Terdapat banyak pelajaran dalam bidang keusahawanan yang hanya perlu dipelajari sekali-sekaligus mewujudkan lembaran imbangan atau mengunjurkan aliran tunai, contohnya. Tetapi ada orang lain yang perlu kita pelajari berulang kali-cabaran yang berlanjutan tidak kira berapa lama kita berada dalam perniagaan.
Walaupun kita tahu lebih baik, kita terus melakukan perkara-perkara yang tidak sesuai dengan minat kita-kita periksa e-mel sekali lagi sebelum tidur (hanya untuk kehilangan pemikiran tidur tentang apa yang kita baca), kami mengatakan ya untuk peluang walaupun walaupun ia tidak selaras dengan matlamat kita (hanya untuk meninggalkan diri kita yang terlalu berat dan tidak dapat mengejar peluang yang lebih menarik), atau kita menerima semua kerja yang datang bukan hanya kerja yang kita mahu (hanya untuk membina reputasi yang bukan ' Kami mencerminkan apa yang kita mahu dikenali).
Ramai usahawan meletakkan diri mereka menjadi mangsa tingkah laku ini selama-lamanya. Tetapi, hanya kerana tabiat buruk ini biasa dan sukar untuk pecah tidak bermakna kita harus berhenti mencuba. Izinkan saya mencadangkan pendekatan baru.
Langkah pertama mengaku ada masalah (bukan?). Mengisytiharkan bahawa tingkah laku ini bukan hanya mengikut keadaan atau sebahagian daripada pengalaman keusahawanan, tetapi kebiasaan buruk yang baik. Seperti menggigit kuku dan menjejaskan, tingkah laku yang hampir sama dengan pola ini perlu dipecahkan dengan pendekatan khusus dan proaktif-yang menggunakan matlamat lama, taktik motivasi, dan ganjaran.
Berikut adalah tiga tabiat buruk yang dihadapi oleh usahawan, dan garis panduan bagaimana untuk menendang mereka untuk kebaikan:
1. Melebihkan diri anda
Mengapa Ini Masalah: Mengambil usaha baru dan berkata ya peluang baru adalah menggoda. Tetapi apabila anda mula mengatakan ya kepada terlalu banyak, anda akan menjadi terlalu berat. Apabila anda terlalu sibuk, pemikiran kreatif anda-apa yang anda benar-benar perlu untuk membina perniagaan anda-akan diselubungi. Anda menjadi lelah dan kualiti keseluruhan segala yang anda lakukan menderita.
Matlamat: Memiliki kepala yang lebih jelas. Pada bila-bila masa, anda hanya perlu mempunyai beberapa fokus utama - tidak lebih daripada tiga suku. Inisiatif lain mesti diisytiharkan sebagai keutamaan sekunder, dan projek atau "peluang" yang tidak berkaitan dengan matlamat perniagaan anda harus ditolak.
Motivasi: Daripada mengorbankan hari kerja anda lebih banyak, komit hanya menggunakan waktu peribadi untuk bekerja pada komitmen lain-lain atau tidak perlu. Kemungkinannya, anda akan menjadi lebih rajin dengan mengatakan tidak kepada perkara-perkara baru jika anda tahu bahawa masa yang diperuntukkan untuk mereka adalah di luar waktu kerja.
Ganjaran: Dengan memberi tumpuan kepada perkara yang benar-benar penting, anda akan merasa lebih produktif dan kurang gementar. Anda akan mempunyai lebih banyak masa untuk pembelajaran, integrasi, dan kreativiti-dan itu akan memberi manfaat besar bukan sahaja untuk anda, tetapi untuk perniagaan anda.
2. Mengabaikan Batasan dan Aturan Anda Sendiri
Kenapa Ini Masalah: Apabila anda berikan sebagai seorang usahawan, mungkin anda menetapkan beberapa sempadan untuk diri sendiri-katakan, satu hari yang bebas kerja setiap minggu atau menutup komputer pada waktu tertentu setiap malam. Nah, maka perkara menjadi sibuk. Dan batas anda sendiri lebih mudah dikompromikan daripada pelanggan anda.
Tetapi apabila anda melakukan ini secara teratur, anda tidak mematikan dengan betul, yang menjadikan anda lebih tepat untuk membakar dan mengorbankan peluang untuk mengisi semula dan meremajakan. Anda juga menjejaskan masa anda dengan keluarga, kawan, dan melakukan perkara-perkara yang tidak berfungsi yang anda suka.
Matlamat: Untuk mewujudkan struktur yang realistik dan rutin-harian, mingguan, bulanan, dan setiap tahun-yang mengoptimumkan kualiti kerja dan masa peribadi anda.
Motivasi: Buat senarai peraturan dan garis panduan yang mencerminkan sempadan kerja ideal anda. Tentukan apa yang tidak boleh dirunding dan apa yang anda ok dengan berkompromi dari semasa ke semasa. Letakkan senarai anda di mana anda boleh dengan mudah merujuknya, atau lebih baik lagi, sebenarnya melihatnya.
Ganjaran: Dengan melekat pada garis panduan yang anda tahu bekerja untuk anda, anda akan kurang terganggu dan lebih produktif, baik di tempat kerja maupun di rumah. Setiap orang akan mendapat lebih banyak perhatian anda yang tidak berbelah bahagi, dan anda akan mendapat lebih banyak daripada kedua-dua pengalaman dengan menjadi hadir sepenuhnya.
3. Mengelak Mesyuarat Orang Baru
Mengapa Ini Masalah: Terutama apabila sesuatu yang bergerak satu batu seminit, mudah untuk mengambil telefon dan memanggil seseorang yang anda kenali dan bukannya menjangkau seseorang yang baru (yang mungkin atau mungkin tidak membantu). Tetapi apabila anda tidak terus memperluaskan rangkaian anda, anda menjadi lebih bergantung kepada beberapa kenalan yang biasa. Pengetahuan anda tentang amalan terbaik, trend, dan atrofi inovasi. Anda menghabiskan terlalu banyak masa mencipta semula roda dan bukannya memanfaatkan pengalaman orang lain. Anda tidak mempunyai tanda aras dan kehilangan perspektif pada hasil anda sendiri.
Matlamat: Kepada mempunyai peningkatan jumlah hubungan bermakna dan bermakna pada tahun-orang yang responsif, mudah berhubung, dan bermurah hati dengan pandangan, maklum balas, dan nasihat mereka.
Motivasi: Setiap bulan, bawa masa ke dalam jadual anda untuk menyambung lebih banyak dengan satu orang baru. Mereka boleh menjadi kenalan baru, atau orang yang anda sudah tahu tetapi ingin tahu dengan lebih baik.
Ganjaran: Dengan melakukan pertemuan dengan orang baru, anda akan mempunyai rangkaian orang-orang yang beragam, membantu dan sentiasa berkembang yang pengalamannya dapat anda leverage dan belajar dari. Pada akhir tahun, anda akan mempunyai 12 kenalan baru, dan anda boleh yakin bahawa sesetengah daripada mereka akan ditambah ke senarai yang anda cuba-benar.
