Mahu kerjaya yang anda suka dengan syarikat yang anda suka lebih banyak lagi? Kami tidak boleh menyalahkan anda.
Mujurlah, kami hanya mempunyai senarai untuk memulakan anda. Dari kultur yang mengagumkan dan pejabat yang mengagumkan kepada perkhabaran yang baik dan banyak ruang untuk pertumbuhan kerjaya, tidak ada kekurangan sesuatu untuk menghargai tentang 27 syarikat yang kami bungkus di sini.
Perlu bukti? Semak mereka sendiri. Kami suka mengatakan, "Kami memberitahu anda begitu."
1. Asurion
Pejabat kami
Asurion adalah syarikat perlindungan produk mudah alih dan rumah yang memastikan peranti dan perkakas pengguna kekal dalam talian dan di tempat kerja di dunia yang bergerak pantas dan teknologi ini. Walau bagaimanapun, dengan menggunakan teknologi inovatif untuk memberi bantuan alat pengguna kuasa tidak bermakna syarikat telah melupakan aspek manusia, memandangkan orang masih menguasai garis depan. Akibatnya, Asurion dikenali untuk interaksi kepribadian dan perkhidmatan yang boleh dipercayai.
Jika anda ingin kefleksibelan dan banyak keseronokan, anda akan berasa selesa di rumah di Asurion. Pekerja memikirkan pejabat Asurion seperti hab, walaupun ramai ahli pasukan bekerja dari rumah. Fleksibiliti ini meningkatkan keseimbangan kerja dan menjadikan pembangunan profesional lebih relevan. Walau bagaimanapun, penipuan dalaman masih wujud seperti pakaian bertema pada hari pelepasan, lawatan skuter bandar, dan permainan liga kecil.
2. Usaha Digital BCG
Pejabat kami
BCG Digital Ventures bertujuan untuk memasukkan inovasi berasaskan startup ke dalam dunia korporat. Organisasi ini mewujudkan kolam keuntungan baru untuk rakan korporatnya dan mengubah korporat menjadi kuasa pasaran yang mengganggu dengan menghidupkan semula model mereka sekarang dengan reka bentuk dan teknologi baru, pengurusan produk yang canggih dan inisiatif perniagaan revolusioner.
Orang-orang yang bekerja di BCG Digital Ventures sangat berpengetahuan, bekerja keras, dan sangat teruja dengan apa yang mereka lakukan. Setiap hari adalah satu pengembaraan baru-rasa keseronokan dan berhadapan dengan pemikiran ke hadapan merangkumi pejabat, dan para pekerja menyukainya. Ahli pasukan secara tidak sengaja mengembangkan ikatan rapat antara satu sama lain, tanpa mengira jabatan mereka, kerana pendekatan antara disiplin yang diperlukan oleh syarikat untuk setiap projek.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di BCG Digital Ventures3. VICE Media
Pejabat kami
VICE adalah syarikat media belia terkemuka di dunia dan studio penciptaan kandungan. Dilancarkan pada tahun 1994, VICE kini beroperasi di lebih dari 30 negara dan mengedarkan pengaturcaraannya kepada penonton di seluruh saluran digital, linear, mudah alih, filem dan sosial. VICE merangkumi rangkaian saluran digital antarabangsa; perkongsian pengiklanan berita mingguan dan harian dengan HBO; sebuah studio dan studio pengeluaran filem; majalah; label rekod; VIRTUE, agensi perkhidmatan kreatif dalaman; dan rangkaian TV antarabangsa, VICELAND.
