Berjuang dengan kemerosotan musim sejuk? Nah, sudah tiba masanya untuk mengambilnya. Bulan musim bunga akhirnya kepada kami. Dan, kerana ternyata, bunga bukanlah satu-satunya perkara yang membangkitkan peluang kerjaya musim ini juga.
Perlu bukti? Ini 23 syarikat tidak dapat dinafikan mengagumkan, dan mereka semua membuat kerja keras besar dan menambah kepada pasukan mereka yang semakin berkembang sekarang.
Jadi, berikan resume anda pembersihan musim bunga yang baik dan bersedia untuk menuju ke musim ini dengan pertunjukan baru.
1. DigitalOcean
Pejabat kami
DigitalOcean berhasrat untuk menyediakan platform awan paling mudah untuk menggunakan, mengurus, dan menggunakan saiz skala mana-mana, mengeluarkan geseran infrastruktur dan menyediakan kebolehprediksi supaya pemaju dan pasukan mereka boleh menghabiskan lebih banyak perisian bangunan masa yang dicintai pelanggan. Dengan komuniti 3.5 juta pemaju dan 12 pusat data di seluruh dunia, DigitalOcean mempunyai pejabat di NYC dan Cambridge, dan pekerja jauh di seluruh dunia.
Dari makan tengahari yang disediakan dan dinding snek yang mengagumkan di pejabat ke budaya yang merangkumi (dan sebenarnya menggalakkan!) Bekerja dari jauh, ada banyak cintakan tentang kehidupan sebagai ahli pasukan DigitalOcean. Jadi, masuk akal bahawa cinta sebenarnya merupakan inti dari budaya syarikat. "Perkara kegemaran saya mengenai budaya di DigitalOcean adalah cinta. Kami cuba merangkumi semua yang kami lakukan, "kata Jessica Marucci, Pengarah, Pengalaman Pekerja.
2. Warganegara Pertama Bank
Pejabat kami
Warganegara Pertama adalah salah satu bank yang paling pesat berkembang di negara ini. Bermula dengan sebuah cawangan tunggal di North Carolina, ia kini mempunyai hampir 550 cawangan pantai ke pantai. Apa yang menjadikan Warga Pertama berbeza adalah orang-orangnya-bank runcit, bank perniagaan, bank kekayaan, profesional teknologi, pasukan sokongan, dan banyak lagi-yang semuanya tertumpu kepada perbankan yang lebih baik yang membantu orang hidup lebih baik. Pendekatan bank telah menghasilkan kesetiaan pelanggan yang tinggi yang menjadikan Warga Pertama merupakan salah satu bank terkuat dalam perniagaan.
Warganegara Pertama menawarkan peluang untuk belajar, berjaya, dan memimpin. Itu kerana ia mencecah tempat yang manis antara saiz dan aksesibiliti-pekerja mendapatkan sumber-sumber bank yang besar tanpa tersesat dalam carta organisasi yang besar. Pasukan di Warga Pertama memberi peluang kepada setiap orang untuk membuat perubahan-bukan luar biasa untuk mencari rakan sekerja yang bekerja secara langsung dengan pemimpin kanan, dan belajar banyak di sepanjang jalan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bank Warga Pertama3. Palo Alto Networks
Pejabat kami
Di Palo Alto Networks, pekerja memenangi pertempuran terhadap ancaman keselamatan siber. Organisasi ini mendorong penglihatan pencegahan yang inovatif berbeza dari tempat lain-memaksa industri, dan dunia, mengubah cara ia memikirkan perlindungan. Dengan budaya yang merangkumi kesahihan, kolaborasi dan inovasi pecah tanah, pasukan di Palo Alto Networks tidak seperti yang lain di dunia kerana ia melindungi cara hidup digital.
Palo Alto Networks memupuk persekitaran di mana pengambilan risiko yang bijak digalakkan untuk mencapai kelajuan eksekusi yang tinggi dan inovasi berterusan. Dengan halangan minimum dan tiada pita merah, mudah untuk meneruskan projek dan inisiatif baru-yang bekerja pada garis masa kritikal untuk memastikan keselamatan dan keselamatan melalui landskap digital.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Palo Alto Networks4. Clearlink
Pejabat kami
Clearlink menggabungkan pemasaran digital dan perkhidmatan penukaran jualan untuk menambah nilai kepada pelanggan jenama dengan menawarkan pendekatan perkhidmatan holistik. Ditubuhkan pada tahun 2003, Clearlink menggunakan lebih daripada 1, 500 pemasar, teknologi, dan profesional jualan di tiga lokasi di Salt Lake City, UT, Orem, UT, dan Scottsdale, AZ. Clearlink berkawan dengan beberapa jenama terkemuka di dunia termasuk AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco, dan DISH-untuk memperluas capaian mereka dan memperdalam pandangan pelanggan.
