Pasukan saya sangat baik untuk bertanya setiap soalan. Kami bukan sekumpulan pemalu atau sombong, dan oleh itu kami kerap beralih kepada satu sama lain untuk mendapatkan bantuan dengan perkara-perkara kecil seperti bagaimana dengan mudah menggerakkan baris dalam spreadsheet tanpa merosakkan pemformatan; dan perkara-perkara besar, seperti mencari arahan pada idea artikel yang dibakar separuh.
Saya tidak selalu mengetahui cara terbaik untuk mendekati pemasaran media sosial, tetapi saya percaya bahawa salah seorang pekerja saya akan datang untuk menyelamatkannya. Dan saya sentiasa gembira untuk berbunyi apabila rakan sekerja bertanya soalan tatabahasa.
Saya tidak selalu bekerja dalam kumpulan yang bersedia untuk menawarkan tangan, atau arahan ini-bagaimana-anda-lakukan-arahan ini. Secara terang-terangan, saya jarang merasa yakin dengan kepakaran orang lain. Itu bermakna mengakui saya tidak mempunyai semua jawapan, bahawa saya tidak tahu bagaimana untuk melakukan segala-galanya, bahawa saya tidak (gulp) baik pada segala-galanya.
Tetapi jelas saya tidak dan tidak. Saya berbangga dengan kemahiran yang saya miliki, namun saya menyedari sepenuhnya bahawa setiap orang yang saya bekerja dengan mempunyai kekuatan yang saya tidak mempunyai. Dalam artikel baru-baru ini, pengarang laris menjual, Seth Godin menawarkan tipu muslihat kecil ini:
Semua orang lebih baik daripada anda … (pada sesuatu). Yang menjadikannya penting agar anda bersambung dan meminta pertolongan.
Dan dia menawarkannya sebagai positif kerana ia mengiktiraf batasan anda yang memberi anda alasan untuk berhubung dengan orang lain. Dan kadang-kadang kita memerlukan alasan untuk menjalin hubungan dan, lebih-lebih lagi, meningkatkan kesadaran diri kita.
Keindahan berkolaborasi adalah memberi kita peluang untuk berkongsi apa yang kita tahu dan belajar dari apa yang orang lain tahu.
Sekiranya anda boleh melakukannya lebih-lebih baik daripada semua orang di sekeliling anda-anda tidak perlu kerjasama; anda tidak perlu sesiapa pun. Tidak akan ada sesi brainstorming yang menggembirakan atau tempoh pembelajaran yang produktif yang muncul dari mengakui bahawa anda sendiri tidak mencukupi.
Sekiranya anda boleh menerima bahawa anda bukan semua-semua dalam semua aspek pekerjaan anda, anda akan lebih baik kerana itu. Jika anda boleh berhenti membandingkan diri anda dengan orang lain, anda mungkin akan lebih bahagia dan kurang tertekan. Anda tidak akan berkembang walaupun kesedaran ini, tetapi kerana itu.
Jadi memiliki perkara-perkara yang anda cemerlang, menikmati kepakaran anda walaupun. Tetapi ketahuilah bahawa ia adalah baik, dan juga menjangkakan bahawa orang lain akan mengisi jurang. Apabila syarikat bercakap tentang penggiat pemain pasukan, saya cukup selesa mengatakan bahawa ini adalah apa yang mereka maksudkan.
Anda akan melakukannya dengan baik untuk mengamalkan sikap dan pemahaman bahawa rakan sekerja semasa (atau masa depan) akan menjadi lebih baik pada sesuatu daripada anda. Tempoh.
