Mahu syarikat di mana suara anda sebenarnya didengar? Di mana anda boleh berbincang dengan cadangan inovatif anda tanpa mengira pangkat atau jawatan anda? Di mana tiada idea dianggap terlalu canggih atau pecah tanah?
Nah, tengok lebih jauh daripada 21 syarikat hebat ini. Mereka tidak hanya menghargai idea-idea besar ahli pasukan mereka, tetapi mereka juga serius mempertimbangkan (dan seringkali melaksanakan!) Mereka.
Oleh itu, jika anda ingin memainkan peranan di mana keinginan anda untuk inovasi digalakkan dan bukannya diabaikan menganggap hari ini bertuah anda, kerana kesemua 21 syarikat ini menyewa sekarang. Anda tahu apa yang perlu dilakukan.
1. AT & T
Pejabat kami
AT & T teruja untuk mengumumkan pengembangan perkhidmatan hiburan dan kandungannya. Syarikat itu adalah penyedia TV berbayar terbesar di Amerika Syarikat dan merupakan antara yang terbesar di dunia. Syarikat ini menggunakan jejak media luas dan perkhidmatan berkelajuan tinggi untuk menjangkau lebih dari 60 juta lokasi untuk menyampaikan pameran acara, acara sukan dan filem kepada pelanggan di seluruh dunia.
AT & T tidak hanya mengatakan ia menerima idea dari mana-mana sahaja - syarikat ini benar-benar meletakkan wangnya di mana mulutnya. Sebagai contoh, AT & T telah menubuhkan kotak saran muktamad (dikenali sebagai Pipeline Inovasi) yang menggalakkan orang dari seluruh syarikat untuk berkongsi idea berpotensi permainan yang berubah-ubah pada bila-bila masa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di AT & T4. CBS Interactive
Pejabat kami
CBS Interactive membawa obor hiburan dan maklumat ke dalam era digital dengan memanfaatkan tradisi syarikat untuk membuat cerita rivet dapat diakses di luar halaman cetakan atau skrin televisyen. Rangkaian kandungan premium mendahului carta sebagai Harta Web Top 10 global, dengan pelbagai jenama tanda tangan yang meliputi segala-galanya dari hiburan dan teknologi untuk minat dan sukan khusus.
Pada pasukan CBS Interactive adalah kecil dan lincah, yang membolehkan para pekerja melakukan sesuatu dengan cepat tanpa memukul sekatan jalan raya birokrasi. Kelajuan pelaksanaan, dipasangkan dengan pengurus yang boleh didekati yang menyerap idea, memberikan peluang permulaan kepada pejabat dengan penglibatan pekerja yang serupa. Malah, ahli pasukan sangat teruja dengan apa yang dicapai rakan sekerja yang mereka mengadakan persembahan projek tetap untuk ciptaan dalaman sebelum dunia melihatnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CBS Interactive5. ecobee
Pejabat kami
Organisasi ini diasaskan pada tahun 2007 dengan matlamat membantu pengguna menjimatkan wang, memelihara tenaga, dan memperbaiki alam sekitar. Menyadari bahawa pemanasan dan pendinginan mewakili bahagian terbesar penggunaan tenaga rumah, ecobee memberi respons dengan mencipta termostat pintar ikoniknya. Sejak itu, ecobee terus menyempurnakan produknya dan kini menjadi peneraju dalam pasaran rumah yang tersambung.
"Benang kebiasaan budaya yang menjerat melalui ecobee adalah kepercayaan bahawa idea-idea yang baik datang dari mana-mana, " jelas Alan Hietala, Ketua Arsitek Muka Depan. Sama ada penglihatan bersama pengasas bersama membincangkan penyelesaian dengan juruteknik, memudahkan mencari sukarelawan ujian, atau gaji tahunan terbuka untuk peningkatan diri, pekerja di ecobee diberi kuasa oleh sistem sokongan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di ecobee6. Gap Inc.