Banyak pasukan menggunakan budaya sebagai titik jualan, tetapi Clearlink menganggapnya penting untuk keseluruhan strategi perniagaan dan kejayaan syarikat. Bantuan yang sangat membantu - tetapi pengalaman yang lebih mendalam, lebih bermakna yang menunjukkan bagaimana pembuat keputusan berdedikasi adalah kepada rakyat. Pengurus Clearlink benar-benar melabur dalam pekerja mereka. Oleh itu, apabila datang kepada kesihatan, pembelajaran, dan membuat kenangan yang berkekalan, syarikat ini tidak meninggalkan sebarang batu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Clearlink5. benar
Pejabat kami
benar membina iklan yang menarik, berkesan untuk masa depan media. Pengasas syarikat didorong oleh kepercayaan bahawa iklan harus membolehkan bukan mengganggu, sebab itulah mereka membuat sebuah syarikat yang boleh menawarkan sistem penglibatan iklan definitif untuk permintaan, kandungan interaktif. Dengan membina dasar sifar-sisa ke dalam programnya dan membolehkan penonton memilih mana yang mereka mahu menonton sebelum meneruskan aktiviti dalam talian mereka, benar dapat membawa pulangan terbesar kepada pelanggannya.
Budaya syarikat adalah komponen utama dari apa yang membuat semakan sebenar. Kakitangan secara konsisten memetik persekitaran kolaboratif, projek perintis, gaya pengurusan tangan, dan keseronokan, acara perkauman yang menjadikan tempat yang ganjaran dan mewah berfungsi. Dari jam selamat hingga peristiwa pelancaran produk, benar berusaha untuk memberikan pengalaman terbaik kepada pengguna dan pekerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Sebenarnya6. Nike, Inc.
Pejabat kami
Nike, Inc., yang dinamakan untuk dewi kemenangan dalam bahasa Yunani, adalah pereka, pemasar, dan pengedar terkemuka di dunia, kasut, pakaian, peralatan, dan aksesori atlet yang sah untuk pelbagai jenis aktiviti sukan dan kecergasan. Nike, Inc. melayani pengguna di seluruh dunia dengan menyelaraskan empat geografi utama-Amerika Utara. Eropah, Timur Tengah, dan Afrika, Greater China, dan Asia Pasifik dan Amerika Latin. Jenama anak syarikat milik penuh termasuk Converse, yang merekabentuk, memasarkan, dan mengedar kasut, pakaian, dan aksesori kasual, dan Hurley, yang merekabentuk, memasarkan, dan mengedarkan sukan tindakan dan kasut gaya hidup, pakaian dan aksesori belia. Ibu pejabat dunia syarikat berada di Beaverton, Oregon, Amerika Syarikat.
Walaupun sesetengah syarikat mengekalkan pemisahan antara kedai runcit dan sektor korporat, Nike menyediakan persekitaran di mana kedua-dua aspek perniagaan disambungkan. Pekerja runcit yang gemilang sering beralih ke peranan di ibu pejabat dunia Nike, di mana mereka boleh terus berkembang. Apabila ia datang kepada laluan kerjaya pekerja, had langit di Nike.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Nike, Inc.7. TransUnion
Pejabat kami
Lebih daripada agensi pelaporan kredit semata-mata, TransUnion juga menawarkan maklumat data canggih mengenai risiko global untuk membantu pelanggan membuat keputusan perniagaan penting. Organisasi ini komited untuk memberikan maklumat yang paling lengkap dan multidimensional kepada lebih daripada 500 juta pelanggan, di 45, 000 syarikat, di 33 negara di seluruh dunia.
