Terdapat banyak perkara yang anda inginkan dari kerjaya anda, tetapi ruang untuk pertumbuhan pasti mempunyai tempat di dekat bahagian atas senarai anda.
Mencari syarikat yang akan meletakkan jumlah penekanan yang sama terhadap pembelajaran dan kemajuan? Anda bernasib baik.
16 syarikat yang kami tukar bersama di sini percaya untuk mendorong pekerja mereka ke atas-bukannya menahan mereka. Berita yang lebih baik? Setiap satu daripada syarikat-syarikat ini menyewa sekarang.
1. RXBAR
Pejabat kami
RX adalah jenama makanan ringan label dengan produk yang dibuat dari beberapa bahan mudah dan tiada BS.
RX memudahkan makanan dengan membuat makanan ringan yang nyata dan lazat. Ia jujur dan mudah - tidak ada tuntutan, pensijilan, atau gim. Dengan produk termasuk RXBAR, RXBAR Kids, dan RX Nut Butter, RX menjadikan makanan yang tidak hanya merasai yang baik, tetapi juga sihat dan berkhasiat.
Pasukan di RXBAR menghargai bahawa syarikat menghargai pekerjanya sama seperti nilai produknya. Kerana pengasas RXBAR menyedari betapa pentingnya melabur dalam diri mereka sendiri, syarikat telah memprioritaskan latihan dan pembangunan kerjaya sejak hari pertama. Dengan mengekalkan struktur yang rata, RXBAR juga mewujudkan peluang untuk pertumbuhan dan kerjasama di seluruh jabatan. Peranan dan tanggungjawab ahli pasukan individu adalah untuk berkembang dan berkembang seiring dengan perniagaan.
2. Rust-Oleum
Pejabat kami
Sejak penubuhannya pada tahun 1921, Rust-Oleum telah menghasilkan penyelesaian kreatif, tahan lama untuk setiap keperluan rumah dan industri, dari perlindungan permukaan hingga ke inspirasi untuk setiap idea.
Salah satu aspek kegemaran pekerja yang bekerja di pusat pengedaran adalah peluang yang cukup untuk kemajuan. Ia bukan sesuatu yang luar biasa bagi pekerja untuk mendapatkan tanggungjawab baru ketika mereka maju dalam syarikat, mengambil peranan dan gelar baru seperti yang mereka lakukan. Syarikat ini juga besar dalam pembelajaran, membanggakan Rust-Oleum University dan juga satu keseluruhan Pasukan Pembelajaran Pembelajaran yang ditugaskan untuk mewujudkan peluang pendidikan yang berterusan untuk sekutunya di semua lokasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Rust-Oleum3. SmartBrief
Pejabat kami
Sejak tahun 1999, SmartBrief telah menyediakan berita industri, menyampaikan kisah perniagaan berbilang industri kepada para pelanggan dan pembaca di peringkat eksekutif kanan. Dengan kecemerlangan editorial dan teknologi digital, dan dalam perkongsian dengan persatuan perdagangan utama, SmartBrief menerbitkan kandungan dan iklan pengiklanan yang disesuaikan dalam talian dan melalui e-mel dan aplikasi mudah alih untuk memastikan para profesional memberi maklumat yang mendalam.
Sama ada pekerja berpengalaman pakar, tahap kemasukan, atau graduan baru, SmartBrief adalah tempat yang bagus untuk permulaan diri yang ingin mendapatkan kotor tangan mereka dan mengembangkan kerjaya yang memuaskan. Sebagai SmartBrief berkembang dan memanfaatkan pasaran baru, para pekerjanya menjadi pemimpin industri yang kuat. SmartBrief menawarkan banyak peluang pendidikan berterusan-dari inisiatif pembangunan wanita untuk latihan profesional yang luas.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SmartBrief4. HP
Pejabat kami
HP bertujuan untuk mewujudkan teknologi yang menjadikan hidup lebih baik untuk semua orang, di mana-mana. Dengan pengalaman kejuruteraan yang memukau, HP mempunyai warisan untuk menerajui sempadan teknologi untuk menyampaikan inovasi-inovasi yang dapat memantapkan dunia, pada setiap masa. Syarikat percaya bahawa pemacu muktamad kejayaannya telah dan akan sentiasa menjadi kuasa rakyatnya-HP menganggap komuniti pekerja global yang pelbagai dan inklusif itu menjadi salah satu kekuatan terbesar dan apa yang benar-benar membezakannya di pasaran.
