Kembali ketika saya seorang perekrut, orang akan bertanya apa yang paling saya sukai tentang pekerjaan saya. Dan sebelum saya dapat menjawab, ramai daripada mereka akan berkata, "Menolak orang, bukan? Saya yakin anda akan mendapat kejutan besar. "Kebenarannya adalah bahawa walaupun ia adalah sebahagian daripada tugas yang perlu, itu bukan sesuatu yang saya suka sama sekali. Malah, ia adalah perkara paling kurang saya suka tentang apa yang saya lakukan untuk hidup kerana saya seorang manusia yang peduli dan penuh dedikasi.
Yang menghairankan, banyak orang masih berfikir bahawa para perekrut suka memberitahu calon "Terima kasih, tapi tidak terima kasih." Jadi, untuk membebaskan misteri di balik penolakan yang anda terima dari majikan, berikut adalah beberapa perkara yang harus anda ketahui pengurus pengambilan sedang memikirkan akhir lain-walaupun ia tidak pernah disebut dengan kuat.
1. Saya Ingin Berpengaruh Lebih Baik untuk Menyampaikan
Apabila seseorang itu jelas tidak sesuai untuk peranan tetapi masih seorang yang hebat, kata-kata berikut selalu ada di minda saya: "Saya benci bahawa ia datang kepada ini."
Percayalah, pengambilan pengurus menyedari hakikat bahawa kebanyakan orang yang memohon pekerjaan mereka mencari jawatan baru kerana mereka tidak berpuas hati dengan situasi semasa mereka. Sama ada kerana mereka menganggur, atau hanya tidak dapat berdiri di tempat kerja mereka sekarang, atau cuba mengubah karier, perekrut memahami bahawa kepentingannya tinggi. Oleh itu, apabila mereka perlu menyampaikan beberapa berita yang tidak begitu baik, mereka tidak mengabaikan hakikat bahawa panggilan atau e-mel ini untuk membuat hari anda sedikit lebih teruk.
Saya tahu-jelas terasa lebih buruk untuk ditolak daripada menjadi penolak calon. Dan bacaan ini mungkin tidak membuat anda berasa lebih baik, tetapi dengan harapan mendapat pengesahan bahawa orang di ujung yang lain "Tidak" bukan robot-walaupun mungkin menyampaikan garis robotik-mungkin melembutkan sedikit pukulan.
2. Saya Mahu Ada Apa Lagi Saya Boleh Bantu Membantu
Walaupun jarang sekali anda akan ditolak untuk satu pekerjaan, dan kemudian dirujuk oleh pewawancara anda kepada yang lain yang mengagumkan di syarikatnya (atau kawannya) -yang berlaku. Sekali pengurus pengambilan dapat mengenali anda sedikit, itu hanya semulajadi untuk orang itu merasa cenderung untuk membantu. Kerana walaupun anda tidak sesuai untuk kerja ini tidak bermakna anda bukan calon yang berkelayakan untuk yang lain. Saya pasti anda boleh memikirkan keadaan di mana anda telah mengklik dengan orang yang duduk di atas meja, tetapi tahu bahawa peranan yang digambarkan tidak sesuai untuk anda. Ini pada asasnya sama, tetapi kini kasut pada kaki yang lain.
Oleh itu, apabila pengurus pengambilan itu memberitahu anda untuk terus berhubung, jangan takut untuk membawanya ke tawaran itu. Ini mungkin bermakna menjangkau apabila anda melihat satu lagi pembukaan di syarikat pada masa akan datang (seperti tidak hanya melalui laman momen kerjaya organisasi selepas mendapat ditolak dan mula bertanya tentang setiap kedudukan yang disenaraikan), atau menghubungkan pada LinkedIn dan menjangkau apabila anda dapat melihat sambungan bersama yang boleh membantu anda dengan peluang lain.
Walau apa pun keadaannya, para perekrut hampir selalu gembira mendengar dari calon terdahulu-selagi mereka tidak terlalu gigih. (Ini akan berbeza-beza, tetapi apabila ragu-ragu, jangan sampai lebih daripada sekali setiap tiga hingga empat bulan.)
ANDA MEMILIKI TEMPAT YANG TIDAK PERLU SANGAT?
Tidak mengapa. Fakta yang anda baca nasihat ini membuktikan anda akan melakukan lebih baik pada masa akan datang
Lihat semua syarikat hebat yang ingin bertemu dengan anda
3. Saya Akan Mencapai Semula Sekiranya Sesuatu Yang Lebih Terasa Membuka
Sekiranya ada satu perkara yang saya boleh ingat lakukan dengan kerap, ia menjangkau calon-calon yang sebelum ini saya menolak mengenai pembukaan baru di syarikat itu. Pasti, saya mungkin menjadi perekrut yang lebih fleksibel daripada yang lain di luar sana, tetapi dalam banyak kes, saya akan kembali ke resume yang telah kita periksa pada masa lalu apabila peranan baru mendarat di meja saya. Mengapa melancarkan pencarian menyeluruh apabila kita mempunyai banyak orang yang berkelayakan yang sudah ada di dalam fail?
Masalah yang saya dapati ialah apabila saya berkata bahawa saya akan berhubung, ramai orang mendapati sukar untuk mempercayai. Malah, seseorang pernah berkata, "Serius, tidak seperti saya akan menunggu telefon untuk beberapa bulan akan datang. Anda tidak perlu berbohong kepada saya. "Bakat sukar untuk didatangi, jadi jika anda benar-benar baik pada apa yang anda lakukan, jangan terkejut jika anda mendengar daripada seseorang yang pernah memalingkan anda.
Walau bagaimanapun, mengambil kesempatan daripada yang ini adalah pada anda. Kunci untuk mengekalkan hubungan dengan pengurus pengambilan pekerja yang baru saja berkata "Tidak terima kasih" adalah pergeseran sikap yang cepat. Seperti yang menggoda kerana mungkin mengabaikan e-mel penolakan itu dan bergerak, atau untuk bertindak balas secara terang-terangan, itu jauh lebih berharga untuk anda menjawab secara profesional.
Sudah semudah menulis ini:
Dan, jika anda ingin membunuh dua burung dengan satu batu, cuba menghantar mesej yang sama melalui LinkedIn sebaliknya-yang akan membuat sambungan anda lebih rasmi lagi.
Saya tidak di sini untuk memberitahu anda untuk tidak kecewa apabila anda ditolak dari pekerjaan. Ia tidak pernah menyeronokkan, dan melainkan jika anda mempunyai definisi keseronokan yang pelik, mungkin tidak akan. Walau bagaimanapun, pengurus pengambilan pekerja tidak mengambil keseronokan untuk melakukannya, sama ada terutamanya jika anda hebat dan mereka benar-benar menikmati mendapat tahu. Dan walaupun mereka tidak sepatutnya ikhlas pada masa ini, mengetahui apa yang (mungkin) melalui fikiran seseorang pada salah satu panggilan ini akan membantu anda bergerak dan terus bekerja ke arah kerja impian anda.
