Untuk membayar atau tidak untuk membayar, itu adalah soalan.
Dan kami mendapat jawapannya.
Membebankan pelatih mungkin sukar untuk organisasi tunai anda, tetapi dalam banyak cara, ia lebih bernilai. Statistik menunjukkan lebih baik untuk kerjaya mereka dalam jangka panjang dan tuntutan undang-undang baru-baru ini menunjukkan lebih baik untuk syarikat anda juga. Tambahan pula, anda boleh memastikan pelatih berbayar anda akan teruja dan bersedia untuk bekerja apabila mereka tahu bahawa gaji akan datang.
Masih perlu meyakinkan? Di bawah ini adalah semua yang anda perlu tahu mengenai kompensasi intern (dan beberapa faedah bukan kewangan yang anda boleh tawarkan untuk mempermanis perjanjian itu juga).
