Anda mungkin telah diberitahu kali yang tak terhitung jumlahnya untuk tidak menunjukkan tangan anda semasa proses temu duga, terutamanya apabila membiarkan pengurus pengambilan di peluang-peluang lain yang anda telah berbaris. Sebagai perekrut dalam kehidupan sebelum ini, saya telah mendengar jawapan buku teks kepada soalan mudah, "Di manakah anda dalam pencarian anda?"
Newsflash: Pewawancara telah mendengar semua maklum balas daripada pelbagai pencari kerja. Dan yang lebih penting, mereka tidak menentangnya jika tidak benar. Malah, mereka akan terkejut jika anda tidak mempunyai beberapa bola di udara. Walaupun anda perlu berhati-hati seketika semasa membiarkan seorang pengurus pengambilan tahu tentang apa lagi yang sedang berlaku, terdapat tiga kali apabila anda pasti bercakap.
1. Apabila Anda berada di Pagar Mengenai Kerja untuk Syarikat
Hanya kerana anda dilengkapi dengan soalan yang betul untuk bertanya pada akhir setiap wawancara, tidak bermakna anda akan sentiasa mendapat jawapan yang hebat.
Sekiranya anda merasa seolah-olah anda telah menjual belanja barangan sepanjang proses, jangan takut untuk memberikan pengurus penyewa sedikit, termasuk ketua mengenai syarikat lain yang anda bercakap.
Jangan ragu untuk menggunakan template e-mel yang benar-benar PC yang akan membuat pengimbun yang paling dikumpulkan berfikir, "Oh tidak, saya lebih baik menjawab ini sebelum saya kehilangan calon ini."
Menghantar e-mel ini akan membantu anda menyelesaikan salah satu daripada dua perkara: Anda akan mendapat jawapan yang anda cari-atau anda tidak akan, dan anda akan mendapat pengesahan tambahan bahawa anda sepatutnya mengambil kerjaya anda di tempat lain.
2. Apabila Anda Telah Ditanya Pelbagai Times Mengenai Temubual Lain
Ini biasanya akan dimasukkan ke dalam baldi "etika buruk" pada kebanyakan senarai orang. Dan jika anda masih dalam peringkat awal proses temuduga, adalah idea yang buruk untuk memadamkan semua wawancara anda.
Tetapi kadang kala, pengurus penggajian bertanya mengenai pencarian kerja anda beberapa kali. Dan jika anda telah ditanya dalam temu bual akhir, teruskan dan berikan mereka kemas kini.
Sering kali apabila saya bertanya kepada calon di mana dia berada dalam pencarian mereka selepas mesyuarat peringkat akhir, saya ingin tahu kerana saya tahu kami akan merangka surat tawaran sebaik sahaja kami mengucapkan selamat tinggal untuk hari itu. Dan jika terdengar seperti calon itu akan mempunyai beberapa pilihan, saya bergegas kembali ke meja saya untuk mendapatkan perkara yang bergerak ASAP.
Saya tahu jika saya tidak, saya berlari risiko kehilangan seseorang yang lebih hebat (lebih lanjut mengenai ini nanti). Dalam sebarang kes, gunakan penghakiman anda. Jangan bercakap tentang berapa banyak wawancara yang anda hadapi, tetapi jika sudah jelas bahawa tawaran itu akan berlaku, jangan ragu untuk menggugurkan sedikit bongkak tentang bagaimana ia bukan sebuah slam dunk yang anda akan terima peranan hanya kerana ia ditawarkan kepada kamu.
3. Apabila Anda Mendapatkan Runaround
Pengurus yang mengupah juggling jadual yang tidak terurus telah meminta anda banyak sepanjang proses itu-termasuk kombinasi yang mengecewakan masa dan kesabaran anda. Dan sebagai calon yang baik, anda dengan senang hati memaksa setiap kali. Tetapi, jika anda fikir tawaran lain akan berada di atas meja tidak lama lagi, sudah tiba masanya untuk memaklumkan pengurus pengambilan lain yang telah anda temujanji.
Bukan rahsia lagi bahawa orang yang bertanggungjawab memerlukan peringatan sekali-sekala bahawa anda telah menunggu. Lebih kurang rahsia lagi bahawa calon terbaik biasanya menemu duga untuk pelbagai pekerjaan pada masa yang sama. Oleh itu, apabila syarikat benar-benar menyukai seseorang, ada banyak keperluan untuk memastikan surat tawaran dihantar ASAP. Tidak banyak yang boleh dilakukan perekrut jika tawaran ditolak. Walau bagaimanapun, kehidupan tidak menyeronokkan untuk mana-mana pengurus pengambilan pekerja jika dia tidak mendapat surat tawaran kepada calon sebelum mereka menerima peranan lain.
Bagaimana saya tahu? Biarkan saya mengira bilangan mesyuarat yang tidak selesa yang saya hadapi selepas saya membiarkan seorang calon yang hebat melepaskan keretakan.
Jika anda benar-benar dijual di sebuah syarikat, tetapi tidak mendengar kembali dalam seminggu, biarkan orang-orang di sana tahu ia adalah epal mata anda (tanpa mengendahkan pekerjaan itu), tetapi anda juga mempertimbangkan potensi lain tawaran. Bukan sahaja saya tahu ini akan mendapat kebanyakan pengurus pengambilan pekerja dalam gear, tetapi mengambil risiko seperti ini sebenarnya membantu saya menutup perjanjian sebagai calon sendiri beberapa tahun lalu.
Bagi orang-orang yang takut melepaskan bot sedikit terlalu banyak dengan membiarkan pengurus pengambilan tahu bahawa anda sedang menemu duga di tempat lain, ingat ini adalah jalan dua hala. Anda adalah seorang calon yang luar biasa, dan sudah tentu anda mempunyai wawancara lain yang berlaku. Orang yang mengetuai anda melalui proses ini tahu ini, jadi jangan takut untuk memberi dia semangat sedikit, terutamanya apabila berurusan dengan syarikat yang anda benar-benar ingin bekerja.