Kerana VICE Media sentiasa penuh dengan idea-idea menarik, atmosfera pejabat sentiasa disemai dengan tenaga. Dari ruang bawah tanah dan tangga ke dapur syarikat, pasukan bertemu di setiap ruang ganti untuk membincangkan projek yang sedang berjalan dan tarikh akhir yang akan datang. Itulah sebabnya para pengurus tidak terkesan dengan suntikan tiga keping dan resume halus-mereka mahu mendengar apa yang dilakukan orang dalam masa lapang mereka dan apa yang sedang mereka kerjakan ketika tidak ada yang membayarnya untuk dibuat.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di VICE Media4. KellyMitchell
Pejabat kami
KellyMitchell adalah syarikat kakitangan teknikal negara yang memenangi anugerah, yang berkhidmat dengan Fortune 500 dan organisasi berteknologi tinggi pada skala global. Sama ada calon yang berpotensi mencari pekerjaan atau majikan yang ditubuhkan untuk mencari pekerjaan, KellyMitchell bertindak sebagai penghubung kakitangan IT untuk membantu organisasi di seluruh negara dengan cepat dan berkesan memenuhi semua keperluan kakitangan mereka.
Sama ada hari sukarelawan, Krismas pada bulan Julai, makan tengahari bulanan, jam gembira, atau Minggu Spirit Way United, budaya KellyMitchell boleh dirasai di semua pejabat syarikat, dan semuanya mengenai ikatan sebagai satu pasukan dan berkembang sebagai individu. Pelbagai latar belakang dan sudut pandang pasukan membentuk suasana pertumbuhan, kolaboratif, dan menggalakkan. "KellyMitchell adalah persekitaran di mana kami sentiasa disokong dan bermotivasi secara konsisten. Dari segi kejayaan, peluang kami tidak terhad, "kata Sophia Georgantonis, Senior Recruiter Technical.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di KellyMitchell5. Pulte Mortgage
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 1972, Pulte Mortgage telah menyediakan perkhidmatan pinjaman kepada hampir setengah juta pelanggan. Mereka adalah anak syarikat milik penuh PulteGroup - salah satu homebuilder terbesar di negara ini. Mereka membiayai pembinaan rumah baru di sekitar 50 pasar untuk pelanggan Rumah Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta dan John Wieland dan Jiran Tetangga. Mortgage Pulte bangga menjadi majikan peluang yang sama.
Pulte mempunyai tempoh kakitangan yang hebat, dan ia bukan rahsia mengapa. Apabila individu dihargai, mempunyai ruang untuk berkembang, dan disokong dalam pertumbuhan itu, mereka akan berpegang teguh dan membangun dengan syarikat itu. Pekerja Pulte mempunyai banyak sumber pembelajaran yang boleh dibelanjakan, dari peluang dalaman yang luas ke persidangan luar, keahlian, dan bantuan tuisyen-semua dengan rakan-rakan dan pengurus yang mudah didekati dan bersedia untuk menunjukkan jalan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pulte Mortgage6. HED
Pejabat kami
HED terdiri daripada pemecah masalah. Sebagai amalan yang terintegrasi, ahli pasukan bekerjasama dengan satu sama lain dan pelanggan mereka-mendengar, berkongsi idea, dan terlibat dalam kerjasama yang bijak untuk memupuk kejayaan. Reka bentuk adalah gambaran besar, idea menyatukan pusat yang memaklumkan setiap keputusan kolektif dan tindakan. HED memahami keperluan unik kliennya, dan pasukan itu bekerja dengan gigih untuk menghasilkan reka bentuk yang melebihi jangkaan.
Pekerja HED sangat mengenali dengan empat prinsip panduan syarikat, yang membantu membezakan firma daripada pesaing-tetapi itu bukan satu-satunya perkara yang menetapkan HED selain. Pengurus yang berpengalaman dan persekitaran pembelajaran sosial yang kuat memupuk hubungan profesional dengan lebih baik daripada mana-mana program latihan. Tambahan pula, pembuat keputusan terus memberi tumpuan kepada kerjasama dan hubungan yang kuat apabila jumlah pekerja meningkat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HED7. Kohl
Pejabat kami
Kohl adalah peruncit omnichannel dengan lebih 1, 100 kedai yang dipenuhi dengan produk yang hebat-termasuk jenama nasional dan eksklusif yang diketahui dan dikasih oleh pelanggan kami. Tujuan syarikat adalah untuk memberi inspirasi dan memberi kuasa kepada keluarga untuk memimpin kehidupan yang dipenuhi-dengan matlamat menjadi peruncit yang paling menarik di Amerika. Pasukan Teknologi Kohl meneroka, merekabentuk, dan membangunkan cara baru untuk membuat pengalaman membeli-belah tanpa usaha dan unik dengan memanfaatkan inovasi berani yang mendorong sempadan dan merevolusikan cara pelanggan membeli-belah.
