Selalunya apabila tugas yang sukar tidak cukup mengklik, anda tahu cara terbaik untuk mengubah sesuatu adalah untuk berehat. Anda akan kembali segar, dengan perspektif baru yang dapat membantu anda memecahkan blok mental.
Namun begitu, sering kali apabila pencarian kerja semakin ramai, mereka mengambil pendekatan yang lebih banyak. 10 permohonan pertama anda belum mendapat respons? Hantar 15 lagi! Anda telah menghabiskan 30 minit setiap hari menyemak imbas posisi terbuka? Bangkit sehingga sejam!
Motivasi ini untuk difahami adalah mudah difahami: Jika anda sedang mencari secara aktif, kemungkinannya adalah sama ada anda menganggur atau tidak berpuas hati dengan peranan anda sekarang, jadi anda ingin tahu anda melakukan semua yang anda dapat untuk mencari sesuatu yang ASAP.
Walau bagaimanapun, perkara terakhir yang anda mahu lakukan ialah dengan cara anda sendiri. Dengan itu, inilah tiga tanda yang anda harus balik dari pencarian untuk sedikit, ditambah dengan idea untuk melakukannya dengan tepat.
1. Anda Memohon Setiap Kerja Di bawah Matahari
Saya tahu: Masa terdesak memerlukan langkah-langkah terdesak. Apabila bil anda disusun atau anda tidak tahu bagaimana anda akan perut satu hari lagi dalam peranan yang anda benci, anda membuat keputusan kerja apa pun akan lebih baik daripada situasi semasa anda.
Isu dengan mentaliti itu adalah bahawa pengurus pengambilan boleh menciumnya satu mil jauhnya-dan ia mematikannya. Mereka mencari pekerja yang teruja tentang skop kerja dan siapa yang akan dapat menyumbang kepada syarikat itu. Sekiranya jelas bahawa anda memohon semata-mata kerana terdapat pembukaan, tidak ada sebab yang menarik untuk memindahkan pencalonan anda ke hadapan.
Ambil rehat
Perkara pertama dahulu, ambil masa beberapa hari. Ya, itu kedengaran menakutkan kerana kedudukan yang sempurna dapat disiarkan pada waktu itu; Walau bagaimanapun, jika ada, bagaimanakah anda membezakannya dari yang lain? Luangkan masa untuk mendaftar masuk dengan diri sendiri: Apa yang anda suka lakukan dalam peranan yang akan datang dan apakah kemahiran yang anda ada?
Sebaik sahaja anda mempunyai beberapa kejelasan, kembali ke carian, tetapi kali ini, menjadi strategik. Penulis Muse Kristen Walker mencadangkan menggunakan peraturan "9-out-of-10." Seperti yang dijelaskannya, "Pada asasnya, jika pekerjaan tidak berpangkat sebagai 9 daripada 10 dari segi tahap keseronokan dan kecekapan anda, maka itu tidak layak memohon. "Lebih kurang aplikasi diterjemahkan kepada lebih banyak masa untuk menjadikannya sekuat mungkin. Tambahan pula, anda akan mendapat jawapan yang jelas apabila anda bertanya, "Mengapa anda berminat dengan kedudukan ini?"
2. Anda Takut
OK, untuk beberapa darjah hampir semua orang terfikir apabila menunggu untuk mendengar kembali kerja. Ia biasa memberi banyak pemikiran-setelah semua, pendaratan peranan baru boleh membawa perubahan besar, dan itu menarik (dan agak menakutkan).
Tetapi, anda tahu apabila ia mengambil alih hidup anda. Semuanya anda bercakap tentang-dan anda melawat dengan sesiapa sahaja yang akan mendengar hanya untuk membincangkannya lagi. Anda menolak jemputan sosial, berhenti pergi ke gim, dan tidak melakukan laundry anda dalam beberapa minggu, kerana setiap saat ganti pergi untuk memeriksa e-mel anda dan laman web syarikat.
