Unicorns, leprechauns, Minotaur, jackalope, dan orang yang suka pekerjaan mereka. Sekiranya pemikiran pertama anda adalah "perkara yang tidak wujud, " saya tidak akan menyalahkan anda. Idea mencintai pekerjaan anda mungkin kelihatan seperti ditarik dari buku mitologi kuno.
Kebenaran adalah, walaupun orang yang suka pekerjaan mereka tidak unicorns. Tetapi mereka berkongsi beberapa ciri yang membuat mereka istimewa-dan membantu mereka menyukai apa yang mereka lakukan. Jika anda sudah bersedia untuk membuat kerjaya anda, legenda barangan terbentuk, di sini ada beberapa perkara wira kerjaya yang mempunyai persamaan yang anda boleh mula bekerja ke dalam kisah profesional anda sekarang.
1. Mereka selesa dengan Kegagalan
Kegagalan merangkul adalah konsep yang popular untuk alasan yang baik. Setiap orang yang telah membuat tanda mereka secara profesional-dan suka apa yang mereka lakukan-telah gagal secara epik di suatu tempat di sepanjang jalan. Mengapa? Kerana, ketika mereka mencari perubahan atau pertumbuhan dalam karir mereka, atau ketika sesuatu tidak berfungsi, mereka tidak berpegang pada status quo. Mereka mencuba perkara baru! Dan, seperti yang dijangkakan, sementara beberapa perkara itu berfungsi hebat; yang lain tidak begitu banyak.
Tetapi itu sememangnya OK. Orang yang gembira dan berjaya tahu bahawa, dengan setiap kegagalan di sepanjang jalan, sengatan kurang berkurang dan anda mula menyedari kepentingan setiap kegagalan mempunyai pengalaman pembelajaran anda. Dari masa ke masa, setiap kegagalan menjadi kurang tragedi dan lebih banyak alat di dalam kotak peralatan anda. Memahami bagaimana anda terlepas tanda itu memudahkan anda melakukan kalibrasi untuk pukulan berikutnya.
Cara Membuatnya Realiti
Masa adalah guru terbaik apabila gagal, tetapi anda boleh mempercepat proses dengan beberapa amalan. Dengan setiap kegagalan, tidak kira betapa besar atau kecil, merangkul kesilapan anda dan melakukan semua yang anda boleh untuk memahami apa yang dapat dipelajari dari pengalaman. Jika, sebagai contoh, anda membombardasikan persembahan, menghisapnya dan meminta bos anda memberikan maklum balas yang jujur mengenai di mana anda merindui tanda dan bagaimana anda dapat bertambah baik. Kemudian, gigit bibir anda dan kesannya (dan mungkin membaca artikel ini untuk mengambil maklum balas secara serius-bukan secara peribadi). Mendengar kebenaran keras yang sejuk tidak akan mudah, tetapi saya berjanji akan membantu anda mempercepat penerimaan penerimaan kegagalan anda dan membuka mata anda kepada pelajaran yang anda boleh belajar dari setiap.
2. Mereka yakin
Menjadi yakin dengan siapa anda dan apa yang anda lakukan adalah jauh membantu anda merasakan kerja yang anda kerjakan. Apabila anda percaya pada kebolehan anda sendiri, anda lebih cenderung untuk meletakkan semua anda ke dalam tugasan peregangan, pergi selepas projek-projek yang menggalakkan anda, dan menjalin persahabatan dengan orang lain di pejabat-semua yang boleh memberikan rangsangan besar kepada anda pada- kebahagiaan pekerjaan. Selain itu, menunjukkan anda pasti kerja anda dan selesa dengan apa-apa halangan yang mungkin datang cara anda memberi orang lain keselesaan yang mereka perlukan untuk membiarkan anda beroperasi dengan cara anda sendiri. Jika anda pernah mempunyai bos yang memimpin anda, anda akan memahami bagaimana membebaskan dan memberi ganjaran untuk kerja anda sendiri.
Cara Membuatnya Realiti
Keyakinan datang dengan pengalaman, tetapi itu bukan satu-satunya tempat ia berasal. Walaupun anda baru dalam peranan dan mempunyai pengalaman sifar, anda masih boleh menaruh keyakinan bahawa rakan-rakan anda perlu melihat untuk mempercayai anda untuk bekerja dengan pengawasan yang minimum. Mulakan dengan sesuatu yang anda tahu anda hebat-tidak peduli apa itu-dan cari cara untuk mengendalikan perkara itu ke dalam rutin harian anda di pejabat. Jika anda seorang penulis hebat, sebagai contoh, bangga dalam membuat email atau laporan yang hebat. Letakkan hati anda ke perkara yang anda tahu anda akan pakai. Anda akan merasa hebat tentang kerja yang anda lakukan, dan rakan sekerja anda akan menyedari bahawa anda mempunyai kemahiran khusus dan memberi anda kebebasan untuk meneruskan bakat anda yang lain juga.
3. Mereka Tidak Suka Cinta Pekerjaan mereka
Saya fikir satu-satunya Unicorn yang benar dalam kisah ini adalah seseorang yang mencintai setiap pekerjaan yang pernah dia ada. Tiada siapa yang suka apa yang mereka lakukan sepanjang masa, dan melainkan jika anda sebenarnya duduk di atas periuk emas dengan leprechaun oleh pihak anda, saya bersedia untuk bertaruh anda akan mempunyai hari yang buruk di tempat kerja. Ia berlaku kepada kita semua.
Perbezaannya adalah, orang yang mencintai apa yang mereka tahu hari, minggu, dan bulan datang dengan ebbs dan aliran. Menerima perkara-perkara itu tidak sempurna sepanjang masa memberikan anda keyakinan dan ruang emosi untuk menerima hari yang buruk untuk apa dan berharap kepada hari esok, dan bukannya membiarkannya menjadi lebih besar dan berubah menjadi sesuatu yang lebih besar.
Cara Membuatnya Realiti
Ramai tahun yang lalu, rakan sekerja cuba menenangkan saya selepas hari yang buruk dengan memberitahu saya, "Ia tidak seburuk yang anda rasakan sekarang. Pergi pulang, dapatkan sedikit tidur dan lihat keadaan dengan mata segar esok. Ia akan menjadi lebih baik. "Tebak apa? Dia betul. Hari-hari buruk berlaku, tetapi mereka tidak berlaku setiap hari-jika anda tidak membiarkannya. Apabila perkara-perkara yang kasar berlaku kepada kami di tempat kerja, kami boleh memilih untuk membiarkan perkara-perkara itu memberi kesan kepada kami, atau kami dapat menerima bahawa ia hanya sebahagian daripada permainan dan menanti hari baru esok.
Mencari semangat anda, membuat banyak wang, atau bekerja dari komputer riba dari pantai di Thailand semua bunyi seperti kunci untuk menyukai apa yang anda lakukan, tetapi saya menjamin mereka akan mempunyai sedikit kesan jika anda tidak mempunyai ketiga-tiga sifat ini. Mitos dan legenda mungkin fiksyen, tetapi mencintai karier anda tidak perlu menjadi dongeng. Simpan tiga petanda ini, dan anda akan pergi ke kerjaya yang bahagia selepas itu.
