Apa yang anda perlu lakukan jika anda mendapati rakan sekerja anda lebih banyak daripada anda

Soalan

Jawapan

Syarikat-syarikat besar-syarikat yang mempunyai pilihan terbaik mereka-beroperasi di bawah etika yang tetap dan nilai-nilai yang jelas. Mereka beroperasi dengan integriti dan tahap ketelusan yang tinggi.

Sekiranya anda bernasib baik untuk bekerja dengan salah satu daripada syarikat-syarikat ini, kemungkinan mereka berusaha untuk mendapatkan struktur gaji adil dan, jika anda membawa masalah ini kepada perhatian mereka, mereka akan menghargai dan melakukan apa yang mereka boleh untuk membetulkan keadaan.

Malangnya, banyak syarikat tidak mempunyai standard dan matlamat yang jelas. Jika ini adalah apa yang anda hadapi, anda mempunyai risiko yang melekat dalam membawa isu ini kepada perhatian majikan anda. Dan risiko itu adalah bahawa mereka membayar anda dengan tepat apa yang mereka fikir anda bernilai.

Sekiranya itu berlaku, satu daripada dua perkara mungkin berlaku: Majikan anda akan menafikan permintaan anda (di mana kebencian anda akan membina dan anda akan kekal, tidak puas hati, atau meninggalkan), atau mereka akan membuat pelarasan dalam jangka masa pendek-tetapi kebencian anda terhadap anda akan berkembang, dan dari semasa ke semasa ia akan menjadi jelas bahawa peluang telah hilang dan anda perlu bergerak.

Yang penting adalah dengan berjalan kaki ke mana-mana mesyuarat mengetahui apa yang penting kepada anda. Kedengarannya seperti anda ingin bekerja di sebuah syarikat di mana struktur gaji yang wajar dinilai. Sekiranya keinginan itu melebihi risiko, beritahu bos anda bahawa anda mendapati perbezaan gaji dan memberi perhatian kepada tindak balas. Jika ia positif dan memihak kepada anda, anda telah mendapati bahawa nilai-nilai anda adalah sejajar dengan mereka dan anda pasti akan lebih komited untuk cemerlang di pekerjaan anda di sana. Sekiranya tidak ada apa-apa, anda telah mendapat penjelasan mengenai syarikat itu, yang sepatutnya memberitahu pilihan kerjaya yang anda buat.

Christine Tardio adalah penasihat yang dipercayai dan jurulatih perniagaan kepada pelbagai pemimpin perniagaan wanita yang dinamik. Dia boleh dihubungi di thelookinglass.com.