Apabila saya masih kecil, filem kegemaran saya telah membawa saya untuk mempercayai bos saya akan sentiasa berumur lebih lama dari saya. Saya fikir dia akan mempunyai pejabat sendiri dengan meja humongous dan potret lukisan tangan sendiri tergantung di dinding. Dan jujur, itu cukup banyak yang terjadi dalam beberapa pekerjaan pertama saya.
Tetapi, dalam peranan saya sekarang, saya telah diupah oleh seseorang yang bukan sahaja lebih dekat umur saya, tetapi juga lebih muda dari saya. Dan beritahu anda apa, saya pergi ke pengalaman dengan beberapa kesalahpahaman tentang apa yang akan menjadi seperti.
Ternyata mereka semua salah. Inilah realiti:
1. Boss Your Younger Really Knows His Stuff
Bos saya adalah pakar dalam apa yang kami berdua lakukan. Tiada soalan mengenainya. Sebaik sahaja saya mula melaporkan kepadanya, menjadi jelas bahawa saya akan belajar banyak.
Walaupun ia boleh merendahkan untuk mengetahui seseorang yang tidak pernah hidup selagi anda lebih berjaya, ia juga boleh memotivasi. Jika dia boleh belajar banyak perkara ini, ini cepat, maka itu bermakna anda boleh juga.
2. Masih Ada Kurva Pembelajaran
Dengan itu, ia tidak bermakna dia sudah belajar. Walaupun dia lebih muda daripada anda, anda mungkin sudah bekerja lebih lama. Dan itu bermakna anda telah mengambil beberapa kemahiran lembut yang sangat berharga di sepanjang jalan.
Mungkin anda mempunyai hubungan dengan pasukan lain yang bos anda tidak mempunyai. Atau mungkin anda mengambil beberapa pengetahuan industri dalam pekerjaan terdahulu yang pengurus anda tidak pernah terdedah kepada.
Tidak peduli apa perkara itu untuk anda, itu tugas anda untuk memikirkan bagaimana anda dapat memanfaatkan pengalaman kerja tambahan anda untuk menyokong pengurus anda. Dan apabila anda melakukannya, jangan berkongsi pengetahuan anda dengan permainan akhir untuk maju. Apabila anda melangkah untuk membantu dia terus belajar sebanyak dia membantu anda berkembang, promosi akan datang.
3. Anda Perlu Mengingatkan Orang pada Syarikat Anda Bahawa Dia Boss Anda
Kebenaran malang untuk mempunyai pengurus yang lebih muda adalah bahawa rakan sekerja anda mungkin akan mengandaikan bahawa orang lain adalah bos anda. Apabila rakan sekerja pada pasukan lain meminta anda untuk memihak, mungkin tidak menyebarkan pikiran mereka untuk memasukkan penyelia anda pada e-mel.
Itulah di mana anda masuk. Ingin membuat hidup lebih mudah untuk anda dan bos anda? Jadilah orang yang sentiasa mengingatkan semua orang yang bertanggungjawab (apabila ia terpakai, sudah tentu).
Untuk masa yang lama, saya menganggap orang akan menangkap dan-tetapi, saya seolah-olah sentiasa menangkap mereka apabila saya menyebut bahawa saya terpaksa mengendalikannya oleh pengurus saya.
Bukan perkara paling mudah untuk mengatakan, "Hei, saya susah payah, anda dapat merujuk kepada saya, tetapi anda mungkin perlu memasukkan bos saya mengenai hal ini juga." Tetapi ia berbaloi untuk mencari jalan untuk mengatakannya jika anda ingin mengelakkan miskomunikasi atau kekeliruan di jalan raya.
Kerana seperti menggoda kerana mungkin untuk membuat keputusan tanpa dia, anda akhirnya akan melakukan lebih banyak mudarat daripada yang baik. Tambahan pula, anda akan menjadi semangat yang lengkap kerana membiarkan semua orang percaya bahawa anda membuat keputusan.
Seperti yang mungkin anda ambil, tidak ada banyak perbezaan antara bos yang lebih tua atau yang lebih muda. Dan walaupun ramai orang dalam sejarah dunia telah mengucapkan kata-kata "Umur hanyalah angka, " saya tidak dapat memikirkan klise yang lebih tepat.
