Kenapa semua yang anda fikir anda tahu tentang perancangan kerjaya adalah salah

Tiada kesalahan kepada generasi terdahulu, tetapi kerjaya yang biasa menjadi mudah.

Apa yang saya maksudkan ialah, secara umum, anda akan menetap di sebuah syarikat di mana anda akan mempunyai jalan kerjaya berbaris untuk anda selama bertahun-tahun di jalan raya-terutama jika anda benar-benar baik pada apa yang anda lakukan. Pasti, anda terpaksa bekerja keras, tetapi sekurang-kurangnya anda tahu di mana anda pergi.

Hari-hari ini, perkara-perkara yang sedikit berbeza. Sebagai Rita McGrath berhujah dalam buku baru The End of Competitive Advantage , kedua-dua perniagaan dan individu tidak lagi boleh menunggang gelombang apa yang mereka baik selama-lamanya. Perkara berubah cepat dalam ekonomi ini, dan sesuatu yang diingini pada suatu hari mungkin ketinggalan zaman akan datang. Sebaliknya, kita hidup di dunia di mana McGrath memanggil makna kelebihan sementara, sentiasa berinovasi dan mengantisipasi kemahiran atau perkhidmatan yang akan menjadi yang paling berharga seterusnya-adalah kunci kejayaan.

Apa artinya ini untuk kerjaya anda? Ini bermakna anda perlu sentiasa berada di jari kaki anda, atau, seperti yang dikatakan oleh McGrath, "pengurusan kerjaya kekal di sini untuk kekal." Daripada hanya berjalan kaki di sepanjang satu laluan kerjaya, anda perlu berfikir seolah-olah anda sentiasa mencari kerja seterusnya, kerap membuat sambungan dan mengemas kini set kemahiran anda untuk kekal relevan.

Tidak pasti bagaimana anda akan menikmati lunas kelebihan sementara? McGrath menyediakan penilaian mudah dalam bukunya untuk membantu anda mengetahui di mana anda berdiri. Cukup jawab ya atau tidak kepada setiap penyataan berikut:

Sekiranya majikan saya sekarang membenarkan saya pergi, agak mudah untuk mencari peranan yang sama di organisasi lain untuk pampasan yang sama.
Sekiranya saya kehilangan pekerjaan saya hari ini, saya sudah bersedia dan tahu apa yang akan saya lakukan seterusnya.
Saya telah bekerja dalam beberapa kemampuan yang bermakna (pekerjaan, perundingan, sukarelawan, berkerjasama) dengan sekurang-kurangnya lima pertubuhan yang berlainan dalam tempoh dua tahun yang lalu.
Saya telah mempelajari kemahiran baru yang bermakna yang saya tidak mempunyai sebelum ini dalam dua tahun yang lalu, sama ada ia berkaitan dengan pekerjaan atau tidak.
Saya telah menghadiri kursus atau program latihan dalam tempoh dua tahun yang lalu, sama ada secara peribadi atau hampir.
Saya boleh namakan, dari bahagian atas kepalaku, sekurang-kurangnya sepuluh orang yang akan menjadi pemimpin yang baik untuk peluang-peluang baru.
Saya secara aktif terlibat dengan sekurang-kurangnya dua rangkaian profesional atau peribadi.
Saya mempunyai sumber yang cukup (tabungan atau lain-lain) yang saya dapat meluangkan masa untuk melatih semula, bekerja untuk gaji yang lebih kecil, atau sukarelawan untuk mendapatkan akses kepada peluang baru.
Saya boleh membuat pendapatan daripada pelbagai aktiviti, bukan hanya gaji saya.
Saya dapat berpindah atau pergi mencari peluang baru.

Dari Akhir Kelebihan Kompetitif

Mana-mana "no" adalah kawasan di mana anda boleh berdiri untuk memperbaiki-dan jika anda menjawab "tidak" kepada lima atau lebih, anda mempunyai beberapa perkembangan kerjaya yang serius: stat.

Tak satu pun dari ini adalah untuk menakutkan anda, tetapi untuk membantu menyediakan anda. Dengan melihat di mana jurang anda sekarang, anda boleh bekerja pada mereka dan bersedia untuk menghadapi apa-apa perubahan dalam kerjaya anda yang datang dengan cara anda.