TransUnion mengambil pendidikan berterusan dan memajukan kerjaya para pekerja dengan sangat serius. Setiap jabatan mempunyai belanjawan persidangan dan latihan khusus yang mesti digunakan sepanjang tahun. Pekerja memohon dana untuk membeli buku baru, mengambil kursus pendidikan, menghadiri persidangan, atau kembali ke sekolah. Syarikat tahu bahawa apabila bakat terlatih, bakat dikekalkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TransUnion9. DEB
Pejabat kami
Selama lebih dari 30 tahun, NEP Group, Inc. telah menjadi rakan kongsi pengeluaran terkemuka yang menyokong pengeluar kandungan utama di seluruh industri penyiaran dan acara live-dan di seluruh dunia. DEB menyediakan teknologi dan pengetahuan untuk menyokong sukan, hiburan, muzik, dan acara korporat yang paling berprestij di seluruh dunia. Perkhidmatan teknikal syarikat termasuk pengeluaran jarak jauh, pengeluaran studio, penyelesaian visual audio, perkhidmatan penyiaran hos, playout premium, pasca produksi, dan penyelesaian pengurusan media berasaskan perisian inovatif. 3, 000+ pekerja NEP didorong oleh semangat untuk perkhidmatan yang unggul dan memberi tumpuan kepada inovasi teknikal. Bersama-sama, mereka telah menyokong pengeluaran di lebih 85 negara di tujuh benua.
DEB beribu pejabat di Amerika Syarikat dan mempunyai pejabat di 22 negara. Ketahui lebih lanjut di nepgroup.com.
Apa yang anda boleh harapkan sebagai pekerja di DEB? Banyak sokongan, galakan, dan pelaburan sebenar dalam pertumbuhan profesional anda. Syarikat ini menggalakkan mentoring dan menyediakan program latihan dan kelas dalam talian supaya pekerja dapat mempelajari kemahiran baru dan berkembang secara profesional, mendapatkan wawasan tentang subjek mulai dari teknikal ke pengurusan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka di DEB10. Prometheus
Pejabat kami
Prometheus merevolusi industri penyewaan apartmen dengan menyediakan perkhidmatan berkualiti dan menghadiri butiran kecil pengalaman carian dan sewa apartmen.
Prometheus percaya bahawa orang-orang hebat mencipta harta besar-dan jika ia mengambil masa untuk menarik, menyokong, mengekalkan, dan memberi peluang untuk berkembang Prometheans, kejayaan akan diteruskan. Inilah sebabnya mengapa syarikat menawarkan pelbagai faedah yang mengambil kompensasi dengan lebih baik daripada gaji. Di samping memberikan manfaat perubatan tanpa kos untuk Prometheans, ia juga menawarkan pertumbuhan profesional melalui program pembangunan kerjaya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Prometheus12. HP
Pejabat kami
HP bertujuan untuk mewujudkan teknologi yang menjadikan hidup lebih baik untuk semua orang, di mana-mana. Dengan pengalaman kejuruteraan yang memukau, HP mempunyai warisan untuk menerajui sempadan teknologi untuk menyampaikan inovasi-inovasi yang dapat memantapkan dunia, pada setiap masa. Syarikat percaya bahawa pemacu muktamad kejayaannya telah dan akan sentiasa menjadi kuasa rakyatnya-HP menganggap komuniti pekerja global yang pelbagai dan inklusif itu menjadi salah satu kekuatan terbesar dan apa yang benar-benar membezakannya di pasaran.
Di HP, kerja keras tidak pernah disedari. Pengurus sentiasa memberikan kredit di mana kredit perlu dibayar, dan kerja dikongsi dengan eksekutif lain untuk membantu mempercepat kerjaya. Dan apabila pekerja memerlukan rehat untuk meniup beberapa stim? HP adalah semua tentang membina budaya syarikat yang aktif, menyeronokkan, dan perayaan. Malah ada satu pasukan di setiap pejabat HP yang berdedikasi untuk merancang aktiviti untuk cuti kalendar, tonggak sejarah syarikat, dan kejayaan besar.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HP13. SoundHound, Inc.
Pejabat kami
SoundHound adalah inovator terkemuka industri AI dan teknologi perisikan perbualan, seperti aplikasi SoundHound yang digunakan oleh lebih daripada 300 juta orang, dan Hound, carian suara dan aplikasi penolong. Ia membawa para pemaju dan pemilik perniagaan platform bebas yang termasuk pengiktirafan ucapan terpantas di dunia, pemahaman bahasa semula jadi yang paling canggih, alat pemaju yang mudah digunakan, grafik pengetahuan, dan sejumlah besar domain yang berkembang pesat.