Ketika datang ke pembangunan profesional, Kohl benar-benar berjalan kaki. Rakan-rakan bersekutu digalakkan untuk mengambil kerjaya masing-masing dengan mengambil kesempatan daripada peluang sehari-hari. Dari persembahan oleh pemimpin teknologi nasional dan program mentor kepada perkembangan sembang dengan eksekutif, Kohl komited untuk mewujudkan persekitaran untuk rakan-rakan untuk berkembang, memimpin, dan belajar.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Kohl's8. Illumio
Pejabat kami
Illumio, pemimpin dalam segmen mikro, menghalang penyebaran pelanggaran di dalam pusat data dan persekitaran awan. Perusahaan seperti Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce, dan Oracle NetSuite menggunakan Illumio untuk mengurangkan risiko siber dan mencapai pematuhan peraturan. Platform Keselamatan Adaptif Illumio® secara unik melindungi maklumat kritikal dengan keterpaduan aplikasi masa nyata dan pemaparan kelemahan ditambah dengan segmen mikro yang berfungsi di mana-mana pusat data, awan awam, atau menyebarkan penggunaan cloud hibrid pada mesin telus, mesin virtualisasi dan bekas. Untuk maklumat lanjut, lawati www.illumio.com/what-we-do atau ikuti @Illumio.
Salah satu faedah terbesar bekerja dengan syarikat yang semakin meningkat seperti Illumio adalah semua kesan kakitangan yang ada pada keseluruhan produk dan perniagaan. Kerja setiap orang secara langsung memberi kesan kepada hasil produk dan kejayaan perniagaan yang dimuktamadkan. Di samping itu, setiap individu mempunyai peluang untuk bekerja secara silang jurusan untuk mempelajari aspek baru produk dan perniagaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Illumio9. Knot Standard
Pejabat kami
Knot Standard adalah syarikat pakaian adat yang membolehkan pelanggan bertemu dalam temu janji satu sama lain untuk membuat pakaian unik mereka sendiri. Standard Knot membuat pakaian adat fesyen ke hadapan yang boleh diakses oleh orang ramai - dari baju, baju, dan seluar ke baju mewah, jaket hujan, dan baju hood dan jogger. Memberi khidmat kepada orang yang canggih yang ingin mencapai kualiti yang tinggi dan sesuai, pengguna boleh membuat ciptaan mereka sendiri secara dalam talian atau dalam satu lapan bilik pameran di Knot Standard.
Salah satu aspek yang paling menarik bekerja di Knot Standard? Menurut pekerja, inilah cara syarikat berjaya mengekalkan rasa dan mentaliti permulaannya. Dengan meraikan kejayaan (dengan rakaman dari skeet menembak ke hari-hari pantai!), Dan menjaga semua orang di dalam syarikat itu di dalam gelung komunikasi, pekerja dapat melihat produk fizikal yang dihasilkan oleh usaha mereka-dan tetap bermotivasi untuk terus maju.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Standard Knot10. MediaRadar
Pejabat kami
MediaRadar adalah sebuah syarikat SaaS yang bertujuan memberikan wawasan pengiklanan masa nyata, menyediakan alat untuk mengalahkan persaingan, dan memperkemaskan proses jualan. Perisian pengesanan iklan yang disesuaikan dan mudah digunakan oleh syarikat itu membolehkan perniagaan untuk mengumpul analisis pasaran yang menarik yang boleh digunakan untuk membuat jualan jualan yang disasarkan dan terus memenangi akaun baru. MediaRadar kini melayani lebih daripada dua juta majalah, laman web dan jenama e-newsletter.
