Richelle Parham adalah segala-galanya yang anda fikirkan apabila anda mendengar "wanita kuasa." Dia seorang eksekutif pemasaran yang telah mengetuai pasukan di Visa dan agensi pemasaran terkemuka Digitas, dan kini merupakan Naib Presiden dan Ketua Pegawai Pemasaran untuk eBay Amerika Utara.
Di samping memantau aktiviti pemasaran eBay, termasuk pengiklanan jenama, pemasaran produk pengguna, program kesetiaan, pemasaran perhubungan internet dan pelanggan, kewarganegaraan global, pengoptimuman carian, wawasan pelanggan, dan pemasaran penjual, dia juga mengetuai Rangkaian Inisiatif Wanita untuk Amerika Utara, sebuah program yang memberi inspirasi dan membangunkan pekerja perempuan eBay untuk menyediakan mereka untuk kedudukan kepimpinan mereka sendiri.
Kami terkejut beberapa minit dengan Richelle untuk mengetahui lebih lanjut mengenai peranannya di eBay, usaha beliau untuk membantu wanita lain berjaya, dan rahsia peribadinya untuk berjaya. Jika anda pernah bermimpi tentang C-suite, ini adalah nasihat yang perlu anda dengar.
Anda terlibat dalam Rangkaian Inisiatif Wanita eBay-memberitahu kami lebih lanjut mengenainya.
Rangkaian Inisiatif eBay Wanita (yang kami panggil WIN) adalah usaha global merentas eBay Inc. yang memberi kuasa, memberi inspirasi, dan membangunkan pemimpin wanita kami yang akan datang. Saya bertanggungjawab untuk versi WINNA Amerika Utara, yang kami panggil WINNA.
Kami mengadakan acara terbaru kami pada akhir September dan mempunyai hari yang luar biasa di mana kami menjadi tuan rumah pengurus kami dan pekerja di atas untuk sesi penuh hari. Kami memperkenalkan mereka kepada eksekutif wanita di luar eBay dalam perbincangan panel hebat yang memaparkan eksekutif wanita dari semua industri, termasuk angkasawan! Setiap pembicara tetamu kami membincangkan cerita dan menjawab soalan-soalan, seperti: Apa yang diperlukan untuk mendapatkan anda di mana anda berada? Siapa yang memberi inspirasi kepada anda sepanjang jalan? Apakah sekatan jalan yang anda hadapi? Bagaimana anda menangani perkara-perkara penting seperti advokasi diri, rundingan, atau mengambil risiko?
Pembicara utama kami, Anne Wojcicki dari 23andMe, bukan sahaja bercakap tentang perniagaannya dan cabaran yang dia ada, tetapi juga tentang apa yang memberi inspirasi kepadanya dan bagaimana dia membuat keputusan yang telah dibuat dalam kerjayanya.
Kami membuat kesimpulan hari ini dengan bengkel mengenai kecerdasan gender, memberi tumpuan kepada apa yang perlu dilakukan oleh lelaki dan wanita untuk memahami bagaimana mereka boleh bekerja dan mengembangkan kerjaya mereka bersama-sama dengan lebih berkesan.
Kerja anda untuk membangunkan pemimpin wanita masa depan adalah begitu inspirasi. Apa nasihat terbaik untuk wanita yang bercita-cita menjadi eksekutif?
Nasihat terbaik yang saya ada adalah ini: Anda tidak perlu tahu apa yang anda mahu lakukan, tetapi anda perlu tahu perkara yang anda suka lakukan.
Dengan mengenal pasti perkara-perkara yang anda suka lakukan, serta memahami perkara-perkara yang anda benar-benar bagus dan perkara-perkara yang anda perlukan untuk memperbaiki, anda boleh mula membuat rancangan dan membangunkan apa yang saya panggil toolkit. Toolkit adalah semua perkara yang anda perlu belajar dan berkembang agar dapat mencapai tahap seterusnya.
Saya juga mengesyorkan apa yang saya suka untuk memanggil lembaga pengarah peribadi. Ini adalah orang-orang yang memahami anda, mengetahui kekuatan anda, dan mengetahui kawasan di mana anda boleh meningkatkan. Yang paling penting, lembaga pengarah peribadi anda dapat memberikan bimbingan, pemikiran, dan cadangan ketika Anda meneruskan perjalanan karir Anda.