SoundHound memahami bahawa walaupun pasukan kecil boleh mencapai kebesaran. Semuanya bermula dengan mencari pekerja yang suka datang bekerja pada waktu pagi dan bersemangat mengenai perkara-perkara yang sedang mereka kerjakan. Ghairah dan prestasi berjalan terus di SoundHound. "Kami percaya bahawa untuk menjadi syarikat A +, kami perlu mempunyai orang A +. Kami tidak mengorbankan kualiti, "kata Keyvan Mohajer, Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di SoundHound, Inc.14. Parrot Analytics
Pejabat kami
Parrot Analytics telah membangunkan sistem pengukuran permintaan khalayak tunggal di seluruh dunia, yang membolehkan pemain utama dalam industri televisyen memahami permintaan global untuk kandungan TV dan membuat keputusan berasaskan data. Dengan pengetahuannya terhadap tingkah laku penonton melalui data yang berpusat di sekitar penggunaan video streaming, media sosial, platform blog, perkongsian fail, dan penggunaan rakan sebaya yang merangkumi 249 negara, Parrot Analytics berada dalam misi untuk menyambung pencipta kandungan dan pengguna.
Pekerjaan di Parrot Analytics bukanlah 9 hingga 5 kakitangan yang dapat menyesuaikan jadual mereka dengan apa yang berfungsi untuk mereka supaya mereka boleh mempunyai masa keluarga atau mengejar kepentingan lain di luar kerja. Pekerja Parrot Analytics juga mempunyai pilihan untuk bekerja dari beberapa bandar di seluruh dunia, dan syarikat itu akan membantu mereka dengan penempatan semula, imigresen, dan integrasi jika mereka ingin bekerja di ibu pejabat di Auckland.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Antrim Parrot16. Pelepasan Cukai Optima
Pejabat kami
Pakar yang berpengalaman yang bekerja di Optima Tax Relief membantu pelanggan yang mengalami kesulitan membuat IRS atau pembayaran cukai negeri. Syarikat ini pakar dalam kes-kes di mana garisan upah, levi bank, dan lien terlibat, menggunakan pendekatan dua fasa yang unik yang memberikan orang kejelasan, kawalan, dan keputusan yang tidak dapat ditandingi apabila mereka meneruskan menyelesaikan isu-isu cukai mereka. Tidak syak lagi Optima telah dinamakan sebagai "Syarikat Swasta Terancam Terbesar" Inc. Magazine empat tahun berturut-turut!
Kepimpinan di Optima Tax Relief menyedari betapa pentingnya bagi para pekerja untuk menikmati pekerjaan mereka. Pengurus tahu bahawa apabila orang merasa dihormati dan diakui atas kerja keras dan sumbangan mereka, tahap penjagaan dan komitmen untuk keunggulan di tempat kerja akan terus meningkat. Itulah sebabnya syarikat mengamalkan pendekatan menghargai hubungan dan membuat keseronokan dengan persembahan acara yang berbeza setiap bulan untuk pekerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Optima Tax Relief18. Addteq
Pejabat kami
Addteq telah menjadi pemimpin menyediakan penyelesaian perniagaan kepada pelanggan perusahaan selama lebih dari 10 tahun. Melalui penggunaan automasi DevOps, Addteq berusaha untuk menghasilkan penyelesaian inovatif untuk menyelesaikan proses perniagaan. Pelanggan bergantung kepada Addteq untuk menyediakan penyelesaian Atlassian, membuat add-on tambahan, menjalankan latihan, menawarkan hosting dan kakitangan, melakukan perkhidmatan DevOps, dan menyediakan perkhidmatan sokongan secara keseluruhan.
Di Addteq, para pekerja menikmati hubungan santai dengan pengurus mereka. Syarikat itu sangat percaya pada "bekerja keras, bermain keras" falsafah-pengurus mendorong kepimpinan kreatif sambil memberikan galakan dan sokongan untuk idea-idea pekerja. Sebagai balasan, pekerja mencari Addteq menjadi persekitaran yang santai yang membina idea-idea pekerjanya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Addteq20. Twilio
Pejabat kami
Dilancarkan pada tahun 2008, Twilio menyederhanakan komunikasi perniagaan di seluruh aplikasi-membekalkan pemaju dengan alat yang sangat kompeten yang diperlukan untuk membangunkan telefon yang berpusatkan pelanggan, VoIP, dan sistem pesanan pada platform API awan global. Dari tempahan restoran dalam talian ke rangkaian pusat panggilan sokongan teknikal, teknologi Twilio yang fleksibel membolehkan syarikat membina penyelesaian perniagaan yang diperibadikan yang meningkatkan interaksi dan khidmat pelanggan.
