Saya menarik nafas panjang dan mendail nombor pengurus pengambilan pekerja yang saya telah menghabiskan masa beberapa minggu yang lalu. Dia menjangkakan panggilan saya-dan mengharapkan saya menerima tawaran kerja.
Tetapi selepas pertimbangan yang teliti saya sampai pada kesimpulan bahawa ia tidak sesuai untuk saya. Jadi, saya menolak tawaran untuk menunggu sesuatu yang lebih baik.
Jangan salah saya, bukan keputusan yang mudah. Saya sangat ingin meninggalkan syarikat yang saya ada. Dan pilihan ini bermakna saya perlu tinggal di sana lebih lama lagi. Saya juga perlu kembali ke salah satu kerja memburu pekerjaan-internet untuk pembukaan, menyusun resume saya, dan menghadiri temuduga selepas temuduga.
Tetapi pada akhirnya, saya tidak menyesalinya-kerana beberapa minggu kemudian, saya menerima jawatan yang saya suka di sebuah syarikat yang luar biasa.
Apa yang saya pelajari daripada pengalaman ini adalah: Ini menggoda untuk menerima tawaran pertama dan dilakukan dengannya. Tetapi jika ada sesuatu yang tidak betul, taruhan terbaik anda adalah untuk menolaknya. Sekali lagi walaupun lebih mudah dikatakan daripada dilakukan. Jadi, untuk membantu anda mengetahui sama ada ia hanya kaki sejuk atau jika anda perlu mendengar perasaan yang membosankan dalam usus anda-tanya diri anda tiga soalan ini
1. Apa yang Memegang Saya Kembali?
Beberapa perkara seperti gaji-boleh dirunding, tetapi yang lain (seperti siapa yang anda laporkan) paling kerap tidak.
Jika anda merasa tidak selesa menerima, tuliskan setiap sebab yang menghalang anda daripada melompat masuk. Kemudian, pangkat setiap item dengan seberapa pentingnya kepada anda, dan jika anda fikir ia boleh dirundingkan.
Sebagai contoh, senarai saya termasuk "syarikat tidak mempunyai belanjawan untuk teknologi komunikasi baru." Ini adalah masalah besar bagi saya yang akan memberi kesan kepada kerja saya setiap hari. Sebagai pengurus komunikasi, saya tidak mahu berkomitmen kepada organisasi yang tidak dapat memperbaiki infrastruktur pemasaran digital mereka.
Sudah tentu, jika anda hanya menyenaraikan keburukan itu, walaupun pekerjaan yang anda sukai akan kelihatan seperti pilihan yang mengerikan. Jadi, sebaik sahaja anda telah menyelidiki segala yang memberi anda jeda, buatlah senarai pro, dan bandingkannya juga. Jika senarai "tidak" tidak lagi lama-tetapi mempunyai keutamaan yang lebih tinggi-merosot mungkin masuk akal.
2. Adakah Kerja Ini Dekatkan Saya Ke Matlamat Karir Saya?
Saya tahu. Soalan ini adalah doozy kerana anda perlu tahu matlamat kerjaya anda. Tetapi sebelum anda panik, dengar saya: Saya tidak meminta pelan lima tahun terperinci, tetapi di mana anda mahu menjadi satu tahun dari sekarang. Jawapannya tidak bergerak ke atas tangga korporat, mendapatkan gelaran baru yang mewah, melancarkan giginya, mengambil masa perjalanan, atau membuat wang yang cukup untuk keluar dari rumah ibu bapa anda. Tidak ada jawapan yang betul atau salah, tetapi anda harus mempunyai satu.
Sebaik sahaja anda mengenal pasti itu, anda harus bertanya kepada diri sendiri jika mengambil kedudukan ini akan membuat anda lebih dekat dengan matlamat itu.
Sebagai contoh, saya mahu bergerak naik tangga dan dengan cepat. Tetapi apabila saya bertanya mengenainya dalam temu bual itu, saya dapat memberitahu bahawa terdapat banyak langkah dan banyak birokrasi yang terlibat, jadi saya tidak akan dapat mengembangkan kerjaya saya mengikut langkah yang saya mahu. Itulah pemecah perjanjian bagi saya, yang merupakan sebahagian daripada apa yang membawa saya kepada keputusan untuk menolak tawaran itu.
ANDA MAHU MENCARI A JOB YANG MENCINTA PERSONALITI ANDA
… jadi mengapa tidak melihat semua syarikat hebat yang sedang menyewa sekarang?
3. Adakah Saya Teruja Mengenai Misi?
Apabila anda berminat dengan misi organisasi, anda akan mempunyai lebih banyak pemanduan dan semangat, yang memberi kesan kepada semua aspek hari kerja anda. Anda berdua lebih produktif, dan lebih bermotivasi untuk melakukan kerja anda.
Tetapi jika anda tidak percaya pada apa yang anda lakukan, anda akan menghitung minit sehingga berhenti setiap hari.
Soalan ini selalunya paling relevan apabila keterangan kerja benar-benar sempurna-tetapi ada sesuatu yang menahan anda. Anda bertanya kepada diri sendiri mengapa anda tidak teruja melakukan apa yang anda cari setiap hari, dan kemudian anda sedar itu kerana kesan yang lebih besar hilang.
Sesetengah orang melihat pekerjaan mereka sebagai cara untuk membayar gaji-dan itu sahaja. Tetapi jika itu bukan awak, ini boleh jadi apa yang menghalang anda daripada berkata ya.
Cerita panjang pendek: Jika anda mampu untuk mengatakan tidak, dan itulah yang saya katakan awak lakukan, jangan takut untuk melakukannya. Walaupun kerja memburu boleh merasa panjang, tidak berkesudahan, dan juga tanpa harapan pada beberapa hari-saya percaya terdapat kedudukan yang sempurna di sana untuk anda, kerana ada untuk saya.
Menurunkan tawaran pertama yang saya terima dan bertahan untuk yang lebih baik adalah tanpa keraguan keputusan yang tepat kerana saya akhirnya mendarat pekerjaan yang memuaskan yang membolehkan saya mengembangkan kerjaya saya dengan kerja yang mencabar dan bermanfaat.
