Saya baru-baru ini berlari ke dalam satu projek yang saya sedang kerjakan. Dan tidak kira apa yang saya cuba, ia hanya merasakan saya tidak akan dapat melakukannya dengan betul. Jadi, setelah menatap dokumen yang sama selama beberapa hari, saya melakukan sesuatu yang saya tidak pernah fikir saya akan lakukan: Saya memberitahu bos saya bahawa saya mengalami kesukaran dan membuka betapa tidak pasti ini membuat saya berasa. Pada mulanya, saya segera menyesal menghampiri dia. Lagipun, dia bos saya, dan bukan sahaja saya menghormati dan mengagumi dia, saya takut kelihatan benar-benar hilang di hadapannya. Tetapi, ketika dia memberi saya keyakinan yang pasti saya perlu, saya akhirnya mempelajari beberapa pelajaran berharga tentang mengakui bahawa saya tidak merasa yang terbaik.
1. Tidak Memperoleh Sesuatu Yang Benar Masa Pertama Tidak Membuat Anda Buruk pada Kerja Anda
Saya cenderung keras untuk diri sendiri, walaupun sebagai seorang penulis sepenuh masa, saya tahu bahawa hanya sedikit orang menulis draf pertama yang begitu baik, editor mereka berkata, "Ini luar biasa, mari kita lari!" benar-benar difahami untuk orang dalam apa jua kerja untuk merasa seperti mereka yang paling buruk kerana lulus pertama mereka pada sesuatu tidak pergi seperti yang dirancang. Sudah tentu, ini bukan sesuatu yang saya biasanya pandai memahami, kerana seperti orang lain, saya bermimpi menjadi pengecualian. Tetapi inilah yang saya perlu ingat: Kadang-kadang draf pertama saya kuat, dan masa lain, mereka hanya sedikit lebih mencabar daripada yang dijangkakan. Tetapi, itu tidak membuatkan saya teruk pada tugas saya. Dan ia tidak membuatkan anda buruk pada anda, sama ada.
2. Mengaku Anda Perlu Bantuan Membuat Anda seorang rakan baik yang lebih baik
Saya cukup bernasib baik untuk bekerja dengan beberapa orang pintar insanely setiap hari, jadi saya meletakkan banyak tekanan pada diri saya untuk menyelesaikan sesuatu tanpa bantuan. Dan walaupun ibu saya mungkin akan menyetujui pemikiran ini untuk tahap tertentu, ada satu kecacatan yang serius dengan pemikiran semacam ini. Jika anda tidak faham sesuatu, anda sebenarnya boleh menahan pasukan anda daripada mendapat sesuatu yang kritikal.
Apa yang lebih buruk, tiada siapa yang akan tahu berapa banyak yang anda perjuangkan jika anda tidak bercakap untuk diri sendiri. Oleh itu, apabila saya menganggap bos saya tentang bagaimana saya merasakan, bukan sahaja saya mendapat keyakinan yang saya perlukan, saya juga berpeluang membincangkan projek itu dengannya. Dan pada akhirnya, kami menyedari ia adalah projek yang memerlukan lebih banyak pemikiran, akan mengambil masa yang lebih lama, dan meminta saya meminta beberapa orang lagi beberapa soalan tambahan. Semua perkara yang baik, bukan? Dari mana saya duduk, mereka semua perkara yang saya tidak akan sedar jika saya tidak mendapat keberanian untuk mengakui saya terjebak.
3. Bahkan Orang-Orang yang Paling Berpengalaman Memerlukan Ikhtisas Kecil
Semakin banyak orang yang saya bercakap tentang perkara ini, semakin saya menyedari bahawa beberapa orang yang paling berbakat yang saya tahu menghadapi masalah ini juga. Walaupun ia sedikit kejutan kepada saya pada mulanya, ia masuk akal. Kerana siapa di muka bumi ini tahu apa yang mereka lakukan 100% dari masa itu. Dan berapa ramai orang, tidak kira betapa pintar mereka, telah menjalani kehidupan mereka tanpa meminta sedikit bantuan?
Pasti, terdapat banyak orang di luar sana yang tidak bertanya secara langsung untuk sedikit keyakinan diri, tetapi saya bertaruh bahawa tiada siapa yang anda tahu telah melakukan tugasnya tanpa meminta bantuan pada satu titik atau yang lain. Kadang-kadang apabila anda bekerja keras, anda memukul dinding. Dan apabila anda memukul dinding itu, sangat baik untuk meminta beberapa perkataan galakan, walaupun anda adalah yang terbaik pada apa sahaja yang anda lakukan untuk hidup.
Saya yakin terdapat banyak orang yang masih merasa tidak selesa untuk pergi ke bos atau rakan sekerja dan berkata, "Hei, projek ini membuat saya berasa seperti orang bodoh. Bolehkah anda mengingatkan saya mengapa saya dipilih untuk memimpinnya? "Dan saya akan mengakui bahawa ia masih membuat saya tidak selesa, terutama kerana saya masih belum tahu bagaimana untuk berhenti memukul diri apabila saya tidak melakukan sesuatu dengan sempurna. Tetapi, setiap kali saya meminta sedikit bantuan, saya teringat bahawa kata-kata itu dengan kuat tidak menyebabkan dunia runtuh.
Dan apabila saya meminta sedikit perbualan dari bos saya baru-baru ini, saya tidak mendapat dipecat atau hilang kepercayaannya. Jika ada apa-apa, saya menjadi lebih baik di pekerjaan saya dengan cara saya tidak akan mempunyai jika saya tidak bercakap mengenai bagaimana saya berasa sedikit hilang. Oleh itu, pada masa akan datang, anda perlu meningkatkan keyakinan itu, fikirkan tentang lurus meminta. Dan, dengan mengambil konsep ini sedikit lebih jauh, apabila anda melihat rakan sekerjang yang bergelut memberi dia sedikit perkataan semangat.
