Hadapi: Kebanyakan resume dan huruf penutup agak membosankan (termasuk anda). Apabila seorang pengurus pengambilan sedang berusaha mendapatkan puluhan (atau beratus-ratus) aplikasi pekerjaan, tidak ada kepribadian yang sedikit untuk menarik perhatiannya. Dan tidak, saya tidak bercakap dengan format gila atau membuang komen.
Sebaliknya, saya merujuk kepada apa yang membuatkan anda menonjol di kalangan ramai calon lain yang berkelayakan. Sebagai contoh, semasa anda mungkin berfikir kelas malam di Sepanyol tidak relevan untuk pertunjukan pemasaran permulaan, bos mungkin berfikir secara berbeza-dan kesediaan anda untuk terus belajar dan memperluaskan kemahiran anda boleh menjadi tiket untuk temuduga.
Di bawah ini, 11 pengasas dari YEC berkongsi perkara-perkara penting yang mereka suka lihat pada resume dan surat sampul-perkara-perkara yang jauh di luar senarai cucian tajuk pekerjaan dan darjah.
1. Kerja Berasaskan Projek Anda
Saya ingin melihat lebih banyak kerja berasaskan projek yang diterangkan pada resume, dan bukannya peranan dan tanggungjawab yang biasa di syarikat. Adakah anda membantu melancarkan produk atau perkhidmatan baru? Adakah anda mencipta proses baru yang ditambah ke bahagian bawah? Pengurus yang mengupah ingin tahu bagaimana anda akan sesuai dengan pasukan mereka, bukan tajuk kedudukan terakhir anda.
2. Apa yang Memandu Sebenarnya Anda
Saya ingin melihat bahawa pekerja yang lebih berpotensi menyenaraikan "kenapa" peribadi mereka. Apa yang mendorong mereka untuk bangun pada waktu pagi? Apa yang mereka ingin berubah di dunia, dan bagaimanakah ini sejajar dengan perniagaan saya?
3. Apa yang sedang anda baca
Apa yang dibaca orang mewakili bagaimana mereka menghabiskan banyak masa mereka. Di dalam arahan aplikasi, saya meminta calon untuk menuliskan blog yang mereka baca, laman web yang mereka lawati, dan buku yang mereka baca baru-baru ini, tanpa mengira kedudukan yang mereka gunakan. Ini memberikan wawasan tentang apa yang orang benar-benar bersemangat dan menunjukkan kawasan di mana mereka mungkin mempunyai kedalaman pengertian tambahan.
4. Pembelajaran berterusan
Ijazah mempunyai nilai, pasti. Tetapi calon yang terus belajar selepas persekolahan tradisional (sama ada melalui kelas yang diaudit, kursus dalam talian, atau bengkel komuniti) menunjukkan rasa ingin tahu dan memandu. Mereka akan membawa lebih daripada sekadar kemahiran kepada syarikat kami, termasuk kedalaman, kebebasan, dan kreativiti.
5. Relevan Sosial Anda
Sekiranya seseorang yang memohon kerja pengurusan kandungan dalam industri pelancongan mempunyai sosial yang besar selepas itu semua kandungan perjalanan berkaitan, hebat! Dia jelas mempunyai semangat untuk subjek dan tahu apa yang orang bertindak balas. Jika dia terpakai dan tidak mempunyai profil sosial, dia mungkin tidak berhubung dengan industri dengan cara yang dia perlukan.
6. Pautan ke Blog Peribadi Anda
Terus terang, saya tidak peduli tentang resume rasmi calon. Jika saya ingin mengetahui sejarah pekerjaan, saya akan menyemak LinkedIn. Apa yang saya mahu lihat adalah contoh yang sebenarnya dilakukan seseorang. Sama ada sumbangan kepada GitHub, blog peribadi, atau gambar dari acara yang mereka bantu menganjurkan, saya mahu bukti memandu peribadi, rasa ingin tahu, dan bagaimana seorang calon telah bergerak melampaui idea untuk dilaksanakan.
7. Permohonan Video
Saya mencari faktor X yang memisahkan aplikasi daripada format tradisional mereka. Saya tidak dapat mengukurnya, tetapi saya boleh merasakannya. Adakah anda teruja dengan kedudukan ini? Adakah ia menunjukkan? Kerana resume anda mungkin tidak memberi pengurus pengambilan alasan apa pun untuk menonjol selain daripada pengalaman. Saya masih ingat personaliti yang paling sibuk, yang sering bersinar dalam aplikasi video. Jangan tunggu keperibadian anda ditunjukkan dalam temu bual, kerana anda mungkin tidak akan sampai di sana.
8. Kepentingan atau Fakta yang Suka Mengenai Diri Anda
Berjemur melalui tumpukan resume membosankan. Sebahagian daripada pekerja terbaik kami adalah calon yang telah berusaha untuk mendedahkan keperibadian mereka melalui resume mereka. Termasuk kepentingan atau fakta yang aneh mengenai diri anda dalam resume anda bukan sahaja menghiburkan, tetapi juga membuat saya merasa seperti saya tahu calon yang secara semula jadi membina kepercayaan.
9. Pengalaman sebagai Kaunselor Kem
Jika anda boleh mendapatkan sekumpulan anak-anak berumur 12 tahun untuk keluar dari katil dan membersihkan tempat tidur, anda boleh mendapatkan bakal pelanggan untuk mendaftar untuk perkhidmatan. Menjadi kaunselor kem memaksa anda untuk menghasilkan penyelesaian kreatif, memotivasi individu yang tidak bersedia, dan menangani tanggungjawab peribadi yang penting.
10. Bahasa yang Anda Bicara
Bahasa asing selalu baik. Mempunyai bekalan pelbagai bahasa dalam pasukan anda boleh bermakna membuka pintu yang ditutup kepada orang lain dalam bidang anda. Terdapat banyak projek antarabangsa dalam pembinaan hari ini, dan apabila membida untuk beberapa pekerjaan, dapat melakukan perniagaan dalam bahasa yang berbeza dapat bernilai banyak.
11. Gap Tahun dan Pengalaman Perjalanan
Tidak ada yang membuka fikiran dan hati saya dan mengubah perspektif saya lebih daripada perjalanan global. Pengembaraan saya di seluruh dunia menjadikan saya seorang usahawan yang lebih baik dan manusia yang lebih baik. Saya mahu bekerjasama dengan orang yang tidak melihat dunia melalui kanta sempit. Saya tidak mempunyai keinginan untuk bekerja dengan orang yang takut untuk meninggalkan gelembung mereka yang selesa. Kami sedang membina sebuah syarikat global, jadi anda perlu mempunyai perspektif global.