Maju cepat dan sama ada anda akan mendarat peluang yang menakjubkan atau anda tidak akan mempunyai-tetapi tanpa mengira, anda menetapkan diri anda untuk kekecewaan besar. Mengapa anda tidak berpuas hati dalam senario sama ada? Kerana selepas berbulan-bulan mengabaikan setiap orang dan aspek kehidupan anda, anda perlu membina semula. Di tengah-tengah menyesuaikan diri dengan pekerjaan baru (atau perlu meletakkan diri anda di sana lagi), batu anda adalah lebih perlahan, tumbuhan anda telah mati, dan anda merindui hari lahir sepupu anda.
Ambil rehat
Ya, mencari kedudukan baru dapat merasakan kedudukan sepenuh masa dalam dan dari dirinya sendiri, tetapi anda masih perlu mencari keseimbangan. Sekiranya anda tidak mempunyai masa untuk mencari peranan baru, Pengarang Editor Muse Adrian Granzella Larssen menasihatkan usaha untuk mengembalikan usaha anda semasa kerja anda. Dia mencadangkan anda masih melakukan kerja yang hebat, tetapi jangan jam dalam masa lebih masa setiap hari.
Anda boleh menggunakan strategi yang sama ini untuk usaha carian anda. Ya, anda mahu menindaklanjuti sebarang e-mel yang tepat pada masanya, tetapi tidak, anda tidak perlu menyemak peti masuk anda sepanjang makan bersama rakan-rakan. Pasti, anda ingin menyikat bagaimana anda akan menjawab soalan umum dan berunding gaji anda, tetapi anda tidak perlu melangkaui gim dari sini untuk melakukannya. Beri memburu tidak lebih daripada 100% -dan selebihnya, melangkah dari komputer dan melabur di bahagian lain dalam hidup anda.
3. Anda Memajukan, Tetapi Tidak Mendapatkan Tawaran
Ini adalah salah satu tanda-tanda yang paling mengecewakan-dan paling jelas bahawa pendekatan "pergi besar atau pulang" yang anda ambil tidak berfungsi. Sekiranya anda membuat wawancara mendarat, tetapi anda tidak meluaskan tawaran, sesuatu tidak diklik.
Sekiranya anda terus berhenti pada titik yang sama (contohnya, menjadikannya pada skrin telefon, tetapi tidak pernah memanggil wawancara dalam diri), anda boleh mengkaji mengenai aspek yang menjerumuskan anda. Walau bagaimanapun, kadangkala anda benar-benar tidak tahu apa yang anda lakukan salah. Anda seorang finalis, dan apabila anda mengharapkan untuk mendengar berapa banyak syarikat mahu anda, anda diberitahu bahawa anda tidak sesuai.
Ambil rehat
Mari kita mulakan dengan berita gembira: Fakta bahawa anda sedang melihat kemajuan bermakna aplikasi anda mempunyai tulang yang baik. Anda mungkin mempunyai resume pepejal dan surat lamaran, dan anda memohon pekerjaan yang sesuai dengan kelayakan anda.
Walau bagaimanapun, jika anda terus merasa seperti anda hilang "faktor yang sukar difahami, " taruhan terbaik anda untuk mundur sedikit dan mencerminkan. Adakah anda pasti anda tidak meniup soalan gaji setiap kali kerana anda tidak 100% pasti mahu pindah? Mungkin anda gerai ketika ditanya mengapa anda melakukan pekerjaan yang hebat kerana anda tidak sepenuhnya yakin ini adalah apa yang anda mahu lakukan. Carilah sebarang tanda yang mungkin anda peroleh semasa perjalanan anda; atau lebih baik lagi, menjangkau jurulatih kerjaya yang boleh memandu anda melalui perbincangan tentang matlamat dan strategi anda.
Apabila anda ingin membuat perubahan dalam kerjaya anda, anda biasanya mahukannya semalam . Dan sementara perasaan mendesak ini bermanfaat dalam memotivasi anda untuk meletakkan tenaga untuk mencari peranan baru yang hebat; ia juga boleh menyebabkan anda keterlaluan. Jadi, jika anda menghabiskan semua masa anda memohon tetapi tidak melihat hasil yang anda harapkan, campurkannya dan "berhenti" mencari sedikit. Punggung belakang boleh membuat semua perbezaan.