Menurut pekerja, MediaRadar adalah tempat yang sangat telus di mana seseorang dapat bertumbuh dan berjaya secara profesional. Tidak ada bilik tertutup, jadi semua orang boleh berbual, bekerjasama, dan bertanya. Ketua Pegawai MediaRadar, Todd Krizelman, duduk di sebelah pekerjanya-tanpa mengira kekananan dan gelaran-dan juga terdapat TV, dapur, dan pelbagai permainan untuk dimainkan oleh pekerja ketika mereka ingin reboot.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MediaRadar11. Media Digital Teras
Pejabat kami
Core Digital Media adalah pemimpin industri dalam pengiklanan langsung tindak balas yang ditubuhkan pada tahun 1999. CDM menggabungkan Platform Pemasaran Prestasi proprietari dengan keupayaan analitik data terkini untuk mengoptimumkan berbilion pertunjukan pemasaran dalam talian, sosial, mudah alih dan carian pemasaran memperoleh berjuta-juta pelanggan berkualiti tinggi untuk pelanggannya. CDM adalah rakan kongsi yang dipercayai untuk nama-nama terbesar dalam industri perkhidmatan kewangan dan pendidikan.
Kebudayaan dinamik Core Digital Media dan pasukan bergaul adalah sangat sesuai untuk pemohon yang pandai, keperibadian, dan yang paling penting dapat disesuaikan. Sebagai peneraju pemikiran yang mesra dan fleksibel kepada teknologi yang sentiasa berubah di industri adalah kunci untuk mencapai kejayaan kerjaya pada kualiti syarikat yang layak untuk calon yang berminat untuk memanfaatkan peluang tak terbatas Core Digital Media.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Media Digital Teras12. Kota Fort Worth
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 1849, Fort Worth, Texas adalah salah satu daripada bandar-bandar yang berkembang pesat di dunia, yang kini mempunyai penduduk lebih daripada 800, 000 orang. Pejabat di bandar dan sumber dalam talian adalah kedai sehenti komuniti untuk semua perkara yang berkaitan dengan kawasan tersebut, termasuk pembangunan, permit, pengangkutan, sampah, kitar semula, perkhidmatan sosial, utiliti, rekod awam, haiwan dan banyak lagi.
Kota Fort Worth tahu bagaimana kerjanya komuniti itu, dan menggalakkan pekerja untuk keluar dan memanfaatkan semua itu. Pengurus sentiasa gembira dapat bekerja dengan orang-orang yang meminta masa yang lama, memupuk semangat keseimbangan kerja-kehidupan yang sebenar di mana pekerja dapat mengalami aktiviti-aktiviti yang menarik di sekitar bandar.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di City of Fort Worth13. PagerDuty
Pejabat kami
PagerDuty adalah platform pengurusan operasi digital yang terkemuka untuk perniagaan. Ia memberi kuasa kepada DevOps, operasi IT, sokongan, keselamatan, dan pemimpin perniagaan untuk mengubah sebarang isyarat ke dalam wawasan dan tindakan masa nyata di mana-mana kes penggunaan operasi. Apabila hasil dan reputasi jenama bergantung pada kepuasan pelanggan, PagerDuty membantu pasukan mencegah dan menyelesaikan insiden yang mempengaruhi perniagaan dan menyampaikan pengalaman digital yang luar biasa.
