Anda meletakkan masa untuk mengemas kini bahan anda dan memberitahu semua orang di rangkaian anda bahawa anda sedang mencari pekerjaan. Anda meminta mereka memelihara anda dan meletakkan kata yang baik-dan mereka melakukannya.
Dan kerana semua kerja itu, anda telah dihubungi oleh seorang pengurus pengambilan tentang temu ramah untuk kerja.
Tetapi anda tidak melompat untuk kegembiraan. Malah, anda tidak tahu sama ada untuk menerima.
Dilema anda? Ia bukan apa yang awak akan lakukan.
Oleh itu, adakah anda selalu mengambil temuramah, atau adakah ada masa yang masuk akal untuk menolak dengan sopan?
Sebenarnya ia bergantung, dan hanya adil untuk menilai keputusan ini berdasarkan kes demi kes, kerana setiap peluang adalah berbeza. Berikut adalah beberapa sebab mengapa ya atau tidak mungkin jawapan yang terbaik untuk anda.
1. Ia adalah Amalan Baik
Ada sebab mengapa jurulatih mencadangkan anda mengamalkan jawapan temuduga anda: Pengulangan membantu anda menyempurnakan respons anda dan menyampaikannya secara semula jadi. Dan, lebih banyak kali anda melakukannya, semakin selesa anda akan merasa.
Oleh itu, berkata ya berfungsi sebagai peluang untuk anda melihat seberapa baik anda dapat menjawab soalan dan mengarang kisah anda. Walaupun anda berjalan keluar dari sana mengetahui peranan itu tidak sesuai, pengalaman hidup ini dapat membantu anda menjadi lebih baik apabila anda pergi untuk yang satu itu.
Tetapi, Tidak Jika Anda Tidak Memiliki Masa
Sebaiknya sebagai amalan, masa boleh menjadi aset yang lebih berharga. Adakah anda memohon peranan di atas bekerja sepenuh masa? Adakah ia tidak akan berlaku nyata, kerana anda tidak akan mempunyai masa untuk membuat persiapan?
Melangkah dan sayap untuk peranan yang anda benci tidak akan mengajar anda apa-apa. Belum lagi, anda hanya boleh memberitahu alasan yang munasabah kepada atasan anda berkali-kali sebelum mereka mencurigakan. Jangan membazirkan mereka dengan peranan yang tidak pernah anda ambil dalam sejuta tahun.
2. Ia Dapat Mengejutkan Anda
Anda tidak tahu, "menghukum buku dengan sampul itu, " dan perkara yang sama berlaku untuk temuduga. Walaupun anda mungkin tidak fikir anda berminat dengan peranan, ia berbaloi untuk mengetahui lebih lanjut, kerana anda mungkin terkejut.
Mungkin penerangan pekerjaan tidak menekankan perkara-perkara yang paling anda sukai, atau anda tidak pernah menyedari tentang syarikat itu, tetapi, sebenarnya, ia sangat sesuai.
Satu-satunya cara untuk mengetahui untuk membuat kemungkinan adalah dengan mengatakan ya kepada wawancara!
Tetapi, Tidak jika Anda hanya akan berasa lebih bingung
Perbincangan kebenaran: Mengambil temuramah adalah peluang untuk mempunyai lebih banyak pilihan, dan walaupun pilihannya bagus, mereka juga boleh menjadi sangat menggembirakan. "Paradoks pilihan" adalah perkara yang sebenar, dan pembukaan kemungkinan dapat menguatkan proses carian yang mencabar.
Sekiranya anda seorang yang bergelut dengan sikap tidak ragu-ragu jika anda sudah gugur antara peranan lain yang telah anda gunakan untuk menolak kesempatan untuk menyelam lebih dalam sesuatu yang anda tidak berminat dapat memudahkan perkara.
TIDAK SURE JIKA ANDA MEMBUTUHKAN INTERVIEW?
Bercakap kepada seorang jurulatih kerjaya yang dapat membantu anda membimbingnya.
Terus ke laluan ini!
3. Ia Boleh Buka Pintu
Perekrut sering menyewa untuk pelbagai peranan. Walaupun anda tidak menyukai pembukaan, perekrut mungkin dapat merujuk anda kepada catatan lain yang lebih baik jika anda membuat kesan positif.
Untuk berkomunikasi minat, periksa laman web syarikat untuk peranan lain yang anda berminat dan berkomunikasi itu kepada perekrut ketika anda berada di telefon. Anda juga boleh membiarkan mereka tahu mengenai panggilan bahawa anda semasa anda berminat dengan peranan khusus ini, anda akan terbuka kepada peranan lain yang sesuai dengan latar belakang dan kemahiran anda.
Selepas mesyuarat, teruskan semak laman web, dan apabila anda melihat sesuatu yang terbuka, berikan kembali kepada perekrut yang anda bercakap dan tanya apakah mereka tahu apa-apa mengenainya dan jika mereka mungkin dapat menghubungi anda dengan menyewa pasukan.
Tetapi Tidak Jika Anda Keluar Seperti Sukarasa Masa
Perekrut sibuk. Jadi, ketika mereka sedang mencari calon yang baik, mereka tidak akan terkesan oleh seseorang yang dengan jelas membuang masa mereka.
Semangat anda lebih mudah dilihat dari yang anda fikirkan, jadi jika tugas ini tidak ada dalam senarai anda, kebanyakan pengurus pengambilan pekerja akan dapat memberitahu. Jadi, anda boleh membakar jambatan dengan pergi ke sana dan bertindak seperti anda berada di tempat yang lebih baik.
Pendekatan alternatif adalah menolak temu bual, tetapi menyampaikan minat anda kepada syarikat dan peranan lain yang berkaitan dengan latar belakang anda. Daripada menerima temu bual itu, berkomunikasi kembali kepada perekrut yang anda menghargai bahawa mereka telah mencapai dan walaupun anda tidak berminat dengan peranan ini, anda akan suka untuk terus berhubung dalam hal sesuatu yang lain terbuka.
Jika anda mencari peranan lain di tapak syarikat, berikan kembali untuk melihat apakah mereka boleh menghubungi anda dengan pengurus pengambilan atau perekrut untuk kedudukan khusus yang anda minati.
Anda tidak perlu mengatakan ya untuk setiap temu bual, tetapi penting untuk mengetahui keutamaan anda sebelum anda memutuskan satu cara atau yang lain. Kemudian, sebaik sahaja anda memilih, jangan membuang masa untuk meneka sendiri. Itu tenaga yang lebih baik dibelanjakan untuk membuat persediaan untuk temuduga-atau mencari peluang yang anda rasa hebat.
