Anda sudah bersedia untuk memulakan carian kerja anda dan tahu bahawa langkah seterusnya melibatkan mengemas kini LinkedIn anda.
Masalah?
Syarikat semasa anda agak seperti ibu bapa helikopter, dengan dasar media sosial untuk dipadankan. Bergantung pada tempat anda bekerja, anda mungkin mempunyai batasan asas mengenai apa yang anda boleh kongsi di LinkedIn, atau batasan yang ketat yang membolehkan anda menyenaraikan maklumat kecil pada profil anda. Terjemahan: Anda tidak boleh berkongsi dengan peratusan apa yang telah anda tambahkan secara keseluruhan jualan, atau bagaimana anda menarik perkongsian baru, atau jumlah sumber yang anda simpan dengan membuat aliran kerja baru untuk pasukan anda. Dan itu masalah jika anda berharap untuk menarik perekrut dan mendapatkan rebus.
Jika syarikat anda tidak membiarkan anda menggunakan LinkedIn "dengan betul, " dengan garis panduan yang mengehadkan anda hanya untuk tajuk pekerjaan anda, tarikh pekerjaan, dan tidak banyak lagi; anda tidak terhad seperti yang anda fikirkan. Kebanyakan masa ia adalah polisi selimut yang dibuat untuk mengelakkan pekerja daripada secara tidak sengaja salah menyalahkan kerja mereka atau ia mendedahkan maklumat sulit.
Berita baik di sini adalah bahawa anda boleh membuat diri anda dicari untuk perekrut di LinkedIn tanpa mendedahkan apa-apa yang anda tidak sepatutnya.
1. Flesh Out Everything That You Allowed To
Oleh itu, anda tidak dibenarkan bercakap tentang apa yang sedang anda buat, tetapi saya pasti anda pernah mempunyai pekerjaan yang tidak terlalu ketat tentang apa yang anda kongsi. Ini bermakna anda masih mempunyai peluang untuk berkongsi kemahiran anda, hanya di tempat yang berbeza daripada yang anda inginkan.
Inilah caranya: Fikirkan tentang apa yang sedang anda lakukan dan cari contoh di mana anda melakukan tugas serupa dalam peranan terdahulu, kemudian teruskan dan masukkan butir-butir tersebut dalam huraian kerja yang lebih lama jika mereka tidak disenaraikan. Dengan cara ini, anda masih memaut kata kunci yang berkaitan dengan kemahiran yang anda gunakan setiap hari (dan mungkin orang yang anda perlukan untuk kedudukan masa depan).
Dan jika anda selalu mengadakan pekerjaan yang tidak membenarkan anda berkongsi tugas anda secara terbuka, gunakan ringkasan anda untuk membicarakan pengalaman anda. Melawan biji-bijian yang hanya menggariskan bagaimana anda mendapat di mana anda berada dan di mana anda mahu pergi dengan membincangkan bahagian kegemaran anda tentang apa yang anda lakukan. Ini cara terbaik untuk memasukkan kata kunci yang penting dan menyatakan semangat anda dalam satu langkah.
Jika itu bukan satu pilihan, anda boleh menggunakan logik yang sama untuk seksyen pengalaman "Projek, " "Pendidikan, " dan "Sukarelawan" -mengeluarkan garis ringkas mengenai apa yang anda lakukan ke dalam penerangan untuk setiap pengalaman.
Akhir sekali, jika anda terperangkap ingin menyerlahkan kemahiran yang tidak berkaitan dengan pengalaman anda yang terdahulu, anda boleh seksyen "Minat" sebagai pilihan terakhir. Bahagian terbaik tentang menggunakan seksyen Kepentingan anda untuk menceritakan kisahnya adalah bahawa bukan sekadar mengutamakan kepentingan peribadi seperti yoga atau golf (seperti orang lain), anda akan datang sebagai benar-benar bersemangat tentang apa yang anda lakukan.
Trik sebenar adalah untuk mendapatkan kreatif tentang setiap entri dalam profil anda yang tidak akan mengganggu jabatan HR syarikat anda.
