Kami jarang berfikir tentang orang yang mencari kerja sebagai "bertuah." Memburu pekerjaan mengalir, menimbulkan tekanan, dan sering mengecewakan. Tetapi rasa apa yang: Semua profesional yang mencari posisi seterusnya mereka sekarang bernasib baik, kerana kami mempunyai 10 syarikat yang akan kami bunuh untuk bekerja (ahem, jika kita tidak suka pekerjaan kita di The Muse begitu banyak) -Dan mereka semua menyewa seperti gila sekarang.
1. SendGrid
Ia agak sukar dipercayai bagaimana pekerja SendGrid gembira. Atau mungkin tidak begitu sukar dipercayai: SendGrid, sebuah perkhidmatan penghantaran e-mel yang dibina oleh pemaju untuk pemaju, mengatakan "kebahagiaan pekerja adalah kain budaya kita."
Itu diterjemahkan kepada makan tengah hari percuma di restoran-restoran popular tempatan, perjalanan seluruh syarikat ke tempat-tempat eksotik Mexico seperti Cabo San Lucas dan Puerto Vallarta, pas ski percuma, Kindle, yuran masuk acara kecergasan, hadiah ulang tahun dan ulang tahun, jadual flex, percutian yang murah hati dasar, pembayaran balik tuisyen dan wang untuk kursus pembangunan profesional, dan kos bulanan untuk kos sel, perjalanan, dan gim. Whoa.
"Kami mempunyai budaya yang mengagumkan yang menjadikannya mudah, " kata Nicole Ryder, pembantu eksekutif kepada CEO dan penyelaras pemasaran acara. "Saya rasa apabila anda melakukan apa yang anda suka, anda tidak berasa seperti anda bekerja."
Sedia untuk menyertai? SendGrid mempunyai banyak kedudukan terbuka-terutama dalam kejuruteraan!
Lihat Open Jobs
2. Quantcast
Quantcast membantu pelanggannya memahami dan mencapai sasaran mereka dengan pemasaran digital. Ini bermakna data, dan banyaknya-syarikat itu mempunyai 15 pusat data di seluruh dunia. Oleh kerana ini adalah industri yang baru, Quantcast berkembang dengan cepat.
Apa maksudnya untuk pekerja Quantcast? Major, peluang utama.
"Kami berada di tahap yang sangat menarik di mana pasukan itu besar dan ada banyak peluang, tetapi anda masih mempunyai keupayaan untuk memberi impak besar kepada produk ini, " kata Erica Weiss Tjader, ketua pengalaman pengguna. Nikita Lytkin, saintis pemodel utama, mengatakan terdapat "banyak peluang untuk membangunkan jualan teknikal dan kepimpinan." Dia menyebut satu contoh: sesi kajian mingguan. Mereka adalah "peluang yang baik untuk orang yang sedang mempersembahkan waktu dan menggali ke kawasan-kawasan baru yang mereka ingin tahu."
Quantcast sedang menyewa semua jabatan, menjadikan "banyak peluang" lebih banyak lagi terpakai.
Lihat Open Jobs
3. Yext
Yext telah menguasai "bekerjasama keras, bermain keras". Semua orang benar-benar dalam pekerjaan mereka-contohnya, pasukan kejuruteraan sentiasa mempunyai persaingan yang mesra untuk melihat siapa yang boleh mendapatkan penyelesaian yang paling cepat dan paling inovatif untuk masalah teknikal.
"Salah satu perkara yang membuat Yext unik adalah bahawa semua orang di sini benar-benar percaya pada apa yang kami lakukan - bahawa produk kami boleh menjadikan kehidupan pelanggan kami lebih baik, " kata penyelaras pemasaran Diana Barris.
Hanya satu firasat, tetapi semangat syarikat ini mungkin membantu ia mendarat di senarai Forbes Most Promising Companies pada tahun 2014 dan 2015.
Selepas menamatkan kerja pada produk canggih mereka, pasukan Yext suka melepaskan diri. Selepas pasukan pemasaran mengumumkan kempen penjenamaan semula utama syarikat itu, terdapat pesta pejabat besar yang lengkap dengan sandwic ais krim yang dibuat khas untuk semua orang. Terdapat juga mesin karaoke, kegenter, dan banyak keseronokan di luar pejabat.