Pejabat kami
Doris dan Don Fisher membuka kedai Gap yang pertama pada tahun 1969 dengan idea mudah-untuk menjadikannya lebih mudah untuk mencari sepasang seluar jeans dan komitmen untuk berbuat lebih banyak. Selama 46 tahun yang lalu, syarikat itu telah berkembang dari satu kedai ke perniagaan fesyen global dengan lima jenama-Gap, Republik Pisang, Tentera Laut Lama, Athleta, dan Intermix. Pakaian Gap boleh didapati di 90 negara di seluruh dunia melalui 3, 300 kedai yang dikendalikan oleh syarikat, hampir 400 kedai francais, dan laman web e-dagang dan masih berkembang.
Pekerja Gap Inc. diberi autonomi untuk menjadi pengambil keputusan dari hari ke hari. Kepimpinan syarikat menganggap peranan yang menyokong dan menggunakan gaya pengurusan kolaboratif. Gap Inc. memperkasakan pekerja untuk bersuara dan mengambil tindakan, menawarkan bimbingan dan wawasan untuk membantu mereka mengubah cadangan mereka menjadi strategi.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Gap Inc.7. Yelp
Pejabat kami
Yelp adalah laman web dan aplikasi mudah alih percuma yang membantu orang mencari dan mengkaji perniagaan, perkhidmatan, dan tempat-tempat tempatan yang hebat-dan berhubung dengan Yelpers lain di seluruh dunia.
Budaya yang telus dan menyokong Yelp mendorong rakyatnya untuk unggul. Maklum balas yang konstruktif yang berterusan, menumpukan perhatian secara langsung, mesyuarat pasukan, dan ucapan terima kasih kepada orang ramai untuk melakukan kerja yang baik untuk menguatkan pencapaian, cita-cita, dan kekuatan unik setiap pekerja. Pekerja bebas untuk melaksanakan idea-idea bebas dan memimpin dengan yakin semasa mereka belajar, mengetahui bahawa Yelp berdiri di belakang mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Yelp8. Andela
Pejabat kami
Ditubuhkan pada 2014, Andela adalah rangkaian pemimpin teknologi yang berdedikasi untuk memajukan potensi manusia. Dengan mencari dan menyokong pemaju perisian utama di seluruh Afrika, Andela bukan sahaja mewujudkan peluang kerjaya dalam pasaran yang belum diterokai, tetapi juga membantu syarikat mengumpul pasukan kejuruteraan berprestasi tinggi untuk masa depan. Dengan sentuhan sedikit mengenai inisiatif pengambilan pekerja tradisional, Andela dapat merangsang ekosistem industri teknologi pada masa yang sama dan menyelesaikan kekurangan bakat teknologi global yang semakin meningkat.
"Orang ramai, turun ke bawah, memberi inspirasi kepada saya secara teratur, " jelas Jeremy Johnson, Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengasas bersama. Dengan staf yang penuh dengan bakat, Andela menggalakkan ahli pasukan untuk bertanya apa-apa, mempelajari kemahiran baru, menyelesaikan masalah projek, dan mendapatkan maklum balas kritikal dalam persekitaran yang terbuka dan menyokong-supaya para pekerja dapat mencapai potensi penuh mereka dalam suasana yang masih banyak keseronokan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Andela11. Bizzabo
Pejabat kami
Bizzabo adalah platform kejayaan acara semua-dalam-satu yang memenangi anugerah yang membantu penganjur dari seluruh dunia membuat acara yang berjaya. Bizzabo menawarkan perisian yang memberi kuasa penganjur untuk membina laman web yang luar biasa, menjual tiket, menanam komuniti, pergi bergerak, dan memaksimumkan pengalaman acara. Dengan visi untuk membantu membuat peristiwa yang berdampak, Bizzabo menjangkau berjuta-juta orang di seluruh negara.
