Bayangkan ini: Eksekutif C-suite berjaya dipuji kerana strategi baru yang cemerlang. Dia boleh menjawab satu daripada dua cara: dengan "Terima kasih!" Atau dengan "Eh, itu bukan masalah besar."
Jelas sekali anda memaparkan ucapan terima kasih dan kemudian mungkin berjabat beberapa tangan.
Walau bagaimanapun, apabila atasan anda memuji anda untuk menarik pergeseran tambahan, mengubah semua kerja anda sebelum tarikh akhir, atau melangkah dengan cara lain, anda mungkin sering menjawab bahawa "Tidak ada apa-apa."
Dan itu tidak benar: Ia adalah sesuatu-sesuatu yang anda lakukan kerana anda mengambil berat tentang melakukan kerja yang baik. Dengan eksekutif ini dalam fikiran, inilah cara untuk melepaskan diri daripada berkata "Ini bukan masalah besar" -dan semakin dekat dengan menerima pujian.
1. Apabila Pekerjaan Keras Anda Diakui
Anda meletakkan usaha tambahan dan anda dipuji untuk itu. Jadi, bukannya mengecewakan pengiktirafan itu, penyumbang Muse KT Bernhagen mencadangkan berkata "Terima kasih." Dia termasuk beberapa senario, termasuk: "Untuk kerja yang baik: 'Terima kasih. Saya berharap ini adalah apa yang anda cari, dan saya suka juga. '"
Sambutan seperti ini hangat, dan ia juga menunjukkan bahawa anda cukup yakin untuk berkongsi yang anda bangga dengan kerja anda.
2. Apabila Seseorang Terima kasih
Sudah tentu, jika seseorang mengakui usaha anda dengan berkata, "Terima kasih atas pekerjaan hebat anda!" Anda akan mengambil pendekatan lain. (Jika tidak, ia boleh mula merasakan persaingan syukur aneh: "Tidak, terima kasih!" "Tidak, tidak, sungguh, terima kasih.")
Tanggapan anda yang terbaik di sini adalah yang teramat jelas - yang akan menjadi "Anda dialu-alukan." Perkara yang lucu adalah, "Anda selamat datang" begitu mudah, tetapi juga diabaikan. Sekiranya anda mendengar sendiri 10 kali akan datang seseorang terima kasih, saya akan menaruh tindak balas anda sepanjang garis "Tentu, " "Tidak ada masalah, " atau "Pada bila-bila masa."
Oleh itu, amalan berkata, "Anda dialu-alukan" dalam kehidupan seharian (contohnya, selepas seseorang terima kasih kerana memegang pintu terbuka). Kemudian, anda akan dapat mengatakannya lebih mudah apabila rakan sekerja mengucapkan terima kasih kerana membantunya dengan projek besar.
3. Apabila Ia adalah Sebahagian daripada Usaha Kumpulan
OK, ada satu kali ketika anda tidak boleh menyerap semua pujian, dan itulah ketika itu usaha kelompok. Jika seseorang memberitahu anda idea anda adalah cemerlang, tetapi ia benar-benar kerjasama dengan rakan-rakan lain, sambutan terbaik adalah "Terima kasih. Jane, Mark, dan saya membuat pasukan hebat! "
Sesetengah orang melangkaui terima kasih, tetapi anda sudah tahu bahawa akan memesongkan. Dengan sambutan kompaun ini, anda menerima pujian orang lain dan menjadi pemain pasukan dengan mengiktiraf sumbangan orang lain.
Bagaimana anda menerima pengiktirafan (atau membelakangkan) mungkin kelihatan seperti tidak ada masalah besar, tetapi ia menyumbang kepada kesan profesional keseluruhan yang anda buat. Ingatlah, orang yang berjaya tidak sedih tentang kerja keras mereka-dan anda juga tidak sepatutnya.