Lihat Open Jobs
4. Zappos
"Kebudayaan adalah keutamaan nombor Zappos; rakan sekerja memilih untuk menghabiskan masa satu sama lain pada hujung minggu, "kata Kyle Kelly, pengurus pembangunan perniagaan dan analisis. Mereka tidak hanya bersuara bersama. Pekerja telah membungkus satu sama lain, bergerak, dan menetap ke dalam pangsapuri baru-itulah cara anda tahu ia benar.
Walaupun persahabatan ini melangkaui pejabat, mereka dibentuk di banyak aktiviti Zappos untuk pasukannya. Terdapat Zalloween, penanam modal amal golf dengan banyak cawan, persaingan yang mesra, dan persembahan fesyen yang menyeronokkan dan kreatif, di mana pekerja memodelkan pembelian Zappos terbaru mereka (berfikir latihan tanpa wayar).
Berminat menyertai pasukan?
"Orang yang mempamerkan budaya Zappos terbuka dan sangat bersedia untuk belajar, " kata Susan Hinton, seorang pemaju front-senior. "Calon yang ideal adalah rendah hati dan tahu apa yang dia mampu dan di mana mereka mahu menjadi."
Lihat Open Jobs
5. Outbrain
Sekiranya anda mempunyai kes penginjilan, anda akan teruja untuk mendengar Outbrain sedang menyewa. Outbrain adalah platform penemuan kandungan terbesar di dunia - dan status globalnya bermakna syarikat mempunyai pejabat di seluruh dunia.
Pejabat-pejabat itu, dengan cara yang, sangat cantik. Walaupun Outbrain mempunyai pos di UK, Australia, Israel, dan Amerika Syarikat, ia tidak pernah ingin merasa seperti syarikat korporat yang pengap. Pasukan ini berbangga dengan persekitaran yang unik dan selesa di setiap pejabat. Tidak kira di mana anda bekerja, anda akan berasa seperti tempatan. Anda akan dapat melawat tempat lain juga. Untuk memastikan komuniti merasa kuat, Outbrain menawarkan peluang kepada pekerja untuk melawat pejabat lain selama satu minggu.
Syarikat ini sedang mencari pekerja di pelbagai jabatan, jadi lihat pekerjaan terbuka untuk menjadi globetrotter seterusnya Outbrain!
Lihat Open Jobs
6. HZDG
HZDG adalah syarikat pemasaran dan komunikasi bersepadu perkhidmatan penuh dengan banyak kebebasan. Pelanggannya berasal dari pelbagai industri-dari makanan dan minuman dan harta benda kepada perhotelan dan runcit - yang bermaksud pasukan mempunyai kebebasan untuk selalu mengerjakan sesuatu yang baru dan mencabar.
"Setiap hari di HZ adalah pengembaraan, " kata Kirsten Quisenberry, seorang pereka. "Campurkan beberapa watak gila, dicintai dengan projek yang menarik dan pelanggan yang keren-kemudian biarkan keceriaan kreatif berlaku. Ini kombinasi ajaib. "
Pekerja juga mempunyai kebebasan untuk meraikan segala-galanya. Kami bermakna segala-galanya. Terdapat parti-parti percutian standard, sudah tentu, tetapi terdapat juga "Hari Jumat Musim Panas" dan pertunjukan band HZDG. Terdapat kebebasan untuk memakai apa sahaja yang anda mahu-syarikat hanya mahu pasukannya bahagia dan selesa!
"Saya suka apa yang saya lakukan, saya suka orang yang saya bekerjasama, dan saya suka orang yang saya kerjakan, " kata ketua pegawai operasi Glenn Watts. "Bagi saya, ini bukan sekadar kerja, ia adalah keluarga kedua. Saya benar-benar masih suka datang bekerja setiap hari. "
Lihat Open Jobs
7. Jadual Sosial
Tabung Sosial, yang menyediakan perisian pengurusan gambar dan pelawat ke industri perhotelan dan acara, menarik minat orang ramai yang sangat keren. Bukti kami: Pekerja telah menubuhkan sekumpulan kelab supaya mereka boleh bersosial dan berkongsi minat bersama, termasuk menjalankan, mencuba restoran, dan melakukan "petualangan." (Warna kami tertarik.)