Twilio terus berkembang dengan pesat dan berdiri teguh-mendorong teknologi yang luar biasa ke barisan hadapan industri dan mengukuhkan jenama teratas. Sejak dilancarkan di San Francisco beberapa tahun yang lalu, Twilio telah membuka pejabat di Eropah dan Hong Kong-dengan lebih banyak untuk mengikuti kerana ia meneroka prospek baru, kekal berdaya saing, dan memperkuat lebih banyak perniagaan di seluruh dunia. Untuk bersaing dengan itu? Syarikat itu membuat pekerja utama di semua jabatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Twilio21. CSC
Pejabat kami
CSC ® adalah penyedia terkemuka di dunia perniagaan, undang-undang, cukai, dan perkhidmatan jenama digital kepada syarikat-syarikat di seluruh dunia. Dari menjaga perniagaan dalam pematuhan dan memperkemas operasi, untuk melindungi dan mempromosikan jenama secara dalam talian, CSC menggunakan kepakaran dan pendekatan peribadi untuk mencipta kelebihan persaingan yang membantu pelanggan melakukan yang terbaik. Beribu pejabat di Wilmington, Delaware, CSC mempunyai pejabat di seluruh AS, Kanada, Eropah, dan rantau Asia Pasifik.
Lawati www.cscglobal.com/careers untuk mengetahui lebih lanjut.
"Lebih baik dengan kami!" adalah panggilan rali di CSC. CSC menghargai pembangunan pekerja, yang dipupuk melalui program latihan, maklum balas berterusan, peluang untuk berinovasi, dan program pengiktirafan untuk berkongsi kejayaan yang unik. Pemimpin dan pemimpin dalam latihan menyertai pelbagai program untuk meningkatkan keberkesanan dalam mengurus pasukan berprestasi tinggi dan menavigasi melalui perubahan organisasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di CSC22. SiriusDecisions
Pejabat kami
SiriusDecisi berfungsi dengan jualan, produk, dan pemasaran utama eksekutif B2B untuk menjalin masalah, peluang tambang, dan melaksanakan penyelesaian dengan tepat. Sama ada keperluan pelanggan paling sesuai dipenuhi oleh kurikulum e-pembelajaran tersuai, siri khidmat nasihat atau perundingan, atau webcast berasaskan topik, perkhidmatan SiriusDecisions menjurus penjadualan organisasi, menghasilkan hasil yang boleh diukur.
Ada banyak untuk pekerja suka tentang SiriusDecisions. Syarikat itu mengambil serius budaya pejabat. Kerjasama dan koneksi adalah bahagian penting dari apa yang dilakukan oleh pasukan, dan terdapat banyak peluang untuk kedua-duanya. Sama ada pelan lantai terbuka, jadual projek kumpulan biasa, atau jam selamat waktu pejabat, ramuan yang tidak begitu rahsia untuk sos SiriusDecisions khas adalah kerjasama dan persahabatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SiriusDecisions23. Medidata
Pejabat kami
Jurutera medidata perisian analitik yang menawarkan kepakaran pembangunan terapi yang tidak tertandingi kepada syarikat farmaseutikal, kumpulan bioteknologi, firma peranti perubatan, pusat perubatan akademik, dan organisasi penyelidikan kontrak di seluruh dunia. Dengan pejabat di Amerika Syarikat, Jepun, China, Korea Selatan, Singapura, dan United Kingdom, Medidata menyediakan peluang global untuk pesakit, doktor, dan profesional sains hayat untuk berkolaborasi pada projek-projek yang mengakibatkan rawatan dan penjagaan yang lebih tepat, lebih tepat.
Semasa berada di canggih teknologi, Medidata juga memupuk budaya kerja berpasukan. Melalui kerjasama dalam projek dan acara bina pasukan di luar kerja, pekerja di Medidata merasa dihargai dan dihargai. "Elemen kerja berpasukan digalakkan di sini. Orang yang bekerja di sini cenderung bersaing, dan kami menikmati bekerja bersama-sama ke arah matlamat yang sama, "kata Fanyi Zhang, Penyelidik Data dan Penganalisis Statistik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MedidataFikirkan syarikat anda harus berada dalam senarai seperti ini? Ketahui lebih lanjut dan berhubung!