2. Dapatkan Aktif
Anda mungkin berfikir bahawa ranking profil anda hanya berdasarkan kandungan yang dimiliki dan kekayaan kata kunci, tetapi anda salah. Walaupun tidak ada soalan yang mempunyai bahasa yang betul pada profil anda menjerit "Lihat saya!" Kepada algoritma LinkedIn, isyarat sosial juga mempengaruhi peluang anda muncul dalam hasil carian.
Jadi, jika anda sedang mencari cara untuk meningkatkan keterlihatan profil anda dalam kedua-dua hasil carian dan dalam suapan rangkaian anda, tanpa menyentuh kandungan profil anda, mula berkongsi, menyukai, dan mengulas!
Untuk menonjol, bersikap strategik dengan aktiviti anda. Untuk memaksimumkan isyarat sosial anda, tanya diri anda:
- Apakah topik yang saya ingin dilihat sebagai pemimpin pemikiran?
- Bagaimanakah tindakan ini mencerminkan bakat / kepakaran saya?
- Perkara dan kandungan kepakaran yang akan menarik untuk rangkaian saya?
Sesetengah orang jiwa diri daripada berkongsi kerana mereka fikir ia harus menjadi nuggets kebijaksanaan serius sepanjang masa. Dan semasa anda mahu siaran anda memamerkan kepimpinan pemikiran anda, anda boleh berkongsi kandungan "peminat kerumunan" (berfikir: hacks produktiviti, cerita inspirasi, dan sebut harga) sebagai cara untuk mengekalkan radar pada bot LinkedIn. Peraturan yang baik adalah satu jawatan yang banyak untuk setiap dua atau tiga saham yang bercakap dengan rumah roda profesional anda.
Walaupun jawatan ini tidak mengatakan apa-apa tentang peranan semasa anda, mereka bercakap mengenai kepentingan anda.
INSTEAD TINGGAL DI SELURUH DARIPADA JOB PERFECT TO …
Kenapa awak tak jumpa hari ini?
Lihat ton bukaan di sini
3. Pautan ke Platform Luar
Mungkin anda tidak boleh berkongsi keinginan anda di LinkedIn, tetapi anda boleh mempamerkannya di platform lain dan kemudian dihubungkan. Ya, ragu bahawa dasar anda mengatakan anda tidak boleh memasukkan butir-butir pada profil anda, tetapi tweeting adalah OK; Walau bagaimanapun, anda boleh menggunakan pautan ke platform lain sebagai penyelesaian. Itu kerana kebanyakan orang menggunakan LinkedIn untuk memberitahu apa yang mereka lakukan, dan jika anda membuat kehadiran yang kukuh di tempat lain (seperti laman web peribadi), anda boleh menunjukkannya .
Sebagai contoh, katakan anda tidak boleh membincangkan klien yang anda buat kandungan pembunuh untuk. Tetapi anda mungkin boleh mengisi laman web anda dengan prose yang menarik yang menunjukkan apa yang penulis berbakat anda. Atau, anda tidak boleh berkongsi butiran dalaman tentang produk yang baru-baru ini membantu anda berkembang, tetapi anda boleh membuat kiriman blog yang berkongsi up, turun, dan bintik-bintik buta yang terlibat dalam proses umum. Segerakkan profil anda ke platform luar dengan memasukkan hiperpautan dalam "Maklumat Hubungan", "Nasihat untuk Menghubungi, " atau bahkan dalam bahagian "Projek" anda.
Termasuk pautan luaran ini berfungsi sebagai tujuan dua: Mereka membantu enjin carian menentukan populariti atau kepentingan profil anda, meningkatkan peluang yang anda akan dapati oleh perekrut, dan mereka juga membolehkan anda menghubungkan pengunjung dengan platform di mana anda mempunyai ruang untuk memberitahu kisah yang lebih besar.
Kekangan mungkin kelihatan seperti perkara terakhir yang anda mahu apabila anda bekerja untuk membuat profil LinkedIn yang baik, tetapi percaya atau tidak, mereka sebenarnya boleh bertindak sebagai meningkatkan kreativiti kreatif anda. Oleh itu, lihatlah dasar media sosial syarikat anda dan tumpu pada perkara yang boleh anda lakukan semasa mengikuti surat tersebut. Anda akan mengembangkan profil yang tidak hanya tinggi di LinkedIn, tetapi juga berdiri di luar persaingan anda