"Saya tidak datang ke pejabat dengan semua rakan sekerja saya setiap hari; Saya datang ke persekitaran yang inovatif dengan rakan-rakan saya, "kata Jesse Breaux, syarikat pembangunan perniagaan.
Grafik kolaboratif, tidak kompetitif ini melangkaui dinding syarikat. "Bagi pasukan kejuruteraan kami, kami sangat percaya dalam perkongsian dan kerjasama dengan syarikat dan individu lain di luar sana yang juga cuba menyelesaikan masalah yang sama, " kata Rohit Kalkur, seorang jurutera perisian.
Siapa yang tidak mahu menyertai persekitaran yang menyokong sedemikian?
Lihat Open Jobs
8. Lithium
Teknologi Lithium membolehkan syarikat untuk membuat platform komuniti yang disesuaikan di laman web dan sosial mereka. "Kami mempunyai persekitaran di mana orang bermain dengan perkara-perkara dan mencuba sesuatu dan bereksperimen-dan saya fikir itu adalah sebahagian besar budaya kita, " kata Ross Biestman, naib presiden jualan di barat.
Seperti yang dikatakan oleh Biestman, pekerja syarikat pasti dapat menggunakan sisi kreatif mereka-dan mereka juga dapat bersenam dengan penuh kasih sayang. Pejabat ini mempunyai permainan malam hampir setiap hari dalam seminggu, dengan para pekerja mencabar satu sama lain untuk segala-galanya dari permainan video dan kolam untuk teka-teki dan ping-pong. Terdapat juga bilik TV, untuk menonton permainan pada skrin; gimnasium di tempat, digunakan sebagai latihan untuk permainan (okay, dan hanya bekerja biasa); dan bilik meditasi, di mana ahli pasukan boleh berehat dan meremajakan.
Syarikat itu mempunyai satu tan pekerjaan yang perlu dipenuhi, jadi letakkan wajah permainan anda dan gunakan hari ini.
Lihat Open Jobs
9. Main Street Hub
Di Main Street Hub, syarikat yang membantu perniagaan tempatan mengembangkan reputasi dan pelanggan mereka, setiap kemenangan kerja disambut.
Sebagai contoh, perunding pemasaran kanan Stephanie Bodie dan pasukannya baru-baru ini mendapat sambutan hangat di Chelsea Pier untuk kerja keras mereka. Dan selepas setiap jualan, syarikat-syarikat bersekutu melalui Terowong Kejayaan. Isteri yang tinggi selalu terbang, dan sepanjang hari, pengumuman motivasi dibuat atas sistem PA. "Bahagian terbaik mengenai budaya di Main Street Hub ialah kami sentiasa mengangkat satu sama lain, " kata Zach Bouaziz, ketua pasukan.
Terdapat juga penekanan yang besar terhadap kenaikan pangkat dalam syarikat. Main Street Hub menawarkan laluan kerjaya dipercepatkan yang membolehkan para wakil jualan dipromosikan dua kali setahun menawarkan peningkatan kompensasi dan pilihan saham dan faedah seperti petunjuk masuk, keahlian gim, pengangkutan, bonus, dan jemputan kepada persidangan jualan tahunan Main Street Hub di Austin.
Sebelum anda dinaikkan pangkat, anda perlu mendapatkan sewa-jadi memohon salah satu peranan terbuka syarikat.
Lihat Open Jobs
10. Bookspan
Di Bookspan, anda akan mempunyai bilangan peluang yang tidak terhad untuk mengembangkan kemahiran dan kerjaya anda. Kakitangan mengatakan ada aliran ide yang tidak berkesudahan di pejabat-dan pengurusan sentiasa bersedia untuk mendengar.
Selain itu, di projek Bookspan adalah urusan seluruh syarikat, yang bermaksud potensi anda tidak terhad kepada jabatan anda. Ahli pasukan sentiasa berhubung dengan pelbagai orang lain, yang membuat mereka dicabar, dirangsang, dan berjaya.
"Calon Bookspan yang ideal akan menemui masalah yang tidak ada yang aktif bekerja, menyiasatnya, dan mencari penyelesaian, " kata Thomas Wong, seorang jurutera perisian.
Syarikat sedang mencari pekerja baru di hampir semua jabatan, jadi tentukan tempat yang sesuai dan kemudian mulakan berkongsi idea anda.
