Perbincangan sebenar: Tidak tepat untuk meminta seseorang dalam rangkaian anda untuk mendapatkan pekerjaan atau memegang tangan anda melalui perubahan kerjaya utama. Di luar ahli keluarga yang rapat, anda mungkin tidak berada pada tahap itu dengan kebanyakan kenalan anda, apatah lagi yang diminta ini, uh, agak hebat.
Tetapi ketika meminta pekerjaan atau sesuatu ukuran yang sama mungkin menjadi batas luar, ada banyak hal lain yang lebih kecil tetapi sama pentingnya dengan kerjaya anda yang dapat dijalankan sepenuhnya oleh jaringan anda.
Mengingati kedalaman hubungan anda (iaitu, benar-benar sesuai untuk meminta seseorang yang baru saja anda jumpai untuk cadangan buku, tidak banyak untuk cadangan LinkedIn), berasa bebas untuk menghubungi kenalan anda untuk beberapa perkara berikut:
1. "Bolehkah Anda Memperkenalkan Saya?"
Adakah seorang profesional yang anda tidak tahu tetapi benar-benar mahu menghubungi? Jika seseorang dalam rangkaian anda tahu orang itu, lebih mudah untuk memecahkan ais. Cuma meloncat ke templat ini, yang menjadikannya mudah untuk menghantar e-mel kepada kenalan yang meminta pengenalan.
2. "Adakah Ada Ada Dalam Rangkaian Anda Yang Anda Pikirkan Saya Harus Bercakap?"
Jika anda tidak mempunyai orang tertentu yang anda ingin temui dalam fikiran, masih boleh membantu untuk melihat apakah kenalan profesional anda mempunyai idea untuk orang lain yang anda berhubung. Beritahu mereka jenis orang yang anda harap dapat bertemu, dan ada peluang padu yang mereka tahu sekurang-kurangnya seorang yang akan menarik untuk anda berbual dengannya.
3. "Adakah Anda Tahu Mengenai Syarikat X?"
Sama ada anda memohon pekerjaan baru atau hanya meneroka kemungkinan baru, memilih otak kenalan anda mengenai apa yang mereka tahu mengenai industri ini sentiasa menjadi idea yang baik. Sebagai contoh, adakah terdapat syarikat tertentu dalam industri anda yang berfungsi dengan baik tetapi mempunyai reputasi sebagai tempat yang dahsyat untuk berfungsi? Ini adalah perkara yang ada pada radar anda.
4. "Mana-mana Cadangan untuk Peristiwa dan Persidangan Industri?"
Jika anda tidak pasti peluang jaringan, acara industri dan persidangan yang bernilai masa anda, meminta beberapa kenalan profesional anda adalah pilihan bintang. Bonus: Anda tidak pernah tahu siapa yang mungkin dapat memberikan anda diskaun hebat atau tiket percuma!
5. "Bolehkah Kami Mempunyai Temuduga Maklumat?"
Walaupun ia mungkin terlalu banyak untuk meminta seseorang untuk kerja, meminta seseorang untuk temu bual maklumat adalah kurang menakutkan (dan juga boleh memberi anda beberapa petunjuk untuk melihatnya!). Jika anda tidak pasti bagaimana untuk memulakan proses pendaratan dan pergi ke wawancara maklumat, langkah-langkah dari pakar kerjaya Ashley Stahl akan menjadikan anda kelihatan seperti seorang pro.
6. "Bolehkah Anda Memerhatikan Resume Saya dan Surat Penutup?"
Adakah mata peluru resume anda cukup spesifik? Adakah garis pembukaan lucu surat perlindungan anda sesuai? Bagaimanakah resume anda menumpuk kepada orang lain dalam bidang anda? Tanyakan kenalan anda untuk memberikan dokumen anda sekali lagi, dan semoga anda mendapat maklum balas yang anda perlukan. (Petunjuk: Ini sangat berguna jika anda boleh memberitahu mereka secara spesifik mengenai apa yang harus difokuskan.)
7. "Bolehkah Anda Membantu Saya Menuju Soalan Temuduga ini?"
Melakukan amalan pertanyaan wawancara yang biasa (seperti ini) adalah satu kemestian, dan mempunyai seseorang di sana untuk membantu anda akan membuat rasa kering anda seperti rasa sebenar. Mintalah kenalan (idealnya seseorang yang berada dalam kedudukan pengambilan sebelum) untuk membantu anda mengamalkan beberapa orang dan memberi anda petunjuk.
8. "Adakah Anda Mempunyai Apa-apa Insight mengenai Masalah Ini?"
Jika anda mempunyai kenalan yang bekerja dalam bidang yang sama dengan anda, selalu membantu untuk mendapatkan dua sen mereka mengenai masalah yang timbul semasa proses pencarian kerja dan kehidupan pejabat sehari-hari anda. Sebagai contoh, jika anda bekerja di media, mungkin anda mahu seseorang memberikan ujian edit anda sebelum anda menyerahkannya. Atau, jika anda bekerja dalam pengurusan akaun, cuba minta pro yang berpengalaman untuk beberapa petunjuk tentang berurusan dengan pelanggan yang sukar.
SOUNDS SEPERTI ANDA MENARIK UNTUK JOB BARU
Lihatlah lagi!
