Cemburu mendapat yang terbaik daripada semua orang dari semasa ke semasa. Kita semua bersalah merasakan kemarahan apabila rakan sekerja lain dipuji secara terbuka atau diminta untuk mengambil projek baru yang kami mahu. Walau bagaimanapun, terdapat satu persaingan apabila persaingan sihat berubah menjadi obsesi yang tidak sihat-dan ia hanya berakhir menyakiti anda.
Jadi, daripada duduk di sana hijau dengan iri hati terhadap rakan sekerja yang lebih berjaya, gunakan ketiga strategi ini untuk memanfaatkan tenaga dan karier anda sendiri. (Kerana tiada siapa yang dapat maju dengan duduk dan menghina rakan sekerja.)
1. Minta Petunjuk
Daripada melihat rakan sekerja yang berjaya sebagai musuh, lihat kepadanya sebagai mentor yang sangat berguna yang boleh anda dapatkan untuk mendapat nasihat. Meminta petunjuk memberi dua perkara: Anda mempelajari beberapa tip dan cara yang mendorong rakan sekerja anda ke depan-dan anda memberi orang ini peningkatan rangsangan ego yang bagus yang mungkin akan membuatnya seperti anda lebih banyak.
Sebagai contoh, sebagai contoh, bukan cemburu apabila rakan sekerja anda memuji kemahiran persembahan yang sempurna sekali lagi, berjalan ke meja dan meminta beberapa petunjuk untuk bagaimana anda boleh melakukan perkara yang sama. Secara tiba-tiba anda telah pergi dari musuh ke kolaborator.
2. Fokus pada Kekuatan Anda
Saya pernah mempunyai seorang rakan sekerja yang merupakan seorang penulis yang lebih baik daripada saya, sehingga saya tidak dapat menangguhkan fakta bahawa apa yang saya tulis boleh ditulis 10 kali lebih baik olehnya. Kemudian pada suatu hari, dia menceritakan betapa cemburu dia dalam kemahiran rangkaian saya dan berharap dia dapat menjadi lebih baik dalam membina hubungan. Tiba-tiba, dia tidak lagi manusia yang tidak dapat dikalahkan ini, dia hanya seorang yang cuba menjadi lebih baik lagi.
Walaupun saya tidak mengesyorkan secara sengaja mencari kelemahan orang lain, penting untuk mengenali kekuatan anda sendiri dan apa yang anda bawa ke meja. Dalam kes saya, memberi tumpuan banyak kepada kebolehan saya tidak bermaksud bahawa saya juga tidak menghabiskan masa memikirkan berapa banyak yang saya perlu tawarkan. Setidak-tidaknya, ambil beberapa minit untuk menulis tiga kekuatan utama anda, dan tumpukan untuk menggunakan kemahiran tersebut apabila anda membuat perjalanan ke atas tangga.
3. Simpan Perasaan Anda Sendiri
Kadang-kadang perlu untuk mendapatkan sesuatu dari dada anda. Tetapi bercakap dengan rakan-rakan lain tentang perasaan anda (walaupun mereka rapat confidantes) mengatakan lebih banyak tentang anda daripada sesiapa yang anda gosip tentang.
Kecuali kejayaan orang lain adalah menjejaskan pasukan (yang bukan kes 99.9% masa), simpan fikiran anda kepada diri sendiri di pejabat. Sekiranya anda ingin membayangkan perasaan anda dengan ibu atau BFF anda, itu satu perkara (membuang orang yang sesuai adalah OK!). Tetapi membangkitkan isu-isu dengan rakan sekerja yang lain bukan hanya memberi kesan kepada dinamika pasukan, tetapi juga mengubah cara orang lain melihat dan merawat anda. Jarang sekali seseorang mendapat pujian oleh orang lain kerana bercakap di belakang belakang rakan sekerja mereka.
Jika anda mengambil satu perkara dari ini, biarlah ini: Kerjasama pekerja yang berjaya adalah rahmat dalam penyamaran, selagi anda tahu bagaimana untuk mengerjakan keadaan untuk kelebihan anda.
