Apabila anda sedang mencari pekerjaan, mencari sebuah syarikat dengan budaya pejabat yang hebat adalah perjanjian yang sangat besar. Lagipun, siapa yang mahu terjebak di tempat kerja di mana pekerja tidak mempunyai kehidupan selain daripada menaip dengan marah di meja mereka?
Itulah sebabnya semakin banyak syarikat-besar dan kecil, teknologi dan bukan berteknologi-mencari cara baru untuk mengintegrasikan keseimbangan kerja-kehidupan ke dalam budaya pejabat. Dari parti percutian dan retret syarikat ke jam gembira dan jam yang fleksibel, syarikat-syarikat menarik semua jenis faedah dari kantong mereka untuk memastikan pekerja mereka bahagia, sihat, dan bersenang-senang.
10 syarikat ini serius menjaga kesejahteraan anda dan akan memastikan anda tidak merosot di meja anda. Bahagian yang terbaik? Mereka semua menyewa.
1. Asana
Asana adalah misi untuk membantu manusia berkembang maju. Ditubuhkan pada tahun 2008 oleh para pemimpin Facebook yang didorong keputusan untuk mendapatkan lebih banyak kerja yang dilakukan dengan usaha yang kurang, Asana mencipta platform yang teratur dan telus yang meletakkan perbualan dan tugas yang boleh dilakukan bersama. Aplikasi ini memaksimumkan komunikasi supaya pasukan dapat mencapai sasaran lebih cepat.
Di Asana, jadual kerja ditentukan sepenuhnya oleh pekerja. Syarikat itu mahu setiap orang mempunyai kehidupan di luar kerjaya mereka dan bahkan memberi masa lapang kepada ibu bapa untuk tanggungjawab keluarga. Dengan menekankan keghairahan dan bukannya menumbuk jam, Asana menggalakkan para pekerja untuk bekerja dengan tekun namun fleksibel pada kadar yang paling sihat.
Lihat Open Jobs
2. Tutup
Cover adalah komited untuk menyediakan pengunjung dengan cara yang mudah untuk membayar makanan mereka di pelbagai restoran. Ia semudah men-download aplikasi dan membiarkan restoran mengetahui bahawa anda akan membayar melalui Cover. Sejak 2013, syarikat itu telah berkembang dari New York ke San Francisco dan kini mempunyai perkongsian dengan lebih daripada 100 restoran.
Makanan yang baik adalah sebagai integral kepada budaya pejabat Cover sebagai kerja keras. Pekerja suka melepak bersama-sama beberapa kali seminggu, dan mereka lebih suka tidak lebih dari sekadar ikatan makanan. Pejabat makanan pejabat sering berjumpa untuk makan tengah hari atau makan malam di salah satu restoran rakan kongsi Cover yang menakjubkan-berjaya menggandakan kerja dan bermain.
Lihat Open Jobs
3. Magnetic
Magnetic membuat syarikat dan pengiklan lebih cekap dan berkesan dalam cara mereka menghabiskan dolar pengiklanan mereka. Dengan menawarkan carian dan strategi retargetan berasaskan data, Magnetic membantu para pengiklan menjangkau pelanggan baru dan menarik dengan cara yang kreatif dan meyakinkan.
Untuk memastikan pekerja bersantai, Magnetic mengambil semua orang pada retreat tahunan. Pada yang terbaru di Atlantic City, pasukan Magnetic menikmati aktiviti ikatan yang hebat seperti jet-ski dan perjudian. Satu lagi cara yang dinyalakan oleh pejabat adalah mencari kesenangan di itik getah pejabat. Daripada bekerja sama dengan masalah harian, pekerja berkongsi isu teknikal dengan itik dan sering tiba di penyelesaian yang dijumpai sendiri.
Lihat Open Jobs
4. kanvas
Dengan pelanggan di lebih daripada 65 buah negara dan berkembang, Kanvas membantu beribu-ribu organisasi menggantikan bentuk kertas mahal dan tidak cekap dengan aplikasi mudah alih yang disesuaikan. Kerana kanvas, orang boleh menggunakan peranti mudah alih mereka untuk mengumpul, berkongsi, dan mengintegrasikan maklumat dengan sistem backend sedia ada.
Baki kehidupan kerja mentakrifkan budaya syarikat Canvas. Selain menyertai jam selamat, pekerja memainkan permainan video bersama-sama dan menonton permainan besbol di luar pejabat. Di Kanvas, budaya lebih penting daripada strategi kerana ia mentakrifkan kualiti orang yang menyewa syarikat. Kerana ini, pekerja bukan sekadar rakan sekerja, mereka berteman.
Lihat Open Jobs
5. Dyn
Apa yang dilakukan oleh Twitter, Etsy, dan CNBC? Mereka semua pelanggan Dyn-syarikat prestasi internet berasaskan awan yang membantu syarikat memantau, mengawal, dan mengoptimumkan infrastruktur dalam talian. Dengan kecerdasan rangkaian dan objektif bertaraf dunia ke dalam keadaan internet, Dyn memastikan trafik mendapat selamat dan lebih cepat.