Kepimpinan PagerDuty menyedari bahawa mengembangkan sebuah syarikat yang kukuh memerlukan membina tenaga kerja yang berkebolehan, sehingga persekitaran pembangunan yang berterusan dipupuk. Terdapat banyak peluang pendidikan yang ditaja, serta acara dan persidangan dalaman di mana pekerja boleh berkongsi pengetahuan mereka antara satu sama lain. Malah pendirian harian melibatkan bahagian pengetahuan berputar. "Jika ada sesuatu yang anda ingin belajar di syarikat ini, selalu ada orang yang bersedia duduk dan mengajarnya kepada anda, " kata Kat Gaines, Pengurus, Sokongan Pelanggan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di PagerDuty14. Washington REIT
Pejabat kami
Washington REIT adalah pemilik dan pengendali berfokuskan nilai bernilai aset multifamily, pejabat, dan runcit yang berkualiti tinggi di kawasan metro Washington, DC. Syarikat itu mewujudkan nilai melalui pembangunan pajakan, pembangunan semula, dan pembangunan hartanah, menerapkan pendekatan berasaskan penyelidikan yang unik untuk mencari peluang pertumbuhan strategik. Washington REIT telah melaksanakan pelan strategik yang agresif untuk mengubah syarikat untuk pertumbuhan. Ini hanya permulaan.
"Aset terbaik kami berjalan keluar dari sini setiap malam untuk pulang ke rumah, " kata Presiden dan CEO Washington REIT. Untuk tujuan itu, syarikat percaya untuk menjaga setiap pekerja mereka. Dengan budaya yang bertenaga dan positif, gaya komunikasi terbuka, dan keseronokan yang sihat (hanya bertanya kepada mana-mana ahli pasukan mengenai masa bahagia atau pesta percutian epik!), Washington REIT tahu apa yang dimaksudkan untuk benar-benar menghargai pekerjanya.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Washington REIT15. Ahold Delhaize
Pejabat kami
Ahold Delhaize adalah salah satu kumpulan runcit makanan terbesar di dunia. Organisasi ini mengendalikan lebih daripada 20 jenama yang berbeza yang masing-masing berkongsi semangat untuk menyampaikan produk yang hebat, nilai untuk inovasi, dan matlamat untuk mewujudkan semua tempat kerja yang merangkumi peluang yang memberi peluang profesional. Di samping itu, setiap lokasi komited untuk memperkukuhkan komuniti tempatan.
Sementara pekerja Ahold Delhaize menyukai kepimpinan yang menyokong, mereka juga menyatakan komitmen syarikat terhadap kesejahteraan pekerja dan keseimbangan kerja. Perlu contoh? Pasukan suka mengambil jalan-jalan ke pantai berdekatan untuk membuat beberapa keputusan yang serius dan kemudian menghabiskan sisa hari bermain bola tampar, makan barbeku, dan minum koktel yang lazat sehingga lama selepas matahari telah ditetapkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Ahold Delhaize16. FreshDirect
Pejabat kami
FreshDirect adalah syarikat teknologi makanan yang menyediakan peluang membeli-belah runcit dalam talian. Pelanggan boleh membeli semua keperluan, ditambah hasil pertanian segar, daging dan makanan laut, dan juga alkohol di NY State. Organisasi ini beroperasi di seluruh tujuh negeri, kebanyakannya di kawasan metropolitan utama, dan komited untuk mendapatkan hanya tawaran kualiti tertinggi untuk pelanggan setia mereka.