Di Bizzabo, pekerja digalakkan dan diberi kuasa untuk mengambil pemilikan dan menjadi usahawan. Semua anggota pasukan mempunyai tanggungjawab unik mereka sendiri, dan suara setiap orang didengar sama. Selain itu, rakan sepasukan sentiasa belajar dari satu sama lain-dan mencari masa untuk berkongsi dan mendengar inisiatif rakan sekerja mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bizzabo13. MealPal
Pejabat kami
Aplikasi pintar MealPal membolehkan pelanggan mudah makan tengah hari untuk kurang. Dilancarkan di Philadelphia, Sydney, Melbourne, London, Toronto, Boston, Chicago, DC, Miami, NYC, dan San Francisco-dengan lebih banyak lokasi untuk mengikuti-MealPal membantu makan tengahari pada hari kerja sila palate dengan pilihan yang lazat dari lebih dari 1000 restoran tempatan. Pengguna melangkau garisan panjang dengan diskon makanan yang diselamatkan oleh MealPal dan menikmati makan siang yang indah setiap hari, tanpa kerumitan.
MealPal membina perkongsian berharga dengan pekerja untuk berkongsi pengetahuan dan pengalaman secara inklusif. Akses langsung kepada semua pemimpin membolehkan pekerja memilih otak dan membentuk idea-idea baru. MealPal mengimbangi pengajaran kolaboratif dengan kasih sayang yang sukar dengan memberi semua peluang keusahawanan yang sama untuk mengambil inisiatif dan menjadi penggerak perniagaan yang berkembang pesat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MealPal14. Hiburan Blizzard
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 1991 oleh tiga graduan UCLA, Blizzard Entertainment telah berkembang selama bertahun-tahun untuk menjadi salah satu nama yang paling dikenali dan dihormati dalam permainan. Dengan lebih daripada 4, 700 pekerja di seluruh dunia, Blizzard terus mendefinisikan semula industri-dari perintis e-sukan dan meningkatkan francais AAA untuk mencipta gelaran baru untuk pemain semua kepentingan.
Blizzard tahu bahawa pekerja yang lebih berpengetahuan adalah, lebih banyak diberi kuasa untuk berpura-pura dengan idea mereka. Oleh itu, syarikat memberikan banyak penekanan kepada pembangunan profesional, termasuk kursus dan jadual penceramah tetamu yang mengagumkan. "Bekerja dengan yang terbaik dalam industri bermakna saya sentiasa dapat belajar dan memperbaiki diri saya. Ia menjadikannya sangat menarik untuk bekerja setiap hari, "kata Megan Chang, Jurutera Perisian.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Blizzard Entertainment15. Peristiwa Katak Merah
Pejabat kami
Peristiwa Katak Merah adalah perintis industri hiburan pengalaman, memajukan acara-acara dari festival muzik kepada kaum penghalang dan rasa bir-dalam cara yang baru dan unik.
Tidak mahu tekanan berterusan yang bernafas unggul ke leher anda? Anda tidak akan mendapati bahawa di Peristiwa Frog Merah. Kepimpinan percaya pada amalan menyewa pekerja yang berkebolehan, berbakat, dan boleh dipercayai-dan kemudian benar-benar mempercayai mereka untuk menyelesaikan tugas tanpa mengintip ke atas bahu orang. Syarikat mendapati bahawa dengan falsafah ini di tempat, pasukan lebih produktif dan mengambil pemilikan serius terhadap kerja mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Peristiwa Katak Merah16. T-Mobile
Pejabat kami
T-Mobile adalah tempat untuk kolaborasi, kreativiti dan perubahan pantas. Sebagai syarikat Un-carrier, dan syarikat wayarles yang paling disayangi di Amerika, 50, 000 mereka serta ahli pasukan yang teruja pelanggan bersatu dalam misi mereka untuk membina masa depan teknologi dan menukar tanpa wayar untuk kebaikan.
Apabila ia datang kepada budaya yang menyokong dan memberi kuasa, T-Mobile tahu bagaimana untuk menarik pekerja terbaik. Sebagai contoh, syarikat telah menanggalkan ulasan prestasi sekolah lama untuk pendekatan peribadi untuk meningkatkan penglibatan dan pertumbuhan pekerja, termasuk bantuan dengan kelas berkaitan pekerjaan, kemahiran kepimpinan, dan latihan di tempat kerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di T-Mobile17. GlaxoSmithKline
Pejabat kami
GlaxoSmithKline mendedikasikan dirinya untuk mewujudkan populasi yang lebih sihat di seluruh dunia dengan meneliti dan membangunkan pelbagai produk inovatif dalam farmaseutikal, vaksin, dan arena penjagaan kesihatan pengguna. Syarikat ini mempunyai operasi komersil di lebih dari 150 negara, serta 89 laman pembuatan dan pusat R & D di UK, AS, Belgium, dan China.
