Mahu menduduki kerja berteknologi? Lebih baik menghabiskan masa berbelanja membaca puluhan blog berteknologi dan mengikuti beratus-ratus orang yang berpengaruh, bukan?
Salah.
Kerana mari nyata: Tiada syarikat akan menyewa anda semata-mata kerana ketagih ke internet.
Apa yang mereka cari adalah seseorang yang berpengetahuan tentang segelintir perkara yang penting. Dan itulah perkara yang baik, kerana ia akan menjimatkan masa berbelanja untuk menjadi seorang pakar tentang segala-galanya (yang tidak terlalu realistik apabila anda juga cuba mencari kerja baru, dan anda tahu, kadangkala meletakkan telefon anda ).
Oleh itu, seperti setiap aspek pencarian kerja, sangat penting untuk anda menerapkan peraturan 80/20 dan memberi tumpuan kepada sumber-sumber dalam talian yang paling penting yang akan membawa anda lebih dekat dengan pekerjaan impian anda.
Perkara Penting kepada Syarikat Teknikal?
Peraturan # 1 pekerjaan berteknologi adalah bahawa syarikat-syarikat di ruang ini menyewa orang yang sesuai. (Saya juga membuat kuiz yang boleh anda ambil untuk mengetahui kemungkinan anda!)
Secara khusus, syarikat-syarikat berteknologi canggih mencari tiga dimensi:
1. Industri Layak
2. Syarikat Fit
3. Peranan Peranan
Dan calon ideal mereka ada di persimpangan masing-masing dimensi:
Untuk Menunjukkan Industri Sesuai
Kerana perkara-perkara yang sihat begitu banyak, temuramah teknologi biasa sering akan bermula dengan sedikit ceramah kecil. Tetapi bukannya bercakap tentang cuaca atau permainan malam tadi, anda mungkin akan ditanya: "Hei, jadi apa pendapat anda tentang pemerolehan besar Facebook minggu lepas?"
Dan sementara itu mungkin kelihatan tidak berbahaya, apa yang ditemuduga oleh pewawancara anda adalah: Adakah anda sesuai dengan industri kami?
Kini, jika anda telah bekerja dalam teknologi selama-lamanya, soalan ini adalah sekeping kek. Tetapi bagaimana jika anda baru di angkasa? Bagaimana anda menunjukkan bahawa anda tergolong dalam?
Walaupun terdapat satu juta laman berita teknologi dan blog di luar sana, hanya ada satu yang setiap orang membaca: Techmeme. Ia mengagregatkan kandungan terbaik dari semua pemain utama-TechCrunch, The Verge, Recode, dan sebagainya.
Ini adalah laman pertama yang rakan-rakan Apple saya menghidupkan saya ketika saya pertama kali masuk ke industri ini lima tahun lalu. Dan ini satu-satunya laman web yang saya masih baca setiap hari untuk kekal semasa di ruang ini.
Untuk Menunjukkan Fit Syarikat
Sebaik sahaja anda telah dibebaskan secara bijak dengan pengambilalihan besar Facebook dengan pengetahuan industri unggul anda, apakah pendapat anda akan soalan seterusnya? Biasanya, ia di sepanjang garis: Jadi, mengapa anda ingin bekerja di syarikat ini?
Kini, seorang amatur akan berkata: "Saya hanya sangat mencintaimu. Aplikasi anda begitu keren. Dan saya mendengar bahawa anda mempunyai sushi percuma untuk makan tengah hari setiap hari! "Yang betul-betul bagaimana orang luar (iaitu, orang yang anda tidak akan menyewa untuk kerja ini) akan menjawab.