Pekerja menghargai ketelusan dan penekanan pada kesejahteraan, dan pelbagai tawaran yang ditawarkan FreshDirect (seperti diskaun curam pada produk!) Pastinya tidak menyakitkan sama ada. Hebat kegemaran pekerja? Mendapatkan sampel semua perkara yang lazat organisasi menawarkan kepada pengguna. Khususnya, syarikat itu mempunyai FreshDeals baru yang keluar di laman web ini setiap hari Khamis. Oleh itu pada petang sebelumnya, semua orang berkumpul untuk merasai makanan segar dan minuman yang lazat-untuk jaminan kualiti, tentu saja-dan bersenang-senang dengan kawan-kawan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di FreshDirect17. Dow Jones
Pejabat kami
Bermula pada tahun 1882, Dow Jones telah menyampaikan lebih daripada 125 tahun kewartawanan yang berwibawa dan sentiasa berubah-ubah secara inovatif membawa pembaca berita terkini, isu-isu dan maklumat perniagaan yang membentang di seluruh dunia melalui pangkalan data, cetak, web, mudah alih, multimedia, proprietari dan persidangan. Salah satu operasi pengumpulan berita terbesar, jenama terkenal di Dow Jones termasuk The Wall Street Journal, Dow Jones Newswires, Factiva, Barron, MarketWatch, dan Financial News.
Lihat profil The Wall Street Journal di The Muse.
Budaya interaktif Dow Jones melibatkan semua pekerja dalam proses kreatifnya. Perjumpaan akhbar akhbar dan penggambaran secara langsung pertunjukan berlangsung secara terbuka di tengah-tengah ruang berita yang membenarkan kebebasan pekerja untuk melihat atau menambah idea ke arah kertas atau tajuk laman web esok. Sama ada pertemuan di bar snek untuk kopi atau berbual secara lulus, pekerja dalam dialog berterusan-bekerjasama untuk menyediakan kandungan terbaik untuk pembaca.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dow Jones18. First Western
Pejabat kami
First Western adalah bank swasta dan syarikat amanah yang memberikan solusi perancangan kekayaan holistik untuk keperluan peribadi, perniagaan, dan dermawan. Pejabat firma Colorado, Arizona, California, dan Wyoming menawarkan penyelesaian kewangan menyeluruh yang disesuaikan-dari pengurusan pelaburan dan perancangan persaraan kepada perkhidmatan insurans dan gadai janji-serta akses penuh kepada pasukan pakar tempatan.
First Western Trust suka meraikan dan bersenang-senang. Sama ada ia menganjurkan kejohanan cornhole di tingkat kelima, mengambil jalan keluar ke Golf Top, atau berkumpul untuk makan tengah hari atau jam gembira, seluruh syarikat menikmati bersenang-senang dan berseronok di dalam dan di luar pejabat. Organisasi dan syarikat-syarikat bersekutu setuju bahawa ini adalah cara yang baik untuk meniup sedikit stim dari hari itu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di First Western19. Balsam Brands
Pejabat kami
Balsam Brands adalah peruncit e-dagang dengan akar dalam hiasan percutian dan rumah. Roti dan mentega syarikat-atau lebih tepatnya susu dan cookies-adalah pokok-pokok Krismas buatan tangan yang realistik, buatan tangan, buatan manusia. Untuk meningkatkan lagi rumah untuk cuti, Balsam Brands juga merekabentuk dan menjual hiasan Krismas berkualiti tinggi, dan ia sentiasa mencari cara baru untuk mewujudkan suasana yang meriah dan indah untuk semua jenis perayaan.
Kunci untuk mendarat pekerjaan di Balsam Brands? Ketahui diri anda, ketahui syarikat itu. Sekiranya anda menonjolkan campuran bahawa sos khas-kecerdasan dan kreativiti, dikacau dengan cinta orang dan kerjasama, Balsam Brands akan senang mendengar daripada anda. Dan jika ini menggambarkan anda untuk modal T (ree), Balsam Brands akan melaburkan masa dan sumber yang diperlukan untuk menyokong pertumbuhan anda.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Balsam Brands20. Dealer-FX
Pejabat kami
Dealer-FX sedang mengubah jutaan pengguna berinteraksi dengan jenama automotif dan peruncit. Platform pengurusan pengalaman pelanggan menggunakan analisis data canggih dan aplikasi mudah alih untuk memberikan kemudahan, ketelusan, dan kepercayaan kepada pengguna-dan meningkatkan keuntungan, pengekalan, dan kesetiaan jenama kepada pengedar dan pengeluar kereta global, yang juga dikenali sebagai Pengilang Peralatan Asal (OEM). SATU Platform syarikat terdiri daripada tujuh komponen yang memberikan pengalaman perkhidmatan pengedar terbaik yang tersedia.
