Apabila anda menghabiskan 40 + jam seminggu di tempat kerja, mudah untuk garis antara kehidupan kerja dan kehidupan peribadi anda untuk kabur. Tambah beberapa rakan sekerja yang anda dengan mudah mempertimbangkan beberapa rakan terdekat anda, dan persoalan yang sesuai untuk dibicarakan di tempat kerja boleh menjadi cepat mengelirukan.
Jadi, apakah yang patut dilakukan profesional? Mengenai blog Kajian Perniagaan Harvard, Greg McKeown menawarkan beberapa nasihat, yang menyatakan bahawa "untuk membangun hubungan bermakna dan matang di tempat kerja atau di rumah kita perlu mengembangkan dua penapis."
Penapis satu melindungi anda, dan menapis dua melindungi orang lain. Lebih khusus lagi, McKeown mengatakan bahawa kita perlu melindungi diri kita daripada komen yang disengajakan atau tidak diketahui oleh orang lain dengan mempertimbangkan sumber dan "menyaring maklum balas." Di samping itu, kita perlu menyaring apa yang kita katakan kepada orang lain-menjadi buku terbuka yang mungkin mengakibatkan rakan sekerja anda merasa kurang selesa di sekitar anda dan merosakkan hubungan.
Ia boleh menjadi perkara yang rumit untuk mengimbangi kedua-duanya, jadi McKeown mencipta matriks yang berguna untuk membantu kami.
Di manakah anda berfikir bahawa anda jatuh kerja? Adakah anda perlu mengambil apa yang orang lain katakan kurang serius, atau mungkin bercakap lebih banyak? Caranya ialah bahawa "zon kebal" mungkin berbeza bagi orang yang berlainan. Ia mungkin mengambil sedikit masa untuk memikirkan semuanya, tetapi pada akhirnya ia pasti berbaloi. Seperti McKeown menyimpulkan:
Apabila kita mencari keseimbangan yang betul dengan dua penapis ini, kita dapati tempat yang manis, dan menjadi tidak terkalahkan. Di sini, kita mempunyai keupayaan untuk mengetahui dan diketahui. Kita boleh mendengar tanpa risiko kerosakan kekal dan bercakap tanpa risiko menyinggung perasaan. Kita boleh menavigasi perhubungan yang kompleks kerana kita boleh menyesuaikan diri tanpa kehilangan siapa kita.
Jadi, adakah anda memerlukan penapis di tempat kerja? Ya, tetapi tidak semudah mengikuti beberapa senarai umum tentang apa yang anda boleh dan tidak boleh bercakap di tempat kerja. Anda perlu memikirkan bagaimana anda mencerna maklumat dan juga meminta lebih banyak soalan tentang bagaimana orang lain menafsirkan apa yang anda katakan. Sekat keseimbangan, dan anda akan dapat mengekalkan hubungan penting ini. Dan, secara terpenting, jangan menjadi "orang itu" yang semua orang menghindari kerja.