Saya sering menghubungi lembaga pengarah peribadi saya sendiri. Khususnya, saya selalu memandang mereka untuk bimbingan dan nasihat. Dan, kerana mereka mengenali saya dengan baik, mereka dapat memberi saya maklumat yang sangat relevan dan relevan yang membantu saya dalam membuat keputusan yang baik.
Saya juga percaya penting untuk mempunyai dan mentor dan penaja. Seorang mentor adalah seseorang yang bercakap dengan anda dan membantu membimbing keputusan anda. Penaja adalah seseorang yang bercakap tentang anda kepada orang lain yang boleh mempengaruhi kerjaya anda dan membuat peluang untuk anda.
Apakah cabaran terbesar dalam kerjaya anda?
Oleh kerana saya telah lama memasarkan, cabaran terbesar saya ialah memikirkan bagaimana saya dapat terus bermotivasi. Sebahagian daripada cabaran-terutamanya apabila anda berada di syarikat untuk masa yang lama-ialah anda boleh mula merasa seperti anda sedang rutin, atau seperti anda tidak berkembang.
Nasihat yang saya berikan kepada orang lain dalam situasi ini adalah bahawa anda perlu terus mencipta diri anda di sepanjang jalan. Apa yang saya lakukan, terutamanya apabila saya berada di satu syarikat selama 13 tahun, adalah melakukan sesuatu yang sama sekali berbeza setiap dua atau tiga tahun. Ini membolehkan saya berkembang, dan ia membolehkan organisasi memahami perkara-perkara hebat yang boleh saya lakukan sepanjang perjalanan. Ia juga membolehkan saya menjadi lebih baik, dan ia menjadikan saya lebih banyak dipasarkan untuk lebih banyak peranan, di dalam dan di luar syarikat.
Bagi saya, penting untuk kekal relevan, terus berkembang dan belajar, dan jangan takut mengambil risiko.
Apakah keputusan paling sukar yang perlu anda buat dalam kerjaya anda?
Ketika saya meninggalkan Digitas, saya telah berada di agensi selama lebih dari 13 tahun-saya sebenarnya menganggap diri saya sebagai penyelamat di sana. Kemudian, peluang hebat baru muncul di luar Digitas, dan saya perlu membuat beberapa keputusan yang sukar. Tetapi, selepas berfikir panjang dan keras, dan bercakap dengan lembaga pengarah peribadi saya, saya membuat keputusan untuk meninggalkan syarikat itu.
Walaupun saya berfikir tentang Digitas setiap hari, dan saya bercakap dengan seseorang dari syarikat itu sekurang-kurangnya seminggu sekali, terus terang, ia mungkin salah satu langkah terbaik yang saya boleh buat. Dengan membuat keputusan yang sukar ini, ia mewujudkan cawangan baru dan cara baru bagi saya untuk belajar dalam industri yang berbeza. Saya pergi dari sisi agensi rumah ke pihak klien, dan ia amat besar dari segi membantu saya mengembangkan kemahiran saya.
Apa yang anda anggap prestasi terbaik anda?
Setiap hari, saya mencapai sesuatu yang baru. Dan ia terutamanya kerana dunia terus berkembang dan pelanggan terus berkembang. Setiap hari, ada cabaran baru, dan setiap hari anda perlu mengatasi cabaran itu. Walaupun ada perkara-perkara besar yang berlaku di sepanjang jalan, terus terang saya suka mengira perkara-perkara kecil ini, kerana kadang-kadang perkara-perkara kecil mempunyai kesan besar dari masa ke masa.
Saya bangga dengan segala perkara yang telah saya lakukan. Saya telah melakukan beberapa kesilapan di sepanjang jalan, tetapi saya telah belajar dari kesilapan-kesilapan tersebut. Mereka menjadikan anda lebih kuat dan mereka membantu anda membina siapa yang anda akan berada dalam jangka panjang. Saya gembira dengan keadaan sekarang tetapi saya tidak berhenti.
