Anda hanya menerima tawaran untuk kerja impian anda. Tahniah!
Hanya ada satu tangkapan-anda menyukai segala-galanya mengenai kedudukan itu, kecuali orang yang akan anda kerjakan. Dan itulah masalah besar kerana anda akan bekerja bersama dia setiap hari. Walaupun anda benar-benar mahu mengatakan ya, anda teragak-agak kerana usus anda memberitahu anda untuk mengatakan jauh dari pengurus ini.
Walaupun ia tidak adil untuk memberitahu anda untuk berhenti mempercayai naluri anda, saya telah belajar bahawa banyak kesimpulan yang anda jumpai tentang seseorang semasa wawancara tidak selalu tepat. Jadi, sebelum anda membuat kesilapan untuk memutuskan kedudukan kerana sebab-sebab yang tidak benar-benar wujud, berikut adalah tiga soalan yang perlu anda tanyakan kepada diri sendiri:
1. Adakah saya Membandingkan Orang Ini Terlalu Banyak Kepada Boss Semasa Saya?
Jika anda sedang mengira hari-hari sehingga pengurus anda mengambil percutian tiga minggu itu, anda mungkin pada titik di mana segala-galanya menyusahkan anda. Lagipun, anda menghabiskan lebih banyak masa bekerja dengan bos anda daripada yang anda habiskan dengan rakan-rakan anda yang terbaik. Dan kerana anda bekerja dengan rapat, kesan yang anda alami pada diri anda agak sukar untuk digoncang.
Oleh itu, hanya semulajadi bahawa apabila anda bertemu dengan seseorang yang mungkin anda laporkan, anda membandingkan orang itu dengan penyelia anda. Dan jika anda tidak teruja dengan hubungan itu sekarang, apa-apa perkara yang membuat kesamaan akan membuat anda berasa "tidak selesa" semasa temu duga.
Oleh itu, apabila anda mempunyai "Saya tidak dapat bekerja untuk jenis orang ini lagi" perasaan, penting untuk menyempitkannya dan mengetahui apa yang mengganggu anda. Adakah dia menyebut bahawa dia suka menyemak semua kerja anda dua kali sebelum anda menyerahkannya-dan itu mengingatkan anda tentang penyelia yang sombong? Jika ya, maka ia adil untuk lulus pada kedudukan ini. Tetapi jika ia selari dengan yang tidak jelas seperti yang dia katakan "Saya ketagih kepada aplikasi produktiviti saya" yang menarik perhatian anda, maka anda perlu melangkah mundur dan membuat keputusan jika anda terlalu kritikal.
2. Apa yang saya cari dalam Boss Baru?
Ini adalah sesuatu yang saya tidak berfikir sehingga baru-baru ini. Pada masa lalu, saya secara umumnya berasa sangat baik tentang temu bual jika saya fikir saya melakukan pekerjaan yang cukup baik untuk menjual diri saya kepada pengurus pengambilan pekerja. Namun, pada masa yang sama, saya sering merasa tidak selesa mengenai idea bekerja untuk kebanyakan penemuduga, dan saya tidak dapat memahami mengapa. Sekarang, beberapa jawatan kemudian, saya telah menentukan isu ini. Dan itulah saya bertindak balas dengan gaya pengurusan tertentu. Jadi sesiapa yang tidak terdengar seperti dia boleh menguruskan saya dengan cara itu memberi saya lubang di perut saya.
Sebagai cheesy kerana ini mungkin berbunyi, saya akan menggalakkan anda untuk meluangkan sedikit masa memikirkan jenis pengurus yang anda ingin bekerjasama. Sudah tentu, penting untuk mengimbangi jangkaan anda dan ingat bahawa anda perlu mempunyai perbualan yang tidak selesa dengan sesiapa sahaja yang anda laporkan sepanjang karier anda. Bagaimanapun, walaupun mempunyai idea samar-samar pengurus ideal anda akan membantu anda memahami mengapa anda melompat ke kesimpulan, dan juga apabila anda benar-benar perlu mendengar intuisi anda.
3. Adakah saya berasa gembira untuk bekerja dengan sesiapa sahaja sekarang?
Saya adalah freelancer sepenuh masa selama setahun, jadi saya faham kebebasan yang datang dengan tidak secara rasmi memiliki bos. Saya juga faham betapa sukarnya untuk membungkus minda anda mengenai idea pelaporan kepada seseorang lagi, walaupun pekerjaan yang anda buat adalah cukup hebat. Sama ada anda sedang melepaskan diri, menganggur, atau hanya tidak bergaul dengan bos semasa anda, adalah penting untuk dipertimbangkan jika pengurus pengambilan sedang memberikan anda "perasaan lucu" kerana anda tidak mahu bekerja untuk sesiapa sahaja .
Sebaik sahaja perasaan usahakan anda berada pada masa-masa tertentu, pastikan sebarang tindak balas lutut yang anda miliki kepada bos baru yang berpotensi tidak terlalu banyak dipengaruhi oleh keinginan anda untuk menetapkan jadual anda sendiri, memakai seluar gim gim semasa anda bekerja, dan secara umum tidak ada orang yang mengawasi anda sama sekali. Bagi sesetengah orang, menjadi bos anda sendiri adalah satu pilihan. Bagi kebanyakan orang, ia tidak-dan anda perlu menerima bahawa anda akan mempunyai seorang pengurus yang akan meminta anda melakukan perkara-perkara.
Menentukan sama ada atau tidak anda mahu bekerja untuk seseorang adalah sukar. Dan kadang-kadang, kesan pertama seseorang memberi anda perhatian. Tetapi, untuk memastikan anda tidak hilang, tanya diri anda tiga soalan sebelum melompat ke kesimpulan. Kerana ia menjadi malu untuk menjaga seseorang yang hebat seperti anda daripada pekerjaan impian anda kerana anda terlalu kritikal terhadap orang yang anda tidak tahu.
