Orang berkata sepanjang masa: "Lihatlah apa yang anda hantar di media sosial, ia boleh memecat anda dari pekerjaan anda!" Tetapi dalam realiti, berapa kerap berlaku itu? Dan tidakkah anda terpaksa bersengketa untuk majikan anda untuk tidak memberikan peluang kedua?
Perbincangan sebenar: Ya, walaupun pos Snapchat atau Instagram yang kelihatan tidak menyenangkan boleh menjadi alasan untuk pemecatan anda. Jangan percaya saya? Bacakan sembilan cerita peringatan ini dari orang-orang yang berada dalam kedudukan itu.
- Apabila dia menyiarkan foto Instagram selepas pasukannya mendarat seorang pelanggan baru, seorang profesional muda mengetahui pentingnya menyimpan berita syarikat rahsia, tidak kira betapa seronoknya. (Diet Kewangan)
- Bank-bank ini entah bagaimana tidak mendapat memo: Berpura-pura menjadi kumpulan pengganas yang maut hanya biasa bodoh (belum lagi, tidak sensitif liar). (The Huffington Post)
- Orang yang tidak dapat dipercayai ini: Seorang bekas guru sekolah menengah secara umum menulis tentang gaya hidup berpesta dan pemilikan dadahnya. Pelajaran mudah dipelajari: Jauhkan kehidupan peribadi anda di luar talian. (The Daily Dot)
- Dalam salah satu yang paling umum "Seseorang berkata apa? "Detik-detik, eksekutif komunikasi Justine Sacco mencatatkan tweet rasis apabila dia menaiki penerbangan ke Afrika dan segera dipecat apabila mendarat. Ya, mempunyai penapis adalah penting. (Penjaga)
- Kemungkinan anda mungkin bekerja satu atau dua pekerjaan yang anda tidak suka. Tetapi inilah tip: Jangan hantar kebencian semata untuk peranan anda di Facebook. (The Washington Post)
- Sesuatu yang sepatutnya kita lakukan lebih sedikit: Mengelak Twittter di tempat kerja. Ia tidak selalunya berakhir dengan baik. (SFGate)
- Terlepas dari apa yang industri anda masuk, pastikan anda tidak memposting apa-apa yang menghina pelanggan syarikat anda. (NBC News)
- Petua pro bagi pencari kerja: Jangan bercakap mengenai potensi atau pekerjaan baru anda sehingga habuk telah diselesaikan. (Perniagaan Insider)
- Itu khabar angin bahawa syarikat melakukan pemeriksaan latar belakang media sosial mengenai pekerja baru yang berpotensi? Ya, betul. (The Daily Muse)
