Anda tahu, sudah tentu, bahawa setiap rakan sekerja anda mempunyai kehidupan di luar pejabat. Sesetengah orang lebih terbuka untuk berkongsi butiran daripada yang lain.
Sebenarnya, ramai yang percaya bahawa tajuk pekerjaan yang penting, penerimaan anak ke universiti elit, perpindahan yang akan datang ke daerah baru bandar, atau rekod akhir pekan yang mudah adalah maklumat yang terbaik untuk mereka sendiri.
Tetapi saya tidak setuju-dan saya boleh membuat satu kes yang kuat tentang mengapa mengetahui rakan sekerja anda pada tahap peribadi adalah baik untuk kerjaya anda.
1. Ia Mengurangkan Tekanan
Daripada sembilan pasukan yang berbeza yang saya kerjakan selama karier profesional saya, saya telah membuka kehidupan saya di luar pejabat dengan kira-kira separuh daripada mereka.
Alasan saya untuk mengelak adalah konsisten; keputusan itu selalu berakar dalam ketakutan: ketakutan penghakiman atau penolakan yang membawa kepada beberapa akibat negatif yang tidak diduga. Saya tertanya-tanya jika rakan sepasukan saya yang telah berkahwin dengan anak-anak dan tinggal di pinggir bandar untuk daerah sekolah besar akan berkait dengan lelaki baru yang berpindah dari luar bandar dan tinggal di sebuah apartmen di bandar dengan teman wanitanya.
Jika mereka tidak berkaitan, adakah saya menjadi pasukan yang tersisih? Ia mungkin berbunyi bodoh, tetapi ia adalah perkara yang mengejutkan!
Di belakang, saya dapat melihat bahawa saya terlalu menganggapnya. Saya tidak perlu mendedahkan setiap butiran tentang hubungan saya dengan pasangan saya-up dan down kami dan semua di antara-tetapi saya juga tidak perlu tinggal di tempat kerahsiaan.
Saya fikir saya akan mengalami tekanan dan kecemasan yang lebih sedikit setiap hari jika saya membenarkan diri saya meluangkan masa, jika saya berasa selesa datang selepas hujung minggu yang sukar berurusan dengan jiran saya yang bising-bukannya hanya menyengat saya mood buruk sendiri dan berpura-pura seperti segala-galanya dalam hidup saya sentiasa hebat.
2. Ia Menunjukkan
Kita semua jauh lebih besar daripada identiti 9-ke-5 kita, jadi bertindak sebaliknya akhirnya terasa tidak autentik. Kebenarannya adalah, hobi dan minat kita memberitahu banyak orang tentang kita. Mungkin anda akan berkembang pada hujung minggu sebagai pelayan wanita yang melemparkan perjumpaan hebat. Mungkin anda pengadil liga kecil, atau pelari maraton. Apa pun yang anda lakukan apabila anda tidak bekerja adalah sebahagian daripada watak anda.
Apabila anda boleh berhubung dengan rakan-rakan anda di luar data spreadsheet, laporan status, dan amalan pengambilan terbaik, anda mula melihatnya sebagai pelbagai dimensi, dan ini dapat membantu anda bekerja lebih baik sebagai satu pasukan.
Tambahan pula, mungkin sukar untuk melihat bagaimana pengubahsuaian rumah DIY anda dapat memberi manfaat kepada pekerjaan hari anda, tetapi kelihatan lebih mendalam, dan anda akan melihat bahawa kemahiran yang digunakan dalam aktiviti riadah anda sering kali anda akan memanggil beberapa cara tangen semasa anda mengatasi tugasan.
Sebagai contoh, seseorang di dalam pasukan anda yang sangat bersemangat mengenai fotografi mungkin menjadi aset apabila syarikat memutuskan untuk merombak semua bahan pemasaran promosinya. Semakin ramai orang tahu tentang anda, semakin besar kemungkinan mereka akan memanggil anda untuk membantu inisiatif atau projek baru.
3. Ia Membolehkan Anda Meninggalkan Dengan Sokongan
Tidak seorang pun mempunyai keseluruhan kerjaya mereka di depan mereka: Anda boleh dibebaskan, dipecat, atau memutuskan untuk berhenti apabila anda diluluskan untuk promosi. Anda boleh membuat keputusan untuk mencari kerja baru apabila bos anda meninggalkan atau apabila rakan sekerja tertentu menjadi lebih daripada yang anda boleh kendalikan setiap hari. Intinya, ada banyak yang tidak diketahui profesional.
Tetapi jika anda membentuk hubungan sebenar dengan orang sepanjang kerjaya anda, anda tidak pernah tahu bagaimana mereka dapat membantu anda dalam talian. Daripada berasa seperti anda perlu membina rangkaian anda dari awal, anda akan mempunyai satu tempat sekiranya anda perlu untuk berpindah untuk kerja pasangan anda atau diberhentikan
Sekiranya anda secara proaktif mengekalkan orang lain terkini dengan apa yang berlaku dalam hidup anda, siapa yang tahu bagaimana mereka dapat membantu anda dalam talian apabila anda membuat peralihan kerjaya. Individu yang anda sambungkan pada tahap intim adalah orang yang lebih cenderung untuk menjadi rujukan pekerjaan yang baik, menulis cadangan LinkedIn untuk anda, dan dengan penuh semangat memperkenalkan anda kepada kenalan mereka.
Sekiranya anda sudah bersedia untuk melampaui perbincangan kerja standard, tetapi tidak pasti bagaimana untuk melakukannya (atau tidak mahu komit kepada jam selamat mingguan) pertimbangkan untuk menarik perbualan di dapur atau menyambungkan media sosial. Anda tidak perlu menjemput seluruh pasukan anda ke pesta housewarming atau rakan Facebook anda setiap ahli jabatan anda dengan serta-merta.
Mulailah perlahan jika ini wilayah yang tidak dikenali untuk anda. Dapatkan kopi dengan rakan sekerja-bukan makan tengahari selama satu jam. Daripada membuat kata-kata pertama keluar dari mulut anda pada pagi Isnin, "Adakah anda mendapat e-mel saya?" Cuba, "Bagaimana hujung minggu anda? Adakah apa-apa yang menyeronokkan? "
Apabila saya mula membuka rakan sekerja saya, kerja menjadi lebih baik. Kami menghabiskan banyak masa di pejabat bahawa ia hanya masuk akal untuk menjadi diri anda yang sahih.