Dealer-FX adalah dalam perniagaan pengalaman pelanggan, oleh itu, tidak hairanlah syarikat itu mengambil serius hubungan. Dealer-FX menjadi tuan rumah acara pembina pasukan suku tahunan, pelayaran kapal, jam haus Thirsty, acara sukan, dan juga perjalanan hujung minggu ke sebuah pondok. Bagi pekerja, peristiwa ini menjalin persahabatan baru dan menggariskan mengapa mereka suka bekerja untuk syarikat itu.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Dealer-FX21. Kekosongan
Pejabat kami
Rakan kongsi ideal dengan pelanggan untuk mengubah secara digital perniagaan mereka dan mencapai matlamat mereka. Pendekatan ini, digabungkan dengan pengurusan maklumat produk Ideosity dan teknologi pengurusan data induk, membantu pelanggan memasarkan produk mereka dengan lebih berkesan dalam persekitaran jualan berbilang saluran yang mengakibatkan peningkatan jualan, keuntungan yang lebih baik, kesetiaan pelanggan yang lebih baik, dan perkongsian saluran yang lebih kukuh.
Banyak syarikat mengatakan bahawa mereka menghargai pekerja mereka, tetapi Ideosity menyokong perkataan tersebut dengan tindakan. Pekerja telah menanggung insurans kesihatan dan pergigian sepenuhnya dan dapat dengan serta-merta menyumbang kepada pelan persaraan mereka dengan perlawanan 4%. Mereka juga mendapat masa berbayar tanpa had, mengawal jadual mereka sendiri, keahlian gim percuma, dan banyak makanan ringan sepanjang hari.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Ideosity22. PrintFleet
Pejabat kami
Pada hari-hari awal PrintFleet, ia wujud di bawah payung sebuah syarikat pembuatan toner. Walau bagaimanapun, menjejaki permintaan dan menganalisis metrik peranti utama dengan perisian yang membentuk syarikat menjadi apa yang hari ini-yang pertama menawarkan penilaian cepat dan aplikasi pengawasan cetakan jarak jauh yang komprehensif. Tawaran berasaskan data yang pesat berkembang syarikat diiktiraf sebagai penyelesaian yang terkemuka di industri dalam arena pengurusan cetak.
Saiz PrintFleet membolehkan pekerja di semua peringkat untuk terlibat dalam pelbagai projek-bahkan di luar bidang umum mereka. Gelombang gaya pengurusan yang telus dalam pelbagai perspektif sebelum membuat keputusan, mempromosikan pengalaman pembelajaran secara langsung dan komunikasi terbuka. Selain itu, Pasukan Eksekutif meminta perbualan dan sumbangan terbuka dari mana-mana pekerja, menjadikan pembelajaran sebaya sama bermanfaat dengan pembayaran balik tuisyen.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di PrintFleet23. Venture Aspect
Pejabat kami
Pada tahun 2014, Aspect Ventures mula melangkah dalam perjalanan keusahawanan untuk merapatkan jurang antara Seed dan pendanaan peringkat seterusnya-dan tidak ada pasukan yang lebih baik untuk membantu menjadikan idea hebat menjadi syarikat luar biasa. Malah, nilai Aspect Ventures membawa jumlah wang yang melampau, kerana pasukan itu terdiri daripada usahawan dan pelabur jangka panjang yang berkongsi pandangan yang tidak ternilai yang membantu merealisasikan lebih daripada garis bawah.
