Pada tahun terakhir saya di Universiti, tiba masanya untuk mencari satu hubungan yang serius: satu di mana saya merasa disayangi; satu di mana saya akan berkembang; satu di mana saya diterima menjadi keluarga yang peduli. Itu betul-saya sedang mencari pekerjaan yang hebat di sebuah syarikat yang hebat.
Seperti kawan-kawan saya, saya memfokuskan semua tenaga dan usaha saya untuk mencari "kerja impian" ini. Tetapi ketika wawancara berlangsung, saya melihat ramai orang menetap untuk apa yang diserahkan kepada mereka, melakukan 2-5 tahun hidup mereka yang akan datang kepada pekerjaan yang mereka habiskan hanya beberapa jam meneliti dan menemuramah dengan.
Saya pasti tidak mahu jalan ini, dan saya semakin bertekad untuk mencari syarikat yang tepat untuk membina kerjaya dan hubungan dengan. Dan penentuan itu memberi inspirasi kepada projek yang mengubah hidup saya sepenuhnya. Saya memanggilnya ProjectONE12; inisiatif yang dibuat sendiri di mana saya mempercepatkan diri dengan 10 syarikat yang berlainan dalam 112 hari di seluruh Amerika Utara dengan harapan dapat mencari kerja impian saya.
Pengalaman mengajar saya banyak perkara, tetapi melihat ke belakang, pelajaran karier saya amat bersyukur kerana ini.
Keyakinan adalah magnet
Pada permulaan proses itu, ketika saya sedang melancarkan projek saya ke syarikat yang berbeza, saya memulakan perbualan saya dengan sesuatu yang dia kesan, "Hei, itu Maeghan dan saya benar-benar suka bekerja dengan kamu kerana …"
Saya tidak diendahkan atau digantung pada setiap masa. Jadi saya memutuskan untuk mengambil pendekatan yang berbeza. Dengan setiap panggilan, saya berkongsi dengan kebanggaan penglihatan saya, rekod jejak yang saya buat, dan semangat saya untuk apa yang saya cuba capai. Saya terkejut, perbualan ini berubah. Saya tidak lagi perlu mengejar syarikat-syarikat untuk menyewa saya-sebaliknya, syarikat-syarikat sedang mengejar saya!
Pelajaran di sini: Keyakinan lebih mengesankan daripada apa-apa resume, kelayakan, atau ijazah. Adakah ia, dan jangan takut untuk menunjukkannya.
Anda Cari Out Apa yang Anda Mahu (dan Tidak) oleh Dating Sekitar
Kebanyakan kita meletakkan jangkaan yang tidak realistik terhadap diri kita sendiri agar seluruh hidup kita digambarkan pada masa kita lulus dari kolej. Tetapi sebenarnya-mengapa? Adakah kita mengharapkan untuk menikahi dude pertama yang kita pergi pada tarikh dengan? (Atau bahkan memulakan hubungan jangka panjang dengan dia?)
Sepanjang pengalaman saya, saya terpaksa meluangkan masa di banyak syarikat dan budaya yang berlainan di seluruh industri. Dan saya perlu mempersoalkan semua perkara tentang kerjaya saya: Adakah saya mahu bekerja di sebuah syarikat kecil, sederhana, atau besar? Adakah terdapat perbezaan antara bekerja dengan CEO lelaki atau wanita? Adakah saya mahu bekerja dengan bukan keuntungan atau adakah saya lebih suka pergi korporat dan menderma wang saya untuk tujuan?
Saya mampu untuk mentakrifkan aspek kerjaya yang saya suka dan memahami yang saya tidak lakukan-dan ini membolehkan saya menumpukan tenaga saya di mana saya sebenarnya mahu menjadi.
Anda Tidak Boleh Memiliki Hubungan Satu Belah
Jadi, apa yang paling penting yang saya dapati saya mahu? Sebuah syarikat yang akan melabur dalam saya sebanyak yang saya akan melabur di dalamnya. Saya tidak mahu membuang masa saya dalam hubungan yang tidak sanggup menyokong kerjaya dan matlamat saya.
Saya mendapati bahawa hubungan satu sisi ini terlalu biasa di tempat kerja-tetapi saya juga mendapati sering kerana orang menerima status quo. Saya bercakap dengan ramai orang dan terkejut betapa sedikit orang yang berjuang untuk perkara-perkara yang mereka patut, sama ada pampasan, promosi, tanggungjawab, latihan, apa sahaja.
Apa yang saya pelajari ialah, untuk membuat hubungan dengan pekerjaan anda pergi kedua-dua cara, anda perlu bertanya. Ya, ia menakutkan, tetapi satu-satunya cara anda mendapatkan apa yang anda perlukan adalah dengan berdiri sendiri dan mengetahui nilai anda. Tiada siapa yang akan buat untuk awak.
Jangan tinggalkan
Akhirnya, ini adalah pengajaran yang paling penting dari semua. Dengan menjauhkan diri dari pekerjaan yang merasa seperti menetap saya, saya dapat mempelajari beberapa perkara yang benar-benar istimewa-bukan hanya tentang jenis syarikat yang saya inginkan, tetapi juga jenis profesional yang saya inginkan.
Perjalanan untuk mencari pekerjaan impian saya mencabar saya untuk mencari tahu apa yang saya mahu, percaya kepada syarikat yang saya ingin bekerjasama, untuk mencari perasaan yang dihargai, berkembang dalam kerjaya saya, dan memperkuat komitmen saya untuk bekerja melalui naik dan turunnya.
Oleh itu, selepas 10 pekerjaan, enam bandar, 47 tawaran kerja, dan 112 hari bekerja secara percuma, saya mendarat kedudukan diri dengan Beyond the Rack-menamakan permulaan yang paling pesat berkembang di Amerika Utara pada tahun 2011 - dan saya tahu bahawa saya tidak boleh lebih bahagia.
Apabila saya memulakan pengembaraan, semua orang (termasuk keluarga saya) menganggap saya gila-dan saya hampir percaya kepada mereka. Tetapi hari ini, saya gembira dengan pengembaraan baru saya dan benar-benar percaya bahawa pekerjaan impian ada. Dan tidak, kita tidak boleh mengharapkan mereka jatuh dalam pusingan kita-kita perlu keluar dan mencari mereka.
