Idea anda (anda tahu, yang anda yakin adalah genius) hanya ditembak oleh bos anda, dan anda berasa seperti anda boleh bertindak balas dalam salah satu daripada tiga cara:
-
Berpura-pura anda hanya bergurau dan kemudian membuat sekumpulan ucapan yang tidak menentu dan menghina diri tentang apa yang dikatakan sebagai cadangan yang dahsyat itu.
-
Bertindak seolah-olah anda mempunyai komitmen yang sangat mendesak yang anda terlupa, ekor tinggi dari mesyuarat itu, dan kemudian buat usaha terbaik anda untuk mengelakkan pengurus anda selama tempoh kerjaya anda.
-
Segera meletupkan air mata.
Atau, jika anda ingin menjadi seorang yang berprestasi tinggi, anda tidak boleh melakukan apa-apa perkara dan sebaliknya menggunakan salah satu frasa yang meningkatkan kerjaya untuk melantun dari penolakan itu lebih baik daripada sebelum ini.
1. "Bagaimana Anda Memikirkan Ini Boleh Diperbaiki?"
Bos anda memberikan anda yang ditakuti, "Terima kasih, tetapi tidak terima kasih." Nah, itulah jalan akhir, kan? Sudah tiba masanya untuk menggugurkan idea itu sepenuhnya dan menyelinap dengan apa sahaja yang telah ditinggalkan oleh martabat yang telah anda tinggalkan.
Benar-anda tidak mahu masuk ke perbahasan yang hangat dengan penyelia anda tentang mengapa cadangan anda memang mempunyai merit. Walau bagaimanapun, itu tidak bermakna anda perlu menerima penolakan pada nilai muka sahaja.
Malah, para pemimpin menghargai apabila laporan langsung mereka bersedia untuk bertanya soalan-soalan yang sukar dan mendapatkan penjelasan mengenai aspek-aspek idea mereka (jika ada!) Adalah bernilai meneroka.
Bukan sahaja ini menggalakkan perbualan yang produktif (yang biasanya membawa beberapa pandangan berguna lain kepada cahaya!), Tetapi ia juga membuktikan bahawa anda bersedia menggunakan maklum balas itu untuk membuat perbaikan bergerak ke hadapan.
Mengambil langkah tambahan untuk mendapatkan input tambahan itu bermakna anda akan dapat mencadangkan satu cadangan yang lebih kukuh pada masa akan datang-yang pada akhirnya, adalah matlamat bos anda. Dia mahu anda berjaya.
2. "Saya Akan Lihat Apa Yang Saya Boleh Datang Dengan"
Apa yang memberi inspirasi kepada anda untuk membincangkan cara baru itu? Kemungkinannya, anda datang dengannya untuk menyelesaikan masalah-masalah yang sangat mungkin masih perlu ditangani.
Menjawab kepada pengurus anda dengan kenyataan seperti ini membuktikan bahawa anda tidak akan hanya berguling dalam menghadapi kekalahan. Anda tidak menerima satu penolakan sebagai kad "keluar dari penjara" untuk berhenti berfikir dan berinovasi sama sekali.
Oleh itu, selepas anda meminta bos anda untuk beberapa maklum balas tambahan tentang mengapa idea anda tidak berfungsi seperti itu (ingat, soalan di atas adalah bagus untuk itu!), Dengan jelas memberitahu penyelia anda bahawa anda akan mengambil maklumat itu kembali ke papan lukisan dan tampil dengan sesuatu yang lebih baik.
Ketahanan dan ketekunan sangat baik (dan meningkatkan karir!) Dalam mana-mana pekerja.
3. "Terima kasih atas pertimbangan dan maklum balas"
Ada saat-saat ketika anda tahu idea anda perlu dijatuhkan-bahawa anda tidak akan pernah meyakinkan bos anda bahawa hari Jumaat harus menjadi hari pajama di seluruh pejabat atau mesin penjual bilik istirahat harus berkhidmat dengan Gardetto secara eksklusif. Tidak setiap cadangan berhak mendapat jumlah pusingan yang sama.
Jadi, jika penyelia anda telah menembak cadangan anda dan anda hanya mahu meninggalkannya pada itu, tindak balas yang pendek seperti ini adalah yang baik untuk bersandar.
Ia sopan, profesional, dan ramah. Walaupun anda tidak akan meneruskan rancangan itu lagi, membiarkan pengurus anda tahu bahawa anda menghargai dia walaupun memikirkannya adalah cara yang berkesan untuk bergerak dari cadangan yang gagal dengan reputasi dan hubungan anda utuh.
Tidak mempunyai idea anda bertemu dengan pujian dan tepukan gemuruh boleh menjadi sedikit tamparan kejam di muka. Tetapi, seperti banyak perkara dalam kerjaya anda, ia tidak selalunya tentang apa yang berlaku-itu mengenai bagaimana anda bertindak balas terhadapnya.
Oleh itu, pada masa akan datang bos anda menembak cadangan anda, menentang keinginan untuk tiba-tiba menimbulkan penyakit misteri dan sebaliknya melaksanakan satu (atau gabungan) ketiga-tiga ungkapan ini untuk melantun semula-tanpa menangis spontan yang diperlukan.