Memandangkan Aspect Ventures adalah permulaan sendiri, setiap pekerja mempunyai peluang yang besar untuk membuat kesan yang berkekalan. Dari hosting seminar kepimpinan pemikiran untuk mencadangkan idea-idea baru, ahli pasukan dapat membina kerjaya masing-masing sambil membolehkan syarikat-syarikat muda melancarkan mereka. Model hierarki dan mentor datar yang mendorong individu untuk berfikir untuk diri mereka sendiri-sambil mengelilingi kembali untuk menyatukan satu matlamat seluruh pasukan.
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Venture Aspect25. Braintree
Pejabat kami
Ditubuhkan pada tahun 2007 di sebuah pejabat kecil di Chicago, Braintree telah berkembang menjadi tiga pejabat dan lima bandar yang berbeza di seluruh dunia. Braintree berfungsi untuk membantu pelanggan menerima beberapa kaedah pembayaran dalam talian yang berbeza-menjadikannya lebih mudah bagi peniaga mengembangkan perniagaan mereka. Senarai pelanggan Braintree termasuk syarikat utama seperti Airbnb, LivingSocial, dan GitHub.
Di Braintree, seluruh pasukan berkongsi keinginan untuk melakukan usaha berterusan untuk memperbaiki suasana pejabat. Setiap minggu yang lain, kumpulan itu akan bersama-sama dalam mesyuarat retrospektif untuk membincangkan apa yang bekerja dan apa yang tidak, memilih matlamat yang boleh ditindaklanjuti, dan bekerja untuk menjadikan pejabat sebagai tempat di mana setiap pekerja berasa selesa, kolaboratif, dan kreatif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Braintree26. d'aprile hartanah
Pejabat kami
Broker hartanah hartanah, hartanah d'aprile melayani pelanggan di dalam dan sekitar bandar Chicago. Melalui semangat, positif, dan pengalaman pertama, ejen di dalam kumpulan telah membantu memudahkan lebih daripada satu bilion dolar dalam jualan dan pembelian hartanah. Dengan berkonspirasi untuk mencipta idea dan kerjasama dalam syarikat, pasukan membantu pelanggan mewujudkan impian hartanah mereka.
Pekerja di hartanah d'aprile menganggap mereka yang berada dalam kedudukan kepimpinan menjadi lebih seperti jurulatih daripada pengurus sebenar. Dengan meluangkan masa untuk mengenal pasti di mana setiap kawasan memerlukan bantuan dan penambahbaikan-dan kemudian menyesuaikan rancangan yang sempurna kepada jurulatih-skuad tersebut terus mencipta kejayaan untuk syarikat dan semua orangnya. Apabila tiba masanya untuk dipotong? Syarikat itu telah dikenali untuk merancang beberapa peristiwa pasukan yang hebat dan menyeronokkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di hartanah d'aprile27. Keller Williams Realty International
Pejabat kami
Keller Williams Realty menduduki senarai apabila ia membabitkan saiz dan kecerdasan kerana syarikat itu adalah francais hartanah terbesar oleh kiraan ejen; menggunakan pendekatan berasaskan pendidikan berasaskan ejen untuk menjalankan perniagaan; dan mewujudkan platform teknologi hartanah pilihan untuk ejen dan pengguna. Di sebalik tentera ejen berbakat itu adalah pasukan korporat yang berkomitmen untuk kebudayaan dan berdedikasi untuk menambah nilai kepada sekutu mereka.
Hubungan antara pekerja, pemimpin, dan eksekutif meniru pokok keluarga bukannya hirarki berasaskan gelaran-yang menyokong komunikasi terbuka dan kerjasama yang meregangkan dari akar ke puncak. Kerana mereka keluarga dan bukan sekadar rakan sekerja, keseimbangan kerja-kerja KWRI dan penekanan pada menjaga orang-orang bersinar melalui semua faedah lain-terutama apabila pemimpin syarikat berkongsi keuntungan mereka dengan pasukan yang mencipta kejayaan menerusi sistem perkongsian keuntungan .
Lihat Pekerjaan Terbuka mereka di Keller Williams Realty International