Di GSK, para pekerja digalakkan untuk bersuara dan mencari pengalaman baru-syarikat itu mahu membina tenaga kerja pemimpin-pemimpin yang bercita-cita tinggi. Ia menyelesaikan masalah ini dengan menawarkan banyak peluang pembelajaran dan latihan di luar peranan sedia ada dan pilihan membayangi rakan-rakan di tapak kerja global GSK untuk memastikan rakyatnya maju.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di GlaxoSmithKline18. Pertukaran Indeks
Pejabat kami
Indeks Exchange adalah salah satu daripada syarikat teknologi iklan utama di dunia, yang menyediakan pertukaran telus bagi penerbit dan pembekal media digital untuk menjual tayangan iklan mereka secara programatik dan dalam masa nyata. Beribu pejabat di New York City dengan pejabat di San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milan, dan Düsseldorf, Indeks Exchange mendefinisikan evolusi teknologi dalam talian hari ini dengan fikiran paling terang dalam teknologi iklan.
Apabila pekerja ditanya mengenai faedah kegemaran bekerja di Bursa Indeks, mereka sentiasa memberikan respons yang sama-organisasi itu bertenaga dengan penglihatannya. Pendekatan teknologi pertama di Exchange Centre untuk melayani pelanggan membimbing setiap misi pekerja untuk menyampaikan produk, perkhidmatan dan prestasi yang luar biasa kepada semua pelanggan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bursa Indeks19. Kumpulan Bertemu
Pejabat kami
The Meet Group (Nasdaq: MEET) adalah portfolio aplikasi mudah alih yang berkembang pesat yang dirancang untuk memenuhi keperluan universal untuk sambungan manusia. Dengan menggunakan produk inovatif dan sains data yang canggih, The Meet Group mengekalkan lebih daripada 4.5 juta pengguna aktif setiap hari yang aktif bergerak dan berasal dari nombor sembang biasa, persahabatan, tarikh, dan perkahwinan. Kumpulan Bertemu membantu pengiklan menjangkau pelanggan pada skala global dengan beratus juta jejak iklan mudah alih harian.
Kumpulan Meet mempercayai pekerja mereka, memberi mereka kebebasan untuk bekerja namun adalah yang terbaik untuk mereka. Sebaliknya, mereka mendapat penyelesaian yang unik untuk masalah dan orang yang mengambil pemilikan idea dan projek baru. Selain itu, mereka mengadakan acara Hackd sekali seperempat di mana pekerja mengambil masa dua hari untuk menjadi kreatif dan berfikir besar. "Kumpulan Bertemu itu menampakkan diri saya kerana betapa terbukanya mereka tentang inovasi, " kata Mei Wong, Analis Data.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Kumpulan Bertemu21. BRPH
Pejabat kami
BRPH merancang bangunan dan struktur esok. Syarikat ini menawarkan semua perkhidmatan kejuruteraan, seni bina, dan reka bentuknya sendiri untuk mengurangkan kos kepada pelanggan dan kerjasama yang lebih baik secara dalaman. Sama ada kemudahan perkilangan kompleks, sekolah rendah abad ke-21, atau kejuruteraan fizik yang menentang kejuruteraan, BRPH menganggap, merekabentuk, menguruskan, dan menyampaikan perkhidmatan yang melampaui jangkaan pelanggan.
Inovasi adalah teras dari apa yang BRPH lakukan. Sama ada ia merekabentuk bangunan ikonik atau datang dengan penyelesaian pakar untuk pelanggan, nilai-nilai BRPH berfikir besar. Dan berdiri di belakang pekerja mereka adalah pasukan pengurusan dengan dasar pintu terbuka, jadi anda boleh mengambil sebarang masalah yang anda minta kepada mereka untuk mendapatkan bantuan, dan peluang untuk meneruskan pendidikan untuk memastikan kemahiran anda tajam.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di BRPHFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
