Ketegangan berlaku dengan menemuramah seperti telur hancur dengan kentang goreng. Anda cukup banyak mencari mereka bersama-sama.
Dengan kata lain, setiap orang yang saya kenal-termasuk saya sendiri-berjalan keluar dari perbualan yang merasa agak sedikit. Sekalipun, satu tahap, anda tahu anda melakukan kerja yang hebat; ada bahagian lain dari anda yang mempersoalkan jika anda menggunakan frasa industri itu dengan betul.
Tetapi, seperti kata pepatah, kami adalah pengkritik kami yang paling sukar. Dan sementara, mencerminkan dan mencari kawasan untuk penambahbaikan boleh menjadi berbaloi, memukul diri sendiri melalui kesalahan wawancara yang agak kecil adalah membuang masa.
Saya telah mewawancarai beratus-ratus calon, dan memang benar: Pemohon kerja yang paling baik menonjol, dan saya masih ingat mereka hingga ke hari ini. Tetapi, secara jujur, saya tidak (sama ada saya sekarang) menganggap seseorang memberi jawapan atau dua yang "OK". Saya faham bahawa ia adalah keadaan yang sukar, dan kadang-kadang, orang perlu mencari tapak kaki mereka .
Sekarang, dengan semua itu berkata, ada juga beberapa jawapan yang mengejutkan, tidak dapat diterima dengan tidak baik. Saya suka berfikir anda sudah tidak tahu untuk mengatakan apa-apa perkara ini, dan sebagainya, perkara itu adalah untuk anda berasa yakin bahawa anda mengarahkan jawapan yang tidak dapat dilupakan untuk alasan yang salah.
Tetapi jika anda melihat diri anda dalam mana-mana jawapan di bawah, ubahlah ASAP !
1. Mereka Memberitahu Saya Mereka Tidak Pernah Ada Sesuatu yang Salah (Pernah)
Saya peminat klasik: "Beritahu saya tentang masa yang anda gagal." Malah, saya sangat mungkin bertanya tentang calon yang sangat mengagumkan. Itulah sebabnya jika seseorang itu terbiasa untuk mendapatkan sesuatu yang betul, saya juga mahukan wawasan tentang bagaimana mereka akan bertindak balas apabila perkara itu salah.
Nah, hingga ke hari ini saya masih ingat orang yang tidak dapat memikirkan satu masa, sepanjang hidupnya-bahawa dia telah gagal. Kami duduk di dalam diam, kerana dia memandang saya. Saya bertanya sama ada mungkin dia terlepas tarikh akhir, mengambil risiko yang tidak membuahkan hasil, mendapat gred buruk di atas kertas, terlepas membuat pasukan sukan … apa-apa. Dan jawapannya tidak, dia tidak dapat memikirkan masa dia pernah menjadi apa-apa tetapi berjaya.
Sepanjang soalan susulan saya, dia juga tidak pernah meminta seseorang untuk mendapatkan bantuan.
Jelas sekali, matlamatnya adalah untuk meletakkan kaki terbaiknya sebagai seseorang yang dapat dihitung untuk mendapatkan perkara yang betul. Walau bagaimanapun, kekurangan jawaban ini adalah tindak balas terburuk yang pernah saya dengar untuk soalan ini.
Saya tidak dapat memajukannya dalam proses kerana salah satu daripada dua perkara adalah benar: Adakah dia benar-benar tidak pernah gagal (dalam hal ini, siapa yang tahu bagaimana dia dapat mengatasi jika dia melakukan peranan baru), atau lebih mungkin, dia pada suatu ketika seperti semua orang lain, tetapi dia tidak mempunyai kesedaran diri untuk tahu atau keyakinan diri untuk mengetahui ia tidak mendefinisikannya.
(Jika anda tertanya-tanya, inilah pelan empat langkah untuk menjawab soalan dengan betul.)
2. Mereka mengatakan sesuatu yang tidak sesuai
Pernahkah anda mendengar peraturan bahawa anda tidak patut menyiarkan apa-apa di media sosial-melainkan jika anda OK dengan bos dan nenek anda membacanya? Begitu juga untuk temu bual.
Lebih daripada satu calon merujuk kepada orang yang berlainan kaum, jantina, atau latar belakang, dengan cara yang menyinggung atau menggunakan bahasa yang tidak sesuai, dan mereka semua didiskualifikasi.
Saya fikir para peminat ini fikir ia OK, kerana mereka tidak menggunakan kata-kata tertentu yang akan menembak seseorang di tempat kejadian. Tetapi untuk menjadi jelas, tidak kira betapa santai alam sekitar, atau betapa selesa perasaan anda, jangan mengatakan apa-apa yang menyinggung atau kesat (walaupun sebagai jenaka).
Anda mendaftar untuk mewakili syarikat mereka, dan mereka tidak mahu seseorang yang menggunakan bahasa itu untuk bercakap untuk mereka. Tambahan pula, anda menghadapi risiko menyinggung perasaan orang yang bercakap dengan anda.
INTERVIEWING IS HARD
Berita baik: Kami bekerjasama dengan pakar yang dapat membantu anda memikirkannya
TALK KEPADA TALIAN TINGGI TINGGAL HARI INI
3. Mereka bertindak seperti mereka lebih baik daripada semua orang lain
Seorang calon menggosok saya dengan cara yang salah, kerana walaupun dia berkelayakan, dia sangat sombong. Dalam hampir setiap jawapan, dia bercakap buruk dengan orang lain untuk mengangkat dirinya sendiri dengan perbandingan. Ini termasuk pemohon-pemohon lain dan orang-orang yang dia akan didakwa membantu dalam peranannya.
Dia bertindak seperti dia mempunyai peranan dalam beg itu: tidak dengan yakin, saya memperoleh cara ini ; tetapi dengan Anda akan menjadi idiot untuk tidak menyewa saya jenis keangkuhan. (Jika anda perjuangan dengan ini, berikut adalah petua yang baik untuk mencari yakin, tidak sombong.)
Saya tahu kami telah membuat pilihan yang tepat untuk menyerahkannya apabila, selepas itu, dia datang ke pejabat kami menuntut penjelasan. Dia menegaskan: "Saya tahu bahawa saya sepatutnya berpindah ke hadapan orang lain yang anda pilih." Ini membuktikan maksud saya: Kerana dia tidak berjaya, satu-satunya kesimpulan yang dapat beliau buat ialah saya tidak boleh menjadi baik di tempat kerja saya (dan dia mahu memberitahu saya demikian). Jelas sekali, bukan jenis orang yang akan berurusan dengannya!
Saya tidak tahu jika anda telah melihatnya, tetapi ada satu perkara lain yang semua calon ini mempunyai persamaan. Mereka yakin bahawa mereka adalah 100% di sebelah kanan dengan jawapan mereka. Jadi, hakikat bahawa anda membaca artikel tentang saraf dan kesilapan wawancara menunjukkan bahawa anda adalah seorang yang mencerminkan dan peduli.
Dan betul ada memberitahu saya wawancara anda menjadi lebih baik daripada yang anda fikirkan.
