Mendapatkan peluang terbaik di tempat kerja bukan hanya untuk menyelesaikan senarai tugasan anda setiap minggu. Pengurus menghargai keperibadian dan sikap anda, dan kadangkala, itulah yang benar-benar penting apabila tiba masa untuk menetapkan seseorang untuk memimpin projek pilihan atau mendapat promosi yang didambakan.
Tetapi yang kualiti atau kemahiran peribadi menentukan pekerja terbaik dalam mata pengurus atau pemimpin? Dua belas pengasas permulaan dari YEC menjelaskan.
1. Anda Memiliki Kemarahan Sempurna
Ketika saya meminta pekerja melakukan sesuatu, asumsi lalai seharusnya saya memerlukannya segera. Pekerja berprestasi tinggi mempunyai perasaan segera untuk menyelesaikan sesuatu apabila mereka muncul untuk mengelakkan diri daripada tugas. Pekerja yang sama juga tahu cara memberi keutamaan atau meminta bantuan dalam menentukan apa yang perlu dilakukan terlebih dahulu.
2. Anda Bersemangat untuk Belajar
Saya menghargai pekerja yang terus menunjukkan saya mempunyai kehausan pengetahuan dengan meluangkan masa untuk mempelajari kemahiran baru yang dapat memberi manfaat kepada syarikat. Mempunyai keupayaan besar untuk belajar menunjukkan kepada saya bahawa apabila syarikat berkembang, ada peluang yang baik bahawa pekerja ini akan berkembang dengan peningkatan permintaan kedudukan mereka dan terus naik tangga, dan bukannya tertinggal.
3. Anda Memiliki Jalan Pintar Dengan Dos Sass
Ahli pasukan terbaik saya adalah pintar, bersemangat, dan baik dalam bidang mereka. Mereka juga mempunyai keyakinan untuk menentang saya dan bertanya (tentu saja dengan sopan). Ia membantu kita semua bertambah baik apabila kita bekerjasama dengan mengapa kita mengambil tindakan tertentu untuk strategi pemasaran klien, terutama ketika seseorang berkata, "Bagaimana jika kita melakukannya dengan cara ini?" Dan dia betul!
4. Anda Menunjukkan Integriti
Setiap tempat kerja dibanjiri dengan peranti, memudahkan pekerja untuk terganggu. Lebih daripada apa-apa, kami menghargai integriti-orang yang jujur tentang masa mereka di pejabat, bekerja keras, dan komited kepada syarikat. Pekerja yang terang yang mengetahui jalan pintas boleh menjadi tanggungjawab. Integriti adalah kualiti yang paling berharga.
5. Anda Memperhatikan Perincian
Sloppiness boleh menjadi crutch besar, walaupun anda adalah orang yang paling termotivasi dan bijak untuk pekerjaan itu. Saya suka melihat seseorang menyelesaikan tugas pada masa yang diperiksa, teratur, teliti dan tepat.
6. Anda Menunjukkan Kesetiaan
Kesetiaan adalah salah satu sifat yang paling penting yang saya cari. Tiada hubungan perniagaan yang akan berjaya dengan baik tanpa kepercayaan. Sekiranya anda mempunyai orang di sekeliling anda yang benar-benar percaya kepada penglihatan anda dan menjadikannya sendiri, mereka berminat dengan emas. Pastikan mereka makan sebelum anda. Kerana jika mereka tidak, awak akan kelaparan pula.
7. Anda Mempunyai Keyakinan
Sekiranya seorang pekerja dapat berdiri di atas pandangan dan cadangannya dan mempertahankannya dengan penuh perhatian dan hormat, ia menunjukkan kepada saya bahawa dia mampu menjadi pemimpin yang benar. Pada asasnya, saya menghargai keyakinan. Orang yang benar-benar yakin tidak membuat keputusan sewenang-wenangnya. Mereka tidak menolak, dan yang paling penting, mereka dapat mempertahankan perspektif mereka sambil tetap menerima kritik.
8. Anda berkhayal
Anda sentiasa boleh mencari orang yang mempunyai kemahiran, tetapi anda tidak boleh selalu mencari empati dipasangkan dengan bakat. Terdapat kajian yang menunjukkan bahawa pasukan yang paling berkesan bukan yang paling pintar, mereka tidak mempunyai tahap yang terbaik, mereka bukan yang paling berkarisma-mereka yang paling empati. Itulah sebabnya kami meletakkan premium pada empati dan telah menjadikannya nilai teras.
9. Anda berilmu
Ia adalah kualiti yang jarang ditemui. Orang yang boleh bekerja melalui halangan kreatif adalah kegemaran saya. Untuk mengetahui bahawa sesuatu projek boleh datang dengan cabaran yang unik boleh menjadi stres bagi seorang pengurus. Saya ingin memberikan seseorang yang mampu menggali tumitnya dan mewujudkan penyelesaian secara bebas.
10. Anda Memiliki Banyak Tenaga
Pekerja tenaga tinggi saya sentiasa menjadi yang paling berjaya. Saya mencari pekerja saya bertenaga dan positif tentang apa yang kita lakukan di pasaran. Ini memberitahu saya mereka bersemangat tentang pekerjaan mereka, yang akan membawa mereka jauh.
11. Anda Boleh Dipercayai
Apabila tugas penting perlu diwakilkan, anda perlu tahu bahawa pekerja terpilih akan menyampaikan hasil akhir serta maklum balas kemajuan yang boleh dipercayai. Seorang pekerja yang bertanggungjawab juga akan menindaklanjuti sebarang kesilapan yang dilakukan dalam menyelesaikan tugas, mengambil pemilikan, dan memastikan bahawa dia masih dapat diandalkan pada masa akan datang.
12. Anda Mempunyai Pemikiran Pertumbuhan
Penjajaran nilai adalah prasyarat mutlak, tetapi di luar itu, kita mencari minda pertumbuhan. Tiada apa pun di dunia boleh mengambil tempat kegigihan. Bakat bakat, pendidikan, silsilah profesional, dan personaliti tidak berharga tanpa pemacu, rasa ingin tahu, dan semangat untuk lebih baik diri.
