Beberapa hari pertama kerja baru selalu menjadi gabungan keseronokan dan kekeliruan. Anda teruja untuk memulakan sesuatu yang baru, tetapi anda tidak tahu terletaknya tanah itu-dan itu sering membawa kepada banyak kesilapan yang tidak bersalah.
Mungkin anda akan pergi ke bilik persidangan yang salah untuk sesi latihan, atau mungkin anda secara tidak sengaja menghantar e-mel "desk4help" bukannya "helpdesk" dengan soalan tentang komputer anda. Kesilapan jenis ini hampir dijangka untuk sesiapa sahaja memulakan pertunjukan baru, tetapi di sini terdapat beberapa slip-up yang anda tidak boleh menyalahkan fakta bahawa anda tidak selesa dalam persekitaran baru anda.
1. Anda Tetap Melupakan Nama-nama Pasukan Anda
Anda mungkin berfikir, "Itu gila. Bagaimana dengan kekalahan Cheryl untuk Brandon membuatkan saya kelihatan buruk? Saya masih baru, ingat? "Walaupun itu mungkin satu contoh yang melampau, ia tidak kelihatan hebat untuk mencampur nama-nama rakan sekerja anda, terutama jika ini bukan hari pertama anda di tempat kerja.
Ia akan mudah untuk difikirkan ini adalah kesilapan yang tidak bersalah yang boleh anda berulang-ulang, tetapi mari kita gunakan ini untuk situasi yang berpotensi. Anda mempunyai soalan tentang projek pertama anda sebagai ahli pasukan dan memerlukan beberapa maklumat penting ASAP. Dan kemudian, anda pergi dan bertanya Cheryl untuk butiran tersebut. Kecuali namanya ialah Brandon. Itu mungkin tidak akan membuatnya ingin melompat keluar dari kerusinya dan membantu anda jika anda sudah bertemu lebih daripada beberapa kali. Dan jika ia terus berlaku, jangan terkejut jika orang-orang itu akhirnya menyuarakan anda.
2. Anda Cuba Buat Perubahan Tidak Perlu, Walaupun Anda Tidak Mempercepatkan
Berikut adalah perangkap saya jatuh ke dalam kerja sebelumnya. Saya sangat teruja untuk memulakan yang saya mula-mula mula berfikir tentang cara-cara di mana seluruh pasukan dapat mengoptimumkan prosesnya di sekitar, baik, hampir segalanya. Dan kerana saya mempunyai mulut yang besar pada masa-masa, saya tidak malu tentang bercakap tentang idea saya. Yang baik-baik sahaja, kecuali pada hakikat bahawa pada masa itu, saya masih banyak belajar tentang syarikat itu, pasukan dinamik, dan bagaimana keadaan telah dilakukan (berjaya) pada masa lalu.
Apabila ini berlaku kepada saya, saya menyedari dua perkara lain juga. Mula-mula, saya datang sebagai janggut besar kepada orang-orang yang baru saja mengupah saya untuk menjadi sebahagian daripada pasukan. Dan kedua, saya melihat bahawa saya tidak meluangkan masa untuk mengakui fakta bahawa kumpulan telah melakukan beberapa kerja yang sangat baik sebelum saya tiba. Kebanyakan idea saya telah melalui proses percubaan dan kesilapan. Oleh itu, dengan berusaha untuk menjadi penyewa yang sempurna, saya mendapat diri saya untuk memulakan permulaan yang cantik. Tetapi apabila saya melangkah mundur dan menumpukan perhatian saya pada pembelajaran bagaimana perkara telah dilakukan sebelum menawarkan satu juta dan satu cadangan, semua orang mula memanaskan saya.
3. Anda Tidak Bercakap Cukup
Saya yakin anda fikir ini benar-benar bercanggah dengan kesilapan terdahulu. Dan sedikit sebanyak, anda mungkin betul. Tetapi, juga pertimbangkan betapa mudahnya untuk duduk di dalam mesyuarat pasukan, atau bahkan semasa berbual-bual yang biasa-biasa saja di dapur. Saya tidak mencadangkan bahawa jika anda introvert yang terpulang kepada anda untuk semata-mata "mengatasinya." Tetapi saya menggalakkan anda untuk bercakap jika anda mempunyai idea yang baik bahawa anda menjaga diri anda hanya kerana anda berfikir orang baru dalam pasukan tidak boleh melampaui batasnya.
Jangan lupa bahawa anda telah diupah kerana bos anda (dan banyak orang lain) menganggap anda hebat, dan lebih penting lagi mereka membuat tawaran yang anda tidak dapat menolak kerana mereka teruja untuk mendapatkan input anda mengenai beberapa perkara kritikal. Oleh itu, semasa anda harus mengelak daripada cuba meletupkan segala yang telah dilakukan oleh kumpulan pada masa lalu, jangan takut mencadangkan sesuatu yang anda fikir akan membantu menggerakkan pasukan ke depan.
Saya tahu anda mempunyai banyak perkara yang perlu dibimbangkan semasa anda memulakan pekerjaan baru. Terdapat banyak perkara kecil yang anda perlu belajar dengan cepat untuk mendapatkan kelajuan dan menjadi ahli organisasi yang boleh dipercayai. Tetapi walaupun anda mungkin akan diampuni untuk banyak perkara, jangan bergantung pada alasan "Saya masih baru" untuk semua yang mungkin salah. Kadang-kadang kesilapan itu semata-mata untuk anda-tetapi itu adalah baik kerana hakikat bahawa anda membaca ini adalah bukti bahawa anda bersedia untuk mengakui dan belajar dari apa-apa yang tidak pergi dengan tepat seperti yang anda akan suka pada awalnya.