Kerana pekerja sentiasa memberi mereka semua, Dyn ingin menjadikannya mudah bagi orang untuk bernafas. Selain kemudahan biasa seperti ping pong, kawasan istirahat Dyn juga mempunyai arcade video novel yang dipenuhi dengan permainan klasik seperti NBA Jam, Pac-Man, dan Mortal Kombat.
Lihat Open Jobs
6. DOOR3
Sama ada aplikasi teknologi mudah alih atau sistem intranet dalaman, DOOR3 sedang membina perisian unik yang direka khas untuk pelanggannya. Ia adalah matlamat DOOR3 untuk menghasilkan produk perisian yang unggul dan menyediakan pembangunan web pakar, sambil mengekalkan integriti penyelesaian teknologinya.
Masa gembira dan parti percutian secara spontan berlaku secara tetap di DOOR3. Dan, kerana pekerja juga bertemu di luar pejabat, persahabatan berkembang secara organik. Semasa ditanya mengenai tradisi syarikat kegemarannya, pengarah UX, Michael Montecuollo mengungkapkan cintanya pada Rahsia Santa tahunan DOOR3. Lebih daripada 60 pekerja memainkan permainan ini, yang benar-benar mencerminkan persahabatan yang kuat di kalangan rakan sekerja.
Lihat Open Jobs
7. Belalang
Ditubuhkan pada tahun 2003, Grasshopper didedikasikan untuk memudahkan untuk memulakan dan mengembangkan perniagaan kecil. Syarikat sistem telefon maya, Grasshopper berusaha untuk memperkasakan usahawan dengan alat komunikasi yang mereka perlukan untuk berjaya. Setakat ini, Grasshopper telah berkhidmat lebih daripada 150, 000 pengasas.
Belalang mahu para pekerja menjadi sihat. Selain menawarkan jadual kerja yang fleksibel, syarikat membayar ganti rugi untuk perkara seperti kelas yoga dan bil telefon bimbit. Persekitaran terbuka dan menarik, yang memudahkan para koleganya berkolaborasi dan bersenang-senang.
Lihat Open Jobs
8. Bridgespan
Penasihat bukan keuntungan untuk kumpulan yang dipandu oleh misi dan dermawan, Bridgespan komited untuk membantu para pemimpin sektor sosial dengan serius meningkatkan kesan organisasi mereka. Pelanggan Bridgespan sedang berusaha untuk menghadapi cabaran yang paling penting di kalangan masyarakat - daripada memperluas peluang bagi penduduk yang kurang bernasib baik untuk mengejar kemampanan alam sekitar.
Walaupun melakukan kebaikan adalah pusat kepada misi Bridgespan, nilai-nilai pekerja bersenang-senang. COO Mandy Taft-Pearman suka retret syarikat, terutama "bahagian hiburan, " apabila pekerja dari pejabat yang berlainan menghiburkan diri dengan memaparkan video, tarian, dan bahkan video muzik. Rakan-rakan tidak takut untuk meringankan diri dan menikmati perkongsian di saat-saat lucu di Bridgespan.
Lihat Open Jobs
9. Graviti
Agensi komunikasi pemasaran perkhidmatan penuh, Gravity didedikasikan untuk menyelesaikan cabaran perniagaan yang kompleks untuk mewujudkan peluang pertumbuhan untuk pelanggan. Pasukannya terdiri daripada profesional pemasaran antarabangsa keturunan Asia, Afrika, Hispanik, Eropah, dan Timur Tengah, dan pelbagai bakat multikultural ini membantu trend grafiti mengejar dalam pelbagai pasaran khusus.
Setiap tahun, pekerja Gravity dibawa pulang untuk berundur empat hari syarikat. Pembentangan, perbincangan kumpulan, dan latihan bangunan pasukan membantu pasukan menyambung, mencerminkan dan merancang masa depan. Beberapa destinasi kegemaran masa lalu? Jamaica, Mexico, dan Republik Dominika, untuk menamakan beberapa.
Lihat Open Jobs
10. berguna
Handy adalah merevolusikan dunia kerja rumah dengan menyambungkan individu-individu ke profesional terkemuka dengan hanya klik butang. Dalam masa kurang dari 90 saat, pengguna boleh menjadualkan apa sahaja bantuan yang mereka perlukan tepat dari aplikasinya. Pelanggan hanya memilih lokasi, perkhidmatan yang diperlukan, dan slot masa pilihan, dan Handy tidak selebihnya.
Di pejabat, kakitangan menjadi tuan rumah dua kali bertuah, membuka "kabinet minum minuman keras" syarikat dan mencabar para parti untuk menggalakkan pencampur mixolog dalaman mereka. Walaupun anda bukan peminat koktel, bir pong selepas parti sentiasa menjadi kegemaran orang ramai. Selain itu, krew kerap pergi ke bar kegemarannya di bawah untuk bermain Jenga gergasi dan minum champagne.
