Tahniah-anda mendapat tawaran kerja! Anda teruja-dan anda sepatutnya-tetapi tetap tenang dan jangan pop champagne tadi lagi.
Terima kasih kepada syarikat untuk tawaran itu, kemudian luangkan masa untuk benar-benar menilai sebelum anda terima. Ingat, ini adalah tempat yang anda (mudah-mudahan) akan menjadi untuk seketika, jadi anda mahu mengambil masa yang anda perlukan untuk menentukan sama ada ia sesuai untuk anda.
Apa yang perlu anda fikirkan pada ketika ini? Berikut adalah senarai soalan untuk bertanya kepada diri sendiri sebelum anda menandatangani garis putus-putus.
Asas-asas
Sebagai permulaan, pastikan anda dan majikan berada di halaman yang sama apabila ia datang kepada asas pekerjaan dan kejayaan apa yang akan kelihatan.
Tanya diri anda
Jika Anda Tidak Memiliki Jawapan
Sekiranya anda belum memilikinya, mintalah salinan huraian kerja dan semak semula semua jangkaan dan tanggungjawab. Sekiranya terdapat perbezaan antara apa yang anda bincangkan dalam temu bual dan apa yang anda lihat dalam keterangan kerja, atau jika anda mempunyai soalan berlarutan, hubungi pengurus pengambilan untuk mendapatkan penjelasan. Dia mungkin bersemangat seperti anda (jika tidak lebih) untuk memulakan anda, dan dengan senang hati akan menjawab soalan anda.
Gaji dan Faedah
Pakej gaji dan faedah anda adalah faktor penting ketika mempertimbangkan tawaran kerja. Untuk satu, lebih mudah untuk berunding pada perkara-perkara ini sebelum anda memulakan pekerjaan daripada itu akan turun. Tambahan pula, faedahnya sangat berbeza dari syarikat ke syarikat, jadi anda tidak mahu menganggap apa-apa dalam bidang ini.
Tanya diri anda
Jika Anda Tidak Memiliki Jawapan
Minta surat tawaran rasmi, jika anda tidak mempunyai satu, dan pastikan gaji itu dibuat secara bertulis. Sekiranya anda mempunyai persoalan tentang bagaimana perbandingan gaji anda dalam bidang anda, lakukan penyelidikan di laman web seperti Salary.com dan Payscale, atau minta nasihat dan kenalan anda untuk nasihat. Apabila mendapat manfaat, banyak syarikat mempunyai satu pager yang memperincikan pakej manfaatnya, termasuk pembayaran bersama, potongan, dan tempoh kelayakan. Jangan takut memintanya, atau minta bercakap dengan pakar faedah jika anda mempunyai soalan.
Penyelia anda
Penyelia boleh membuat atau memecah kedudukan, jadi pastikan anda selesa dengan bos anda.
Tanya diri anda
Jika Anda Tidak Memiliki Jawapan
Sekiranya anda tidak dapat menghabiskan banyak masa dengan penyelia anda semasa proses temuduga, lihat jika anda boleh mengadakan pertemuan selama 20 minit dengannya sebelum menerima jawatan itu untuk bertanya dan menguji hubungan kerja. Atau, tanya jika anda boleh bercakap dengan pekerja lain yang melaporkan kepada penyelia yang sama. Terus terang, tetapi tanya soalan yang dapat memberi penerangan kepada bos baru anda, seperti, "Bagaimana anda menggambarkan gaya pengurusannya?" Atau "Apa yang paling anda sukai untuk bekerja dengannya?"
Syarikat dan Kerjasama
Kami menghabiskan terlalu banyak masa di tempat kerja untuk tidak bahagia di sana. Dan mengingati seberapa sering anda akan berinteraksi dengan rakan sekerja, adalah penting bahawa syarikat dan pasukan baru anda sesuai untuk anda dengan personaliti.
Tanya diri anda
Jika Anda Tidak Memiliki Jawapan
Bercakap dengan sesiapa sahaja yang anda kenal dalam syarikat (atau siapa yang bekerja di sana sebelum) tentang apa yang ia suka. Tidak ada kenalan di sana? Baca melalui laman web syarikat, halaman Facebook, dan berita terkini untuk mendapatkan idea tentang apa yang berfungsi di sana. Anda juga boleh menyemak ulasan di Glassdoor-walaupun, dengan apa-apa, mengambil ulasan yang tidak puas dengan sebatian garam. Petua orang lain: Tinjau profil pekerja semasa dan masa lalu syarikat di LinkedIn. Adakah orang biasanya bertahan selama bertahun-tahun? Sekiranya syarikat itu mempunyai perolehan yang tinggi, itu boleh dikatakan.
Matlamat anda
Akhirnya, sebagai teruja kerana anda mungkin mendapat tawaran pekerjaan, penting untuk tidak melupakan matlamat profesional jangka pendek dan jangka panjang anda.
Tanya diri anda
Jika Anda Tidak Memiliki Jawapan
Malangnya, tidak ada pengurus pengambilan pekerja yang boleh memberitahu anda yang akan menjawab soalan-soalan ini untuk anda. Oleh itu, berhasrat untuk meluangkan masa memikirkan tentang matlamat anda dan bagaimana kedudukan ini sesuai dengannya. Jangan takut untuk meminta beberapa hari untuk mempertimbangkan tawaran itu, dan ambil masa yang diperlukan untuk memastikan ia sesuai.
Sebaik sahaja anda telah menjawab soalan-soalan ini, anda boleh menerima kedudukan itu-atau tidak-mengetahui bahawa anda telah membuat keputusan yang paling bermaklumat mungkin. Dan ingat: Tidak kira betapa marahnya pasaran pekerjaan mungkin kelihatan, anda tidak perlu mengambil apa-apa jawatan yang datang dengan cara anda. Lagipun, ada baiknya mencari pekerjaan yang sememangnya sesuai dan tidak akan menoleh lagi beberapa bulan ke bawah.
