Apabila saya masih muda, saya menonton banyak televisyen yang membuat saya berfikir bahawa kerjaya saya akan menjadi satu pertandingan berbanding rakan sekerja masa depan saya. Kita semua akan berjuang untuk kenaikan gaji, promosi, dan hak untuk dianggap sebagai epal mata bos kita.
Walau bagaimanapun, apabila saya memulakan kerjayanya, saya dengan cepat menyedari bahawa tidak demikian. Jika apa-apa, bukan sahaja rakan sekerja saya sangat mesra untuk sebahagian besar, tetapi mereka juga mempunyai banyak kebijaksanaan untuk berkongsi dengan saya. Jadi, walaupun kelihatannya tidak selesa untuk bertanya kepada orang yang anda bekerja untuk mendapatkan pandangan, berikut adalah beberapa perkara yang anda harus merasa benar-benar diberdayakan untuk meminta rakan sekerja anda.
1. Bolehkah Anda Tunjukkan Saya Bagaimana Melakukannya?
Anda berada di tahap yang sama seperti beberapa rakan sekerja anda dalam pasukan anda, jadi mungkin tidak ada apa-apa yang salah seorang daripada mereka tahu bahawa anda tidak faham, bukan? Nah, jika ini adalah sesuatu yang anda percayai, anda tidak masuk akal.
Rakan sekerja anda mungkin berada dalam lingkungan gaji yang sama, tetapi anda semua membawa perkara yang berbeza ke atas meja. Baru-baru ini, saya bertanya kepada seseorang yang saya bekerjasama untuk berjalan melalui Google Analytics. Dan tidak lama selepas itu, dia dinaikkan pangkat. Anda mungkin berfikir, "Kaya, anda mungkin sangat cemburu ketika itu berlaku."
Dan pasti, saya ingin berada di mana dia berada pada satu ketika, tapi inilah perkara itu-saya tidak akan sampai ke sana kecuali saya meminta orang seperti dia untuk membantu kadang-kadang. Oleh itu, jika anda takut meminta rakan sekerja anda setiap kali dan lagi, anda hanya akan mengalami pertumbuhan kerjaya anda sendiri.
2. Adakah Anda Ingin Merebut Makan Siang?
Ini mungkin terdengar asas tetapi berfikir tentang masa-masa ketika anda berfikir, "Ugh, saya sangat membanjiri. Saya akan ambil sesuatu dan makan di meja saya. "Pada awal kerjaya saya, saya melakukan ini hampir setiap hari. Dan ketika saya meluangkan masa untuk melayari internet ketika saya makan, saya kehilangan keterampilan untuk mengenali rekan saya.
Pada mulanya, ini tidak kelihatan seperti perkara yang buruk, terutamanya kerana begitu banyak orang lain melakukan perkara yang sama. Tetapi akhirnya, beberapa dari kita mula merebut makan tengah hari secara teratur, dan saya belajar sesuatu-rakan sekerja saya bersenang-senang untuk bersiar-siar, bahkan di luar pejabat. Malah, sebahagian daripada mereka masih sahabat dekat.
Oleh itu, sebagai menakutkan kerana ia sepertinya melangkah keluar dari zon selesa anda dan meminta beberapa orang untuk menggantung semasa rehat makan tengah hari anda, mengambil risiko dan lihat jika seseorang dalam pasukan anda terpaksa berlepas dari pejabat selama beberapa minit untuk hidangan.
3. Bagaimana Anda Cabut Plag Apabila Anda Tidak Di Sini?
Sekiranya anda seperti saya, ada kalanya anda akan meninggalkan kerja di tempat kerja. E-mel mula menumpuk pada hujung minggu, dan anda tidak boleh membantu tetapi kelihatan. Tetapi lihat lebih dekat pada semua "kerja" yang ditumpuk apabila anda tidak berada di meja anda.
Saya bersedia bertaruh banyak bukan dari orang-orang di dalam pasukan anda. Oleh itu, jika anda tidak pasti tentang cara mencabut kerja anda, tanya bagaimana mereka melakukannya. Adakah mereka mengetepikan masa pada hujung minggu untuk melihat melalui peti masuk mereka, atau adakah mereka sejuk sebagai ais mengenai keseluruhan perkara? Adakah mereka kembali ke bos anda dengan segera, atau mereka mahu sehingga pagi Isnin kerana mereka tahu dia tidak peduli dengan jawapan segera?
Adakah mereka juga mempunyai aplikasi kerja yang dipasang pada telefon mereka? Tidak ada cara untuk anda tahu jika anda tidak bertanya. Dan jika anda takut membuat pasukan anda berfikir anda malas, jangan risau-mereka mungkin tertanya-tanya bagaimana anda cuba (dan kadang-kadang gagal) mempunyai keseimbangan kerja-kehidupan yang sihat juga.
Menavigasi hubungan antara anda dan rakan-rakan anda tidak dapat dinafikan rumit. Anda tidak mahu berbunyi tidak cekap atau malas, dan anda benar-benar tidak mahu melakukan apa-apa yang mengganggu aliran kerja biasa anda (atau mereka). Walau bagaimanapun, sebenarnya adalah anda menghabiskan lebih banyak masa dengan orang yang anda bekerja daripada, baik, hanya orang lain. Dan kerana itu, penting untuk mengetepikan sebarang tanggapan yang anda ada mengenai soalan yang anda boleh dan tidak boleh meminta rakan sepasukan anda. Bukan sahaja anda mungkin kehilangan maklumat yang anda tidak pernah terdahulu, tetapi anda juga mungkin kehilangan untuk mengenali beberapa orang yang sangat mengagumkan juga.
