Selepas menganggur seketika, anda telah (akhirnya) mendarat temuduga kerja. Selain merasa bersemangat, anda mungkin juga sedikit gugup. Terutama sejak keluar kerja mungkin menyebabkan keyakinan dan pandangan umum tentang kehidupan anda untuk mengambil sedikit masa.
Berita baik: Anda tidak bersendirian. Satu kajian terhadap orang dewasa Jerman yang diterbitkan pada bulan Februari dalam Journal of Applied Psychology mendapati bahawa "bermakna tahap kesahihan, ketelitian, dan keterbukaan, " menurun sepanjang masa dalam peserta yang menganggur. Walau bagaimanapun, wawancara semula anda bukanlah masa untuk menyesuaikan diri dengan cabaran-cabaran yang menganggur. Lagipun, peluang ini bermakna anda kembali bermain.
Ya, ini mungkin peluang besar untuk kembali bekerja! Oleh itu, beralih tumpuan anda untuk membuat wawancara. Berikut adalah tiga petua yang akan membantu anda berbuat demikian - walaupun anda tidak dapat melakukan amalan atau kurang keyakinan lama anda.
1. Bincangkannya
Jika sudah lama sejak wawancara terakhir anda, anda ingin mengamalkan kemahiran perbualan anda. Sebelum wawancara, berbual dengan kenalan secara peribadi atau di telefon-bukannya menyambung melalui e-mel atau teks. Bertemu rakan sekerja lama untuk makan tengahari, panggil ahli keluarga, atau minta mentor anda berjumpa dengan kopi. Jika anda berlatih bercakap tentang pengalaman dan matlamat kerjaya anda, anda akan berasa lebih yakin menuju ke temubual anda.
Masih tidak pasti siapa yang hendak menjangkau? Berhubung dengan rujukan (potensi) anda. Penting untuk berhubung dengan mereka dengan segera dan pastikan anda berdua berada di halaman yang sama seperti bagaimana anda akan menyampaikan pengangguran anda. Dengan cara itu, tidak akan ada apa-apa akaun yang bertentangan jika pengurus pengambilan menyusul. Sebaik sahaja anda telah mengisih segalanya, gunakannya sebagai temubual yang membunyikan papan juga.
2. Sediakan untuk Yang Diharapkan
Anda tahu soalan itu akan datang. Pewawancara akan bertanya tentang pengangguran anda-jadi tidak ada alasan untuk tidak bersedia.
Sebaliknya, ketahui apa yang akan anda katakan dan bagaimana anda akan mengatakannya. Jujur dan fokus pada positif. Pusat perbualan mengenai apa yang telah anda pelajari dari pengangguran anda, kemahiran yang anda kerjakan semasa waktu anda, hobi yang anda pilih, atau kerja sukarela yang anda lakukan. Menonjolkan pengalaman-pengalaman ini secara bersemangat akan membuat anda lebih diingini untuk majikan.
Ingat ini sepanjang proses: Pengangguran anda tidak menentukan anda-anda adalah orang yang kompleks dengan pelbagai kemahiran dan minat. Pastikan wawancara anda mencerminkan dengan tepat.
3. Pastikan Perbualan Bergerak
Sekarang bahawa kami telah membincangkan bagaimana untuk membincangkan pengangguran anda, anda tahu perkara terakhir yang saya cadangkan adalah glossing terhadap jurang resume tersebut. Tetapi, pada masa yang sama, ia tidak sepatutnya menjadi pusat perhatian sama ada (kehormatan itu milik anda!). Katakan apa yang perlu anda katakan tentangnya, dan kemudian teruskan untuk membincangkan kemahiran dan kedudukan anda.
Jika anda merasakan perbualan berlarutan pada subjek, alihkannya. Sambungkan pengalaman anda yang lalu kepada peluang semasa dengan membincangkan kemahiran yang anda perolehi yang akan diguna pakai untuk peranan baru. Cari cara untuk mengaitkan yang lama dengan yang baru.
Atau, tanya soalan pewawancara mengenai kedudukan atau syarikat. Anda boleh mengatakan sesuatu seperti, "Saya belajar banyak dari pengalaman itu, tetapi saya benar-benar melihat masa depan saya dan peluang dengan syarikat anda. Bolehkah anda memberitahu saya lebih sedikit tentang X? "
Satu lagi strategi hebat ialah untuk menindaklanjuti naratif peribadi anda dengan beberapa fakta mengenai industri. Ini adalah cara mudah untuk menunjukkan pengurus pengambilan pekerja bahawa anda masih berada di atas berita dan trend terkini. Bunyi seperti ini: "Apabila saya bekerja untuk syarikat X, Y adalah isu besar. Tetapi baru-baru ini, Z telah menjadi faktor utama dalam industri ini. Bagaimanakah syarikat bersedia untuk menangani perkara itu? "
Ingat, walaupun pewawancara tidak menanyakan apa-apa soalan lanjut tentang kebiasaan anda dengan sektor ini, mengetahui bahawa anda telah bersedia akan membantu anda merasa berpengetahuan, relevan, dan bersedia untuk menangani tugas tersebut.
Ya, keadaan saat ini mungkin menjadi cabaran-tetapi itu tidak perlu menjadi masalah. Lagipun, ia membawa anda kepada wawancara ini, yang mungkin hanya memulakan bab anda seterusnya. Tunjukkan pewawancara bahawa anda mempunyai sikap positif dan berfokus pada masa depan dengan datang ke temuduga anda yang disediakan sepenuhnya.
