Anda tahu tentang mendapatkan resume anda. (Susun atur bersih! Pencapaian, bukan tugas!) Tetapi adakah anda tahu apa yang ada di flipside itu? Apa yang anda mungkin lakukan yang boleh menyebabkan perekrut melupakan resume anda-atau lebih teruk, melemparkannya ke dalam tong sampah?
Gasp! Sampah? Saya tahu apa yang anda fikirkan, tetapi sebenarnya, perekrut mempunyai puluhan, malah beratus-ratus, resume untuk menyikat setiap hari. Oleh itu, dalam usaha untuk membuangnya ke jumlah yang munasabah, mereka akan melemparkan apa sahaja yang tidak memenuhi apa yang mereka cari.
Untuk mengetahui lebih lanjut, saya duduk dengan beberapa orang perekrut dan bertanya kepada mereka tentang resume yang membuat potongan dan mereka yang terlempar. Berikut adalah tiga pemecah perjanjian mereka.
1. Anda Tidak Memenuhi Syarat Asas
Pertama sekali, semak keperluan yang disenaraikan dalam keterangan kerja dan pastikan bahawa anda mempunyai kemahiran dan pengalaman yang dicari oleh perekrut. Ini adalah "faktor kalah mati pertama" bagi ramai, kata Christina Lord, seorang perekrut teknikal di Dealer.com. "Pastikan anda melihat syarat sebelum memohon kerja, dan kenalpasti jika kemahiran anda adalah perlawanan, " katanya.
Bunyi asas, tetapi pencari kerja membuat kesilapan ini lebih kerap daripada yang anda fikirkan, terima kasih kepada kaunselor kerjaya dan laman web nasihat yang mengatakan untuk meneruskan dan memohon pekerjaan walaupun tanpa semua kelayakan. Dan walaupun anda tidak perlu takut untuk mencapai matlamat yang tinggi, tiada jumlah jahitan resume akan meliputi fakta bahawa anda hanya mempunyai pengalaman selama tiga tahun pengalaman, bukan 10, atau tidak mempunyai kemahiran teknikal yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu. "Resume tidak akan dipertimbangkan jika kemahiran asas tidak ada di sana, " bersetuju Joanna Thomas, seorang profesional sumber manusia di sebuah agensi di Burlington, VT.
Kesilapan yang sama: Anda mempunyai keperluan asas, tetapi mereka dikaburkan oleh maklumat tambahan atau tidak perlu. "Keluarkan hanya untuk saya-ini bermakna kurang penyiasatan yang perlu saya lakukan, " kata Thomas. Sebagai contoh, jika anda memohon jawatan dalam pemasaran, tetapi pengalaman anda adalah gabungan pemasaran dan penjualan, menyesuaikan resume anda untuk memberi tumpuan kepada pengalaman dan kemahiran pemasaran anda, dan meminimumkan-atau bahkan menghapuskan-maklumat jualan.
2. Anda Tidak Sesuai Kebudayaan
Sangat penting bagi para perekrut untuk mencari seorang calon yang "sesuai kebudayaan serta set kemahiran, " menurut Thomas. Mereka suka apabila calon "mendapatnya" -dan mereka akan melontarkan resume anda jika anda kelihatan seperti "hanya seseorang yang mencari pekerjaan." (Fikirkan kenyataan ringkasan yang merangkumi pelbagai kemahiran dan industri, t menyebut syarikat dengan nama-atau sama sekali.)
Untuk mengelakkan fail pekeliling, anda akan mahu tweak resume anda berdasarkan kedudukan dan syarikat, membuat hubungan yang sengaja tentang pengalaman, kemahiran, dan keperibadian anda yang sesuai untuk pekerjaan ini. Gunakan istilah industri, mencatat prestasi yang anda tahu akan memberi kesan, dan jangan takut untuk membiarkan keperibadian anda bersinar. Thomas mengingati pemohon yang menyenaraikan, "Saya akan minum esok Americano pada bila-bila masa, siang atau malam" di bawah seksyen minat, yang bukan hanya mendedahkan "keperibadian dan rasa humor" pemohon, ia sangat sesuai untuk agensi Thomas., sebuah firma reka bentuk yang sangat kreatif dengan kedai kopi khususnya di ruangan bawah tanah.
3. Anda Tidak Memperhatikan Perincian
Ketika datang ke resume anda, syaitan cukup sering dalam detailnya. Perekrut merasa kesal oleh perkara-perkara kecil yang mungkin tidak anda fikirkan sama ada atau tidak teks pada huruf penutup dan resume adalah font dan saiz yang sama (sepatutnya), jika margin anda dimatikan (menjadikannya sukar bagi kita untuk mencetak ), atau kepada siapa anda telah mengalamatkan surat pelindung (ia sepatutnya menjadi nama perekrut, bukan "tuan, " "madam, " atau "siapa yang berkenaan").
Mereka juga akan ambil perhatian jika anda tidak memasukkan segala-galanya pengumuman kerja meminta anda menghantar. Surat lamaran dan resume? Bagaimana dengan kerja atau menulis sampel? Pastikan anda memasukkan semua perkara yang anda minta. Juga, apakah pengumuman kerja merujuk kedudukan sebagai Pengurus Projek II? Jika ya, nyatakan bahawa dalam surat pelindung anda, betul-betul-jangan tulis Proj. Mgr. atau Pengurus Projek. Syarikat meletakkan banyak masa untuk menentukan tajuk pekerjaan, dan apabila seorang perekrut mencari untuk mengisi kedua-dua Pengurus Projek dan posisi Pengurus Projek II, apa-apa keraguan dari anda akan menjadikannya lebih sukar untuk mereka.
Dan, ia harus pergi tanpa berkata, tetapi "satu kesilapan ejaan dan saya keluar, " kata Thomas. Mengekspresikan resume anda sendiri adalah satu kemestian, tetapi jangan bergantung pada semakan ejaan dan semakan tatabahasa sahaja-tanya keluarga atau kawan-kawan untuk melihatnya untuk anda. Tuhan mengesyorkan bahawa anda "sentiasa, sentiasa mempunyai beberapa mata melihat resume anda."
Memohon pekerjaan sering boleh merasa seperti cabaran besar, dan mengetahui bahawa terdapat banyak pemohon di luar sana boleh menjadi menakutkan. Tetapi jika anda mengikuti peraturan mudah ini, anda akan memastikan resume anda melepasi halangan pertama: sampah boleh. Lebih baik lagi, jika anda menyesuaikan resume anda dan pastikan ia sesuai untuk syarikat dan pekerjaan, anda pasti akan meningkatkan peluang anda untuk sampai ke puncak tumpukan.