Pengurusan HP adalah semua tentang membolehkan pekerja berkembang dan belajar pada kadar mereka sendiri. Mereka menggalakkan setiap orang untuk mencari dan memanfaatkan peluang yang menarik minat mereka untuk mengukur apa tujuan utama mereka untuk masa depan. Dengan cara ini, pengurus membantu memandu laluan kerjaya yang sesuai untuk setiap pekerja individu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HP5. Ahold Delhaize
Pejabat kami
Ahold Delhaize adalah salah satu kumpulan runcit makanan terbesar di dunia. Organisasi ini mengendalikan lebih daripada 20 jenama yang berbeza yang masing-masing berkongsi semangat untuk menyampaikan produk yang hebat, nilai untuk inovasi, dan matlamat untuk mewujudkan semua tempat kerja yang merangkumi peluang yang memberi peluang profesional. Di samping itu, setiap lokasi komited untuk memperkukuhkan komuniti tempatan.
Pengurusan di Ahold Delhaize memberi tumpuan kepada memastikan setiap rakan sekutu mendapat peluang masa, perhatian, dan peluang pembangunan yang layak. Kepimpinan diletakkan untuk aktif mendengar, menyokong, dan mengambil bahagian dalam aktiviti sehari-hari, tetapi jarang mengganggu keutamaan kerja peribadi pekerja. Ini membolehkan setiap orang memandu karier mereka sendiri dan menyelesaikan projek dengan cara yang mereka lihat patut.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Ahold Delhaize6. Entelo
Pejabat kami
Entelo membantu syarikat dalam merekrut bakat terbaik. Menggunakan analitik ramalan, pendengaran tingkah laku, dan isyarat sosial, Entelo membantu syarikat mengenal pasti, memenuhi syarat, dan terlibat dengan calon.
Pembangunan profesional sangat penting dalam masyarakat Entelo. Kakitangan sentiasa digalakkan untuk berbincang dengan pengurus mereka mengenai matlamat mereka, dan setiap pekerja dianugerahkan $ 1000 setiap tahun untuk menghabiskan pendidikan dan pembangunan profesional yang berterusan. Dari buku dan kursus dalam talian ke persidangan dan bengkel dalaman, Entelo didedikasikan untuk memberi peluang kepada pekerja untuk mengembangkan pengetahuan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Entelo7. Rainforest QA
Pejabat kami
Rainforest QA membantu syarikat memikirkan semula pendekatan mereka kepada QA dengan membawanya ke era penghantaran berterusan. Tumpuan mereka semata-mata QA, dan mereka telah menghabiskan lima tahun yang lalu membantu beratus-ratus syarikat memukul matlamat perniagaan mereka melalui strategi QA pintar.
Rainforest QA adalah pasukan yang diedarkan. Mereka beribu pejabat di San Francisco dan mempunyai ahli pasukan di lebih daripada 15 negara yang berbeza. Rainforest QA dibina sebagai pasukan teragih dari awal dan syarikat itu banyak melabur dalam alat dan proses untuk membuat pengalaman kerja yang baik untuk semua ahli pasukannya, dekat dan jauh.
Selain menyediakan tempat kerja yang sihat di mana orang bekerja keras, bersenang-senang, dan benar-benar peduli tentang satu sama lain, Rainforest QA adalah sebuah syarikat di mana orang boleh membangunkan kerjaya mereka. Dengan latihan pengurus bulanan, kitaran promosi dua kali setahun, dan ulasan tetap yang memberi tumpuan kepada peluang untuk pertumbuhan profesional, syarikat itu sengaja dan konsisten membantu orang bergerak ke arah matlamat kerjaya mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Rainforest QA8. Destinasi PGAV
Pejabat kami
Destinasi PGAV merancang tarikan, pameran, dan pengalaman yang memperkayakan kehidupan. Menggunakan intuisi, intelek, dan imaginasi, Destinasi PGAV membantu pelanggan mewujudkan kenangan yang kekal dalam minda tetamu mereka. PGAV diiktiraf sebagai perancang induk utama dan pereka taman tema, zoo, muzium, akuarium, tapak pelayaran, runcit destinasi, dan perayaan berasaskan jenama.
Budaya Destinasi PGAV memberi tumpuan kepada memperkasakan dan meraikan pekerja melalui program pembangunan profesional dan peribadi. Satu inisiatif, PGAV Go, membolehkan pekerja menerima stipend untuk melakukan apa sahaja yang mereka mahu untuk pertumbuhan profesional mereka, seperti mengambil kelas, perjalanan, atau belajar alat baru.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Destinasi PGAV9. Aeroangkasa
Pejabat kami
Ia selamat untuk mengatakan bahawa masuk ke angkasa adalah usaha yang rumit. Itulah sebabnya program angkasa kerajaan Amerika telah memandang kepada The Aerospace Corporation untuk perkhidmatan teknikal dan nasihat bebas sejak tahun 1960. Sebagai tambahan kepada operasi pusat penyelidikan dan pembangunan yang dibiayai oleh Persekutuan untuk Tentera Udara Amerika Syarikat dan National Reconnaissance Office, The Aerospace Corporation menyediakan kepakaran yang sangat mahir dan wawasan organisasi dari NASA ke universiti dan syarikat komersial.
