Anda suka rakan sekerja anda, bukan? Atau, sekurang-kurangnya menghargai mereka kerana semua kerja keras yang telah mereka lakukan selama bertahun-tahun. Dalam sesetengah kes, anda tidak akan berada di mana anda tanpa sokongan, bantuan, dan positif (terutamanya pada hari yang lebih berat).
Jadi, anda tidak mahu mengakui mereka apabila mereka mempunyai kemenangan kecil, meraikan hari jadi, atau meraih tonggak besar?
Dan perkara itu, meraikan orang lain sebenarnya memberi manfaat kepada anda ! Ia menjadikan orang lebih cenderung berkongsi pencapaian anda , menjadikannya kelihatan baik (anda bergaul dengan orang yang bahagia, berjaya, jadi anda mesti juga!), Dan ia memperkuat hubungan anda dengan semua rakan sekerja anda.
Tetapi perkara yang sukar adalah, kebanyakan kita tidak mampu untuk mengucapkan tahniah kepada rakan sekerja kami dengan hadiah dan minuman percuma. Itulah sebabnya saya menyusun 10 idea yang benar-benar percuma yang akan sama baiknya (jika tidak, lebih baik daripada) membeli sesuatu.
1. Cukup Katakanlah
Begitu mudah, namun begitu terlepas pandang. Tetapi ia benar-benar mudah-tidak terasa lebih baik dan lebih personal daripada mendengar daripada orang lain bahawa dia terkesan dengan kerja anda atau mengingati hari istimewa anda. Kerana kita cenderung untuk terpaku pada skrin dan peti masuk, kita lupa bahawa terdapat orang sebenar yang duduk di dekat kita yang boleh menggunakan rangsangan tulen dan jujur.
Jadi, bangun dari meja anda, berjalan kaki ke rakan sekerja anda, dan ucapkan "Selamat Hari Jadi!" Atau "Kerja yang hebat pada penjualan besar!" Ini merupakan isyarat kecil yang anda tidak sedar betapa kuatnya .
2. Terutamanya kepada Pasukan
Banyak kali orang tidak semestinya mengiklankan hari lahir atau pencapaian mereka kerana mereka tidak mahu terdengar menjengkelkan atau terlibat sendiri-itulah sebabnya ia menjadi tugas anda untuk membual untuk mereka.
Adakah anda mempunyai aplikasi pemesejan seluruh syarikat seperti Slack atau HipChat? Tag orang itu dan biarkan semua orang tahu betapa hebatnya dia dengan sekumpulan emojis. Atau, hantar e-mel kepada pasukan anda (atau jika syarikat kecil, pejabat anda) menonjolkan pencapaiannya.
Atau, jika anda licik, buat papan shout-out. Apa? Kami mencipta papan berteriak di The Muse untuk orang berkongsi nota "kerja yang baik" dengan seluruh syarikat. Ia tinggal di dapur kami dan sentiasa penuh dengan jeritan kepada rakan sepasukan untuk memukul matlamat dan hanya menjadi orang-orang hebat.
3. Hantar E-mel yang Pemikiran
Kita semua mendapat e-mel setiap hari, dan kebanyakan mereka tidak terlalu menarik-jadi mengapa tidak mengejutkan seseorang dengan mesej yang dia akan benar-benar berharap untuk membaca? Dan bukan hanya tentang menghantar "Selamat!" Dan mengklik menghantar-itu tentang mengambil masa untuk berfikir tentang bagaimana orang itu memberi kesan kepada anda dan berkongsinya.
Dan ia tidak perlu terlalu serius! Saya merayakan ulang tahun ke atas bercuti sekali dan bos saya menghantar e-mel yang penuh GIF lucu dan nota bagus. Ia tidak memerlukan apa-apa untuk dilakukan, dan ia benar-benar membuat hari saya tahu pasukan saya memikirkan saya.
