Menguruskan orang lain boleh menjadi tugas yang sangat menakutkan. Antara berurusan dengan kepelbagaian kepelbagaian personaliti, memastikan semua orang berpuas hati dengan persekitaran pejabat dan kerja yang mereka lakukan, dan melaporkan kepada atasan anda sendiri, boleh jadi sukar.
Walau bagaimanapun, berita baik ialah mendapatkan maklum balas daripada pekerja anda, memasukkannya, dan memperbaiki persekitaran kerja untuk ahli pasukan anda tidak perlu menjadi sains roket. Berikut adalah 15 cara mudah untuk meningkatkan kepuasan kerja di kalangan pekerja anda tanpa perlu terlalu gila.