Walaupun ahli pasukan syarikat Aerospace Corporation mempunyai pelbagai kepakaran, mereka semua berkongsi rasa keseronokan untuk masa depan. Dengan banyak syarikat baru masuk ke dalam perjalanan angkasa, terdapat persekitaran kemungkinan dan inovasi dalam industri aeroangkasa. Sejarah syarikat dan komitmen terbukti untuk memastikan keselamatan misi dan membangunkan teknologi baru bermakna Aerospace menawarkan pelbagai peluang pertumbuhan bagi para pekerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Aeroangkasa10. Pertukaran Indeks
Pejabat kami
Indeks Exchange adalah salah satu daripada syarikat teknologi iklan utama di dunia, yang menyediakan pertukaran telus bagi penerbit dan pembekal media digital untuk menjual tayangan iklan mereka secara programatik dan dalam masa nyata. Beribu pejabat di New York City dengan pejabat di San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milan, dan Düsseldorf, Indeks Exchange mendefinisikan evolusi teknologi dalam talian hari ini dengan fikiran paling terang dalam teknologi iklan.
Apabila pekerja ditanya mengenai faedah kegemaran bekerja di Bursa Indeks, mereka sentiasa memberikan respons yang sama-organisasi itu bertenaga dengan penglihatannya. Pendekatan teknologi pertama di Exchange Centre untuk melayani pelanggan membimbing setiap misi pekerja untuk menyampaikan produk, perkhidmatan dan prestasi yang luar biasa kepada semua pelanggan. Pekerja yang didorong oleh wawasan itu dapat mengalami peluang kerjaya yang tidak terbatas dengan Bursa Indeks.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bursa Indeks11. iProspect
Pejabat kami
iProspect adalah syarikat pemasaran prestasi perniagaan terkemuka di dunia yang memacu prestasi perniagaan pelanggan. Sebagai industri dalam talian dengan cepat berkembang ke semua bidang kehidupan seharian, pakar yang memenangi anugerah iProspect tahu bahawa setiap tweet, setiap kemas kini status, dan setiap video adalah titik sentuh pelanggan yang berpotensi-dan syarikat itu mendedikasikan dirinya untuk membangunkan strategi yang paling berkesan untuk pelanggan dalam setiap pasaran.
Orang-orang di iProspect dipilih kerana semangat dan keingintahuan intelektual mereka, dan mereka bangga membantu satu sama lain apabila mereka boleh. Apabila ahli baru dibawa masuk, mereka dipasangkan dengan mentor dari saluran lain untuk mengetahui lebih lanjut mengenai proses iProspect dari awal hingga akhir-serta cara menavigasi budaya syarikat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di iProspect12. Kumpulan Penyiaran Sinclair
Pejabat kami
Sebagai salah satu syarikat penyiaran televisyen terbesar dan paling beragam dalam industri, Sinclair Broadcast Group menghubungkan orang untuk dipenuhi di mana-mana. Dengan lebih daripada 80 lokasi di seluruh negara, Sinclair mempunyai hubungan dengan semua rangkaian utama TV dan mempunyai tangan untuk memiliki, mengendalikan, dan menyediakan perkhidmatan jualan untuk lebih banyak stesen televisyen daripada syarikat lain selain sebagai penyedia berita tempatan terkemuka di negara ini.
Pertumbuhan profesional yang luar biasa adalah asas mengapa orang suka bekerja di Sinclair Broadcast Group. Syarikat itu melabur dalam kursus bakat dan kursus pembangunan yang membantu pasukan yang sudah mengagumkan mencapai potensi profesional penuh mereka-sehingga syarikat itu komited untuk pertumbuhan dan kerjaya setiap pekerja dan mempunyai rekod prestasi promosi dalaman yang terbukti.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Sinclair Broadcast Group13. eMarketer
Pejabat kami
Dibuat pada tahun 1996 semasa revolusi digital, eMarketer menetapkan piawaian tinggi sebagai sumber penyelidikan penyelidikan pemasaran yang unik dan boleh dipercayai dengan dunia digital yang berkembang pesat. eMarketer mengumpul dan menggali data untuk menyediakan pandangan yang boleh dipercayai, tajam, dan objektif mengenai trend pengguna yang luas, teknologi pemasaran, dan pemasar kompetitif yang mengetuai strategi dan membantu perniagaan berkembang maju di seluruh dunia.