4. Atau Tulis (atau Draw) Nota
E-mel hebat, tapi mari kita ambil takaran dan benar-benar memperibadikan surat anda. Adakah anda seorang artis yang baik? Lukis dia gambar haiwan kegemarannya, atau kartun lucu tentang pejabat anda. Adakah anda mempunyai tulisan tangan yang menggerunkan? Cetak kad lucu dalam talian dan isikan dengan kata-kata yang baik tentangnya. Di The Muse, meja kerja bersama penuh dengan kad yang mereka terima dari rakan-rakan mereka-kerana pada hari-hari yang lebih hebat, tidak ada kata-kata yang lebih baik daripada kata-kata kami.
5. Hiaskan Meja
Sekiranya anda bersedia, dapatkan kesedihan. Hiaskan meja orang itu, atau gantung sepanduk yang boleh dicetak di atas ruang kerjanya, atau potong topi parti yang menyeronokkan untuknya, dan pasukan anda, untuk bersenam sepanjang hari (mata coklat dari kami jika semua orang memakai mereka sepanjang hari).
6. Memberi Orang Yang Mereka Ingin
OK, anda mungkin tidak dapat menjamin kerjayanya percuma pada hari istimewanya (melainkan jika anda adalah pengurusnya dan mempunyai kuasa itu), tetapi mungkin terdapat beberapa tawaran yang boleh anda tawarkan kepadanya. Adakah terdapat sepasang fon kepala yang membatalkan bunyi yang dia sedang mati untuk meminjam dari anda atau snack pejabat bersama yang selalu disambar dengan cepat? Sekiranya ada cara untuk anda berkorban hari ini-seperti menyerahkan ruang persidangan yang dia perlukan-lakukan.
7. Tawaran untuk Bantuan
Tawaran untuk membantu rakan sekerja selalu menjadi perkara yang baik untuk dilakukan, terutamanya jika anda tidak terlalu membanjiri hari itu. Tetapi ia juga cara yang bagus untuk menunjukkan rasa terima kasih anda dan membuat hari istimewanya sedikit kurang tertekan.
"Apabila saya bekerja di pejabat yang lebih kecil dalam peranan pentadbiran, orang akan sentiasa melakukan sesuatu yang baik pada hari jadi saya, menjaga beberapa tugas yang saya benci lakukan. Adalah baik untuk tidak membuat kopi pada hari jadi saya, "kata Kat Boogaard, penulis di The Muse.
Jadi beri dia rehat dari projek besar yang anda sedang bekerja, atau jawab e-mel yang mengecewakan jika anda berdua bergelung dan anda tahu orang ini membuatnya gila, atau menawarkan untuk menghadiri mesyuarat dan berkongsi nota supaya dia boleh mendahului senarai tugasnya dan pergi lebih awal.
8. Kongsi beberapa Swag Percuma
Kebingungan adalah pejabat dan rakan sekerja anda mempunyai swag tambahan yang tidak dituntut oleh sesiapa pun. Kenapa tidak ambil baju atau topi keren untuk rakan sekerja apabila dia mencapai matlamat atau mempunyai hari jadi? Ingat satu persidangan tong sampah yang baik adalah harta orang lain. Jadi jangan terlepas pandang buku-buku atau beg tote percuma.
9. Pasang Media Sosial
Ya, media sosial bebas-dan mencapai audiens yang lebih luas! Apabila rakan sekerja anda meraikan sesuatu, kongsi di Twitter, Facebook, atau Instagram. Terutama jika orang itu berada di luar atau di luar pejabat, ia bermakna dunia mengetahui rakan sekerja anda terlepas dan mengambil berat tentang anda.
10. Menjana Cadangan
Sekiranya seseorang baru-baru ini telah dinaikkan pangkat atau menutup masalah besar, perkara yang profesional dan menyokongnya ialah menulis cadangan LinkedIn. Ini menunjukkan bahawa anda menghormati orang ini sebagai rakan sekerja dan mahu melihatnya terus berjaya. Ia juga hebat kerana ia adalah sesuatu yang kebanyakan orang merasa tidak selesa meminta, tetapi benar-benar menghargai apabila ia ditawarkan tidak diminta.
Mengucapkan tahniah kepada seseorang yang tidak mengambil wang untuk menjadi bermakna-jika anda melakukan apa-apa, atau semua idea-idea ini, anda pasti akan membuat hari seseorang benar-benar sempurna.
