Jika anda menghabiskan cukup banyak masa di internet, anda akan menjumpai artikel selepas artikel membincangkan semua hacks tempat kerja yang menakjubkan di Google. Walaupun reaksi pertama anda mungkin menjadi cemburu kepada mereka, kedua anda haruslah bahawa banyak daripada mereka cukup mudah untuk dilaksanakan dalam kehidupan anda sendiri.
Dan, dalam usaha untuk meyakinkan anda bahawa ini benar, saya membundarkan tiga kegemaran saya yang tidak hanya hebat, tetapi juga benar-benar mampu.
1. Mereka Lebih Baik Mengelak Kebakaran
Anda mungkin mengandaikan bahawa Googler telah membina pembantu robot peribadi untuk memastikan mereka tidak bekerja terlalu keras. Dan sementara saya yakin bahawa mereka boleh jika mereka mahu, artikel Wired baru-baru ini dijumpai sebaliknya.
Apabila jurutera di projek kereta memandu mereka mendapati bahawa mereka mempunyai masa yang sukar memisahkan diri dari kerja, mereka mula bermeditasi. Dan mereka sedar bahawa ia membantu mereka beralih dari minda kerja yang sengit ke keadaan yang tenang.
Walaupun anda sudah pasti mendengar nasihat ini sebelum ini, belajar bahawa minda teratas di Google melakukannya (bukannya berpaling ke beberapa aplikasinya) sepatutnya membuat anda ingin memberikannya peluang. Dan jangan bimbang-jika anda merasa tidak yakin bagaimana untuk melakukannya, saya boleh benar-benar berkaitan.
Itulah sebabnya saya cadangkan anda video meditasi satu minit untuk membantu anda bermula.
2. Mereka Lebih Baik Mengurus Masa Mereka
Dengan begitu banyak inisiatif yang berbeza, mudah untuk membayangkan Googler biasa bekerja jam gila. Bagaimanapun, saya terkejut apabila mendapati ramai pekerja yang disengajakan tentang bagaimana mereka memanfaatkan masa mereka-dan bukan sekadar masa "mengejar mereka" pada kalendar mereka.
Dalam artikel Huffington Post, Jeremiah Dillon, Ketua Pemasaran Produk untuk Google di Tempat Kerja, memberitahu pekerjanya untuk mengetepikan apa yang dia sebut Make Time. Ini adalah masa di mana dia mahukan pasukannya menguruskan kurang dan berkelakuan lebih seperti pembuat. Untuk memanfaatkannya, beliau mencadangkan jadual berikut:
- Isnin: Tenaga tanjakan hujung minggu - jadual tugas rendah seperti menetapkan matlamat, penganjuran, dan perancangan.
- Selasa, Rabu: Puncak tenaga - menangani masalah yang paling sukar, tulis, brainstorm, jadilah Make Time anda.
- Khamis: Tenaga mulai turun - jadual mesyuarat, terutama apabila konsensus diperlukan.
- Jumaat: Tahap tenaga paling rendah - melakukan kerja terbuka, perancangan jangka panjang, dan bangunan hubungan. "
Sekiranya anda berjuang untuk mengimbangi mesyuarat dan benar - benar mendapatkan barangan yang dilakukan , berikan cubaan ini. Seperti yang dikatakan Dillon, walaupun pertemuan cepat apabila anda berada di alur boleh menjejaskan seluruh hari anda.
3. Mereka Lebih Baik Kerjasama Dengan Satu Sama Lain
Pasukan yang paling produktif di syarikat itu telah mendapati bahawa kolaborasi sangat penting untuk menyelesaikan sesuatu. Malah, ia menjadi begitu jelas kepada orang ramai di seluruh syarikat, bahawa ia sebenarnya menjadi kod sosial yang tidak tertulis.
Satu artikel mengenai Redbooth bercakap mengenai hakikat bahawa pemimpin semua peringkat di Google bersetuju bahawa dasar pintu terbuka memberi semua orang peluang untuk mendengar idea mereka.
Adalah mudah untuk menolak ini sebagai sesuatu yang mungkin hanya jika eksekutif syarikat anda berada di atas kapal. Tetapi ini adalah sesuatu yang anda juga boleh melaksanakan untuk diri sendiri. Jika anda tahu anda mempunyai kecenderungan untuk membuang sepasang fon kepala untuk menyekat semua orang, atau makan tengah hari di meja anda, atau menjaga kepala anda menghadap ke dalam komputer semasa mesyuarat, berehat dari kebiasaan tersebut (setiap sekali-sekala) dan buka diri anda untuk mendengar idea rakan sekerja anda-atau sekurang-kurangnya membuat hubungan mata.
(Sudah tentu, berhati-hati untuk tidak menjejaskan produktiviti anda dengan menjadikan diri anda terlalu mudah.)
Terdapat trend berjalan melalui semua perkara ini Googlers melakukan "lebih baik" daripada orang lain-dan itu bahawa perkara-perkara ini agak mudah untuk anda melepaskan, tidak kira di mana anda bekerja. Tiada apa-apa yang menghalang anda daripada menjadi lebih terbuka kepada kolaborasi, meluangkan masa anda dengan lebih berkesan, atau mengelakkan pembakaran.
Anda tidak dikecualikan daripada melakukan perkara-perkara ini hanya kerana anda tidak bekerja untuk salah satu gergasi teknologi yang paling terkenal di Bumi. Semua kebiasaan ini mengambil sedikit usaha untuk menarik diri.