Berikut adalah jawapan yang lebih baik: "Saya tahu anda sedang berjuang sedikit untuk bersaing dengan Google dalam ruang adtech. Tetapi saya fikir anda mempunyai tiga kelebihan besar yang boleh membantu anda menang di sini dan saya ingin menjadi sebahagian daripada membuatnya berlaku. "
Jumlah jawapan dalaman - dan silap mata untuk menyediakannya adalah penyelidikan yang unggul. Daripada terjebak bermain-main dengan aplikasinya dan membaca tentang kafeteria yang luar biasa, anda menggali keperluan mereka.
Cara terbaik untuk melakukannya ialah melalui syarikat 10-K. Yang, tidak, bukan sejenis Fun Run yang dibuang oleh syarikat. Ia adalah dokumen yang sangat terperinci bahawa setiap syarikat awam diperlukan untuk melepaskan setiap tahun. Sebagai contoh, anda boleh menyemak 10-K terkini Google di sini.
Di dalam, anda akan mendapati:
- Strategi masa depan
- Risiko terbesar
- Trend perniagaan
- Prestasi kewangan
- Kebanyakan (dan kurang) produk yang menguntungkan
Ya, ia kelihatan padat dan menakutkan pada mulanya. Tetapi jangan biarkan stres anda keluar (Tidak mengapa jika anda tidak memahami setiap maklumat: Anda tidak akan diuji ke atasnya). Matlamatnya adalah untuk mendapatkan maklumat orang dalam apa yang berlaku di syarikat, dan borang ini akan membantu anda melakukannya.
Sekarang, jika syarikat tidak awam (contohnya, permulaan), anda boleh mendapatkan maklumat yang serupa mengenai Crunchbase-termasuk berapa banyak wang yang mereka raih, siapa yang berada di pasukan eksekutif mereka, dan berita terkini yang khusus untuk syarikat itu.
MENCARI SYARIKAT TEKNIK AWAL YANG ANDA SAYA MENCINTAI?
Sudah tentu anda! Berita baik untuk anda adalah kita tahu satu tan.
Klik di sini untuk melihatnya sekarang
Untuk Menunjukkan Peranan Peranan
OK, tidak kira betapa pintarnya industri baru atau detektif syarikat anda, pada satu ketika anda perlu menjelaskan bagaimana anda boleh melakukan pekerjaan itu. Yang bermaksud anda akan mendapat soalan yang bermula seperti ini: "Jadi, bagaimana anda akan menyelesaikan cabaran ini …"
Dan sama ada masalah pengkodan, kes pemasaran, atau peranan jualan; anda ingin menjawab dengan cara yang menunjukkan anda bersedia menjawab jenis soalan tersebut setiap hari. Dan seperti yang anda tahu, amalan membuat sempurna (atau sekurang-kurangnya, meningkatkan kemahiran anda dengan banyak):
- Jika anda berada di sisi teknikal, lihat CareerCup. Ia mendapat pangkalan data yang sangat besar mengenai soalan pengaturcaraan sebenar, disusun oleh syarikat, peranan, dan jenis.
- Jika anda berada di sisi perniagaan, semak Temuduga PM. Walaupun ia kelihatan seperti itu hanya untuk pengurus produk, ia mempunyai pelbagai jenis tingkah laku, kes, dan soalan anggaran yang mengagumkan yang boleh dengan mudah ditanya kepada pemasar, strategi, dan pembangunan perniagaan.
Akhirnya, orang dalam berbanding status orang luar tidak hanya ditentukan oleh peranan sebelumnya pada resume anda. Dengan berunding dengan sumber yang tepat dan secara strategik melaburkan masa anda dalam membina dan mendemonstrasikan industri, syarikat, dan peranan yang sesuai, anda mempunyai kuasa untuk menunjukkan betapa berpengetahuan anda.
Ingin lebih banyak tip untuk memecah masuk ke dalam teknologi? Pembaca The Muse mendapat akses percuma ke kursus langkah demi langkah Jeremy untuk mendarat pekerjaan berteknologi, berdasarkan pengalamannya dari mengajar tadika ke pekerjaan di Apple, LinkedIn, dan startup.
