Anda mungkin sudah biasa dengan ungkapan "Lelaki bagus selesai terakhir." Saya tidak pasti jika itu benar, tapi apa yang saya tahu ialah terlalu bagus akan memaksa anda kembali bekerja.
Kerana, sementara "yang sangat bagus" tidak menyenaraikan rakan sekurang-kurangnya rakan sekerja yang paling kegemaran, ia boleh memberi kesan negatif kepada interaksi anda dengan rakan sekerja anda.
Sebagai contoh, inilah e-mel yang anda mungkin hantar dengan maklum balas untuk rakan sekerja jika anda biasanya cuba menjadi sangat baik:
Walaupun ini memang menyenangkan untuk dibaca, itu sebenarnya bukan semua yang berguna untuk sesiapa yang terlibat.
Inilah sebabnya:
1. Anda Datang Sebagaimana Yang Tidak Sah
Anda mungkin hanya ingin mengelak daripada menyinggung sesiapa pun, tetapi jika anda terus mengimbangi, orang mungkin bertanya jika anda pernah mengatakan apa yang anda maksudkan. Jika anda memuji kerja mereka hanya untuk membuang sokongan anda di sebalik pendekatan yang lain, orang akan mencuri kata-kata anda.
Untuk menjaga keutamaan menjadi keutamaan, anda boleh mengamalkan langsung tanpa menjadi kasar atau tumpul. Fikirkan tentang spesifik dalam pujian anda daripada sekadar menjadi baufus sepanjang masa.
2. Anda tidak pernah menyumbang kritikan konstruktif
Memberi pujian khusus tidak mencukupi-anda juga akan mahu membincangkan perkara yang selesa di mana orang dapat bertambah baik.
Kebanyakan orang ingin melakukan pekerjaan yang baik dan maju, dan jika tumpuan anda semata-mata untuk disukai, ia boleh datang dengan kos untuk mengatakan perkara yang perlu dikatakan. Dalam erti kata lain, jika rakan sekerja anda meminta maklum balas dan anda memberitahu dia kerja-kerjanya pada projek itu luar biasa-dan itu bukan-anda sebenarnya menyalahgunakannya.
Ya, memberi maklum balas kritikal boleh menakutkan, terutama jika ia kepada rakan-rakan anda. Tetapi jika anda tidak pernah membuat apa-apa cadangan, orang lain mungkin mengambilnya sebagai tanda bahawa anda tidak peduli cukup untuk membantu. Atau lebih buruk lagi - mereka fikir anda tidak tahu cukup untuk menambah sebarang komen selain daripada dorongan.
Apabila anda memberi cadangan, menentang godaan untuk memasukkannya ke dalam banyak kelayakan ("Apa yang anda lakukan adalah hebat, tetapi mungkin, anda mungkin mungkin, jika anda mahu, pertimbangkan …"). Ingatkan diri anda bahawa komunikasi yang jujur dan jujur akan dianggap berguna.
3. Anda Menjadi Doormat
Menjadi terlalu baik juga menjemput orang untuk mengabaikan sempadan anda-tanpa merasakan mereka mengambil kesempatan daripada anda.
Bayangkan rakan sepasukan anda ingin melepaskan sedikit awal, tetapi ada sekeping akhir projek yang perlu dilakukan. Jadi, dia bertanya sama ada ia akan menjadi baik jika anda tinggal lewat dan menyelesaikan segala-galanya, dan tanpa ragu-ragu, anda berkata, "Sememangnya! Tiada masalah!"
Nah, dia akan menganggapnya "Tidak ada masalah." Tetapi jika anda melakukan ini sepanjang masa, anda akan berakhir menjadi doormat pejabat, dan rakan sepasukan anda tidak akan berasa tidak baik untuk berjalan di atas anda kerana anda merasakan mereka baik untuk melakukannya dengan respons super-bagus anda.
Anda seorang yang benar-benar baik, jadi jangan berasa seperti anda perlu meletakkan diri anda untuk rakan-rakan anda untuk mengetahui. Malah, menolak permintaan ini akan membantu semua orang. Rakan sepasukan anda akan belajar untuk menguruskan masa yang lebih baik dan tidak bergantung kepada anda, dan anda akan belajar untuk mengatakan "tidak, " dengan baik.
Dengan pemikiran di atas, periksa e-mel umpan balik kepada rakan sekerja anda dari yang sebelumnya dihantar dengan cara yang tidak di atas:
Versi ini adalah lebih pendek, ke titik, berguna, dan tulen-semua perkara yang e-mel pertama tidak-dan masih bagus. Oleh itu, lakukan usaha untuk memikirkan semula cara anda melihat diri anda. Anda berada di sana untuk melakukan pekerjaan anda dan melakukannya dengan baik. Anda tidak berada di sana untuk berjalan di atas kulit telur atau membuat semua orang berasa luar biasa sepanjang masa. Menahan kritikan yang membina atau membongkok ke belakang dalam usaha untuk disenangi akan menghalang pasukan anda, tidak membantu mereka.
