kedudukan anda sekarang. Sama ada cara, meluangkan masa untuk memahami apa kemahiran dan pengalaman anda dalam pasaran kerja adalah latihan yang amat berguna. (Dan anda mungkin tersandung pada kedudukan impian anda yang seterusnya dalam proses.)
3. Mempunyai Kesempurnaan Anda dan Menggambarkan Pertumbuhan Anda
Luangkan masa untuk merenungkan apa yang telah anda capai, semua yang anda pelajari, dan berapa banyak yang anda telah berkembang sejak mula anda mula. Ingat spreadsheet super rumit yang digunakan untuk membawa anda selama-lamanya untuk mengemas kini? Anda boleh menguruskannya semasa tidur anda sekarang. Dan bagaimana pula dengan mesyuarat lembaga yang menggerunkan anda diwajibkan hadir? Anda tidak akan berasa gementar lagi.
Hanya kerana anda telah memutuskan bahawa ia bukan lagi pekerjaan impian anda, itu tidak bermakna bahawa pengalaman dan pencapaian anda tidak penting. Jangan terlepas kenangan hebat yang telah anda buat, perkara yang telah anda capai, dan apa yang anda pelajari. Anda boleh mengambil semua barangan itu dengan anda dalam usaha seterusnya anda.
(Dan jangan lupa untuk menambah semua kemenangan besar anda ke resume anda dan profil LinkedIn. Anda telah memperoleh hak-hak yang membanggakan!)
MUDAH MENCARI JOB BARU BARU?
Siapa yang tidak? Semak 10, 000+ bukaan sekarang.
Cari Niche Anda Betul Cara Ini
4. Ketahui Bahwa OK untuk Pindah Pada
Fikirkan tentang apa yang anda membelanjakan sebahagian besar masa luang anda 10 tahun yang lalu. Adakah anda masih mempunyai kepentingan dan keutamaan yang sama sekarang seperti yang anda lakukan sekarang? Mungkin tidak. Sebagai contoh, bekerja sepanjang masa mungkin tidak mengganggu anda apabila anda berusia 25 tahun tetapi pada usia 35, anda mungkin mahu lebih banyak masa untuk diri sendiri atau keluarga anda. Salah satu perkara hebat tentang menjadi manusia ialah kita sentiasa belajar, berkembang, dan berkembang.
Malangnya, itu juga bermakna bahawa kita mungkin akan mengatasi perkara-perkara yang pernah membawa kita kebahagiaan dan pemenuhan. Kebanyakan kita akan menghabiskan 40+ tahun kehidupan kita bekerja, dan tidak semestinya kes yang pekerjaan yang anda fikir adalah ideal lapan tahun yang lalu masih akan ideal hari ini. Cuba memikirkan keinginan anda untuk mencuba sesuatu yang baru sebagai sebahagian daripada evolusi kerjaya anda.
Kita semua tahu bahawa perubahan adalah tetap dan tidak dapat dielakkan, tetapi itu tidak menjadikannya lebih kurang. Anda mungkin memerlukan sedikit masa untuk anda memahami dengan keinginan anda untuk meneruskannya, tetapi memahami mengapa anda tidak lagi mengasihi pekerjaan anda akan membantu anda untuk mengetahui bagaimana untuk bergerak ke hadapan. Sebaik sahaja anda melakukannya, anda akan dapat lebih jelas membayangkan-dan tanah-pekerjaan impian anda yang baru.