Pembelajaran yang berterusan tersusun dalam budaya eMarketer-dengan membaca sebagai amalan penting untuk memupuk perspektif serba boleh dalam industri. Untuk mengekalkan kedudukan yang baik sebagai syarikat yang pergi ke kepakaran digital, Ketua Pegawai Eksekutif eMarketer memastikan pekerja melancarkan buku-buku berkaitan yang relevan-melangkaui banyak penjual terbaik yang sangat disyorkan dan pemikiran perniagaan untuk pelbagai pasukan untuk membaca dan terinspirasi dengan santai.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di eMarketer14. Scaliti
Pejabat kami
Sejak 2010, Scality telah berusaha untuk membangun dan menyempurnakan pendekatan yang mengganggu terhadap infrastruktur digital. Selama bertahun-tahun, syarikat itu telah berjaya menerapkan storan yang ditakrifkan perisiannya di seluruh dunia, dan telah secara konsisten mencapai dan melampaui objektifnya untuk menyampaikan kebolehpercayaan dan prestasi dalam perkhidmatan pengguna akhir.
Pekerja di Scalial tidak mempunyai batasan-bukan dari segi kerjaya atau lokasi mereka. Scaliti menggalakkan ahli pasukan untuk mengenali rakan sekerja dan budaya di seluruh lokasi syarikat dengan menawarkan pilihan untuk lawatan selama seminggu ke pejabat Scity. Ini adalah peluang yang baik bagi pekerja untuk memalsukan pasport mereka sementara juga memupuk hubungan dengan rakan-rakan dari seluruh negara dan di seluruh dunia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Scaliti15. VSA Partners
Pejabat kami
Reka bentuk bukan sahaja kraf, tetapi alat untuk mencapai objektif perniagaan-dan VSA Partners adalah tuan keduanya. Agensi yang didorong oleh reka bentuk merentasi penjenamaan, reka bentuk, dan pemasaran untuk mewujudkan pengalaman pelanggan yang bersatu. Pasukan kreatif, strategik menawarkan keupayaan akhir-ke-akhir dengan pelaksanaan murni dan hasil yang disasarkan yang membantu pelanggan memenuhi matlamat perniagaan mereka.
Kehidupan di VSA Partners menyediakan pelbagai peluang pembangunan profesional. Sama ada persidangan atau Lunch-and-Learns dalaman, individu dari pelbagai jabatan terlibat dengan trend terkini industri ini. Terdapat tumpuan kepada membolehkan kakitangan terlibat dengan satu sama lain-sambil juga mengekalkan denyutan apa yang penting kepada pelanggan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di VSA Partners16. Kumpulan Bankers Healthcare
Pejabat kami
Bankers Healthcare Group menawarkan penyelesaian pembiayaan kepada profesional industri penjagaan kesihatan di seluruh Amerika Syarikat. Melalui amalan pemberian pinjaman langsung yang unik, organisasi dapat menyediakan pinjaman yang berubah-ubah terus kepada pakar perubatan, doktor gigi, ahli terapi fizikal, dan ahli farmasi-dengan masa kelulusan hampir 24 jam. Program kumpulan tersedia untuk tujuan komersil dan peribadi, termasuk pembelian peralatan baru, pengembangan dan penambahbaikan, modal kerja, dan banyak lagi.
Sekiranya anda meminta kakitangan untuk menerangkan budaya BHG, anda akan melihat beberapa perkataan yang muncul berulang kali. Salah satu yang besar? Ketelusan. Pengurus sentiasa boleh diakses oleh pekerja, dan ahli pasukan di semua peringkat digalakkan untuk bertanya dan terus belajar. BHG tahu bahawa pekerja menyokong pertumbuhan syarikat - jadi syarikat perlu mengembalikan sokongan dan menyokong pertumbuhan dan kemajuan pekerja juga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bankers Healthcare GroupDi sini di The Muse, kami bermitra dengan banyak syarikat hebat untuk membawa orang dalam melihat pejabat mereka dan senarai pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kami untuk dipaparkan di laman web ini, tetapi jenama Muse yang layak ini membuat senarai ini bukan hanya kerana mereka mahu dimasukkan, tetapi kerana budaya, dasar, dan maklum balas pekerja mereka menunjukkan bahawa mereka berhak.
Fikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