Ton Pekerjaan Menakjubkan dengan cara ini
9. "Bolehkah Anda Membantu Saya Menimbang Kelebihan dan Kekurangan?"
Debat antara dua tawaran kerja? Tidak pasti bagaimana keadaan tertentu? Orang dalam rangkaian anda boleh membantu anda memikirkan pilihan mana yang boleh dilakukan dalam situasi yang rumit atau sekurang-kurangnya menunjukkan beberapa perkara yang berbeza untuk anda fikirkan.
10. "Adakah Terdapat Cara yang Lebih Baik untuk Pergi Mengenai Ini?"
Setiap orang melihat perkara-perkara dari perspektif yang berbeza, jadi jika anda merasa tersekat pada cara mendekati sesuatu, fikirkan siapa yang mungkin melihat keadaan melalui mata yang baru.
11. "Bolehkah Anda Membantu Saya Menggalakkan Beberapa Ide Baru?"
Sama ada idea untuk projek terbaharu anda pada kerja atau membantu mencari cara pintar untuk menulis surat pelindung anda, orang dalam rangkaian anda boleh membantu anda membuat apa-apa idea.
12. "Bolehkah Anda memberi maklum balas kepada saya tentang bagaimana saya menganggapnya?"
Kadang-kadang kita semua hanya memerlukan maklum balas yang jujur, dan dalam situasi yang berkaitan dengan pekerjaan, ia sering lebih mudah untuk mendapatkannya daripada hubungan profesional daripada kawan-kawan anda yang terbaik. Kerana, dengan baik, kadang-kadang kawan anda tidak akan menceritakannya seperti itu.
13. "Bolehkah saya Dengar Lebih Banyak Mengenai Laluan Kerjaya Anda?"
Sekiranya anda menuju ke situasi yang menakutkan secara profesional atau menghadapi masalah di tempat kerja anda, ia sentiasa bagus untuk mendengar beberapa cerita tentang bagaimana orang lain meneliti masalah yang sama.
14. "Adakah Ada Apa-apa Anda Ingin Anda Berbuat Berbeza Kerjaya Anda?"
Soalan ini bukan sahaja dapat membantu anda mengelakkan perangkap tertentu semasa kerjaya anda sendiri, tetapi ia juga dapat memberi anda perkara untuk dipertimbangkan bahawa anda mungkin tidak mempunyai sebelum ini. Kebanyakan orang suka mencerminkan dan bercakap mengenai kerjaya mereka, jadi anda pasti akan mendapat beberapa perkara yang baik dengan bertanya ini.
15. "Adakah Anda Mempunyai Nasihat untuk Seseorang di Tahap Saya?"
Sudah tentu, nasihat untuk kejayaan dan kemajuan kerjaya berbeza untuk pekerja peringkat kemasukan berbanding seseorang yang meningkat melalui pangkat, jadi minta kenalan anda untuk nasihat khusus berdasarkan sejauh mana kerjaya anda.
16. "Di mana Tempat Kegemaran Anda Dapatkan Kerja Selesai?"
Kadang-kadang, perubahan pemandangan boleh membuat semua perbezaan untuk produktiviti anda. Dan orang-orang di rangkaian tempatan anda mungkin hanya mempunyai beberapa idea hebat untuk ruang kerja yang belum pernah anda lakukan sebelumnya!
17. "Adakah Anda Memiliki Apa-apa Cadangan Membaca Baik?"
Apa berita, laman web, dan majalah perkembangan industri atau profesional yang baik sekiranya anda mendaftar keluar? Rangkaian anda akan tahu.
18. "Adakah Anda Berkhidmat Sebagai Rujukan untuk Saya?"
Walaupun anda harus menyimpan ini untuk hanya kenalan yang mengetahui anda dan kerja anda dengan baik, adalah idea yang baik untuk mempunyai senarai pendek orang yang boleh dengan berkesan dan bersemangat bercakap dengan kelayakan anda apabila anda memerlukannya.
19. "Bolehkah Anda Mengesyorkan atau Mengesahkan Saya di LinkedIn?"
Begitu juga, menggunakan alat di LinkedIn boleh memudahkan para kenalan profesional untuk menggambarkan bahawa mereka menyokong kerja yang anda lakukan tanpa terlalu banyak komitmen.
20. "Bolehkah Anda Membantu Saya Mempromosikan Ini?"
Adakah syarikat anda melancarkan produk baru yang sejuk? Perlu bantuan menyebarkan berita tentang acara yang anda sedang pasangkan? Cuba untuk memberitahu semua orang bahawa anda memulakan pertunjukan baru? Jangkau ke rangkaian anda dan minta orang untuk menyiarkannya di media sosial. (Petua Pro: Tulis tweet sampel yang mereka dapat dengan mudah menyalin, menyisipkan, dan berkongsi.)
21. "Bagaimana saya boleh membantu anda?"
Walaupun hubungan profesional anda boleh menjadi sumber kerjaya yang luar biasa, ingat bahawa rangkaian tidak boleh menjadi jalan sehala. Oleh itu, apabila anda meminta kenalan anda untuk sesuatu-dan walaupun anda tidak! - semoga mencari cara yang boleh membantu mereka juga. Memberi kerap kepada orang lain akan memastikan bahawa mereka sentiasa gembira untuk memulangkannya.
