Berita buruk baru-baru ini (dan tingkah laku yang buruk) dalam industri kewangan dimuatkan dengan cerita-cerita orang yang sombong, jahat yang disedari dengan mengorbankan orang lain semasa berlakunya krisis kewangan.
Pertimbangkan kepimpinan yang terkenal di Lehman Brothers Holdings. Walaupun pengurus diberi amaran berulang-ulang terhadap risiko amalan pinjaman mereka yang jahat dan azab yang akan datang, mereka memilih untuk bertindak balas dengan keangkuhan, percaya Lehman adalah kubu yang tidak dapat ditembusi. Tetapi pada September 2008, kubu itu runtuh. Akaun pensiun berada di tengah-tengah, sementara pemimpin Lehman mendapat keuntungan, memperoleh ratusan juta dolar. Satu-satunya perkara yang mereka ambil perhatian, seolah-olah, adalah Lehman.
Anda pastinya tidak mahu memegang pengurus ini sebagai model peranan atau mengamalkan kebanyakan ciri yang dipamerkannya.
Walau bagaimanapun, menghairankan, terdapat situasi di mana ia dapat memberi faedah kepada anda-dan orang-orang di sekeliling anda-untuk menjadi sombong dan melayani diri sendiri. Berikut adalah tiga.
1. Dapatkan Sombong Mengenai Masa Anda
Penyelidikan menunjukkan dua dari tiga orang profesional merasa terharu di tempat kerja. Untuk terlalu banyak, penyelesaiannya adalah semata-mata untuk bekerja lebih banyak-dan bekerja pada lebih banyak perkara.
Waktu yang lebih lama dan pelbagai tugas tidak akan menyelesaikan masalah ini. Sebaliknya, ia memberi manfaat kepada anda untuk menjadi lebih sombong mengenai masa anda.
Untuk memulakan, lihat tabiat "ya" anda. Jika anda mengatakan ya kepada semua yang lain meminta anda, anda menghargai keutamaan mereka terhadap anda dan mengajar mereka untuk tidak menghormati masa anda. Oleh itu, mulakan belajar untuk mengatakan tidak kepada perkara-perkara yang tidak sepatutnya masa anda.
Kedua, berpegang kepada had masa yang anda komited. Pernahkah anda dalam mesyuarat atau panggilan dan melihat jam merayap melepasi masa akhir yang dijadualkan? Itu tidak sepatutnya baik dengan awak. Pegang orang lain yang bertanggungjawab menghormati masa anda. Apabila masa yang telah anda perolehi sudah selesai, maafkan diri anda dan pergi. Dengan berbuat demikian, anda akan mengajar orang lain bahawa anda menghormati masa anda sendiri-dan mengharapkan mereka menghormatinya juga.
Akhirnya, buat orang lain memberitahu anda mengapa mereka mahu masa anda. Perkara yang hebat tentang teknologi adalah kita boleh berkongsi perkara seperti kalendar. Perkara yang buruk tentang teknologi adalah membentangkan masa kita sebagai perkongsian, tersedia untuk semua sebab. Ianya bukan!
Apabila orang lain menjadualkan pertemuan dengan saya, saya ingin mengetahui lebih awal tentang tujuan, agenda, dan hasil yang diharapkan dari pertemuan itu. Hanya apabila saya melihat dengan jelas perkara-perkara itu dan memastikan keutamaan mesyuarat saya akan bersetuju dengannya.
Masa anda adalah sumber yang terbatas dan tanpa penambahan. Anda tidak memberikan wang anda tanpa mengharapkan sesuatu sebagai balasan. Mengapa anda melakukan perkara yang sama dengan masa anda?
2. Dapatkan Arrogant Mengenai Keutamaan Anda
Pernahkah anda sibuk, sibuk, sibuk sepanjang hari-kemudian meninggalkan pemikiran kerja, "Oy, saya tidak mendapat apa-apa kerja pada projek besar yang dilakukan." Kemudian, anda mula berunding dengan diri anda untuk tinggal lewat esok atau pergi ke pejabat pada hujung minggu.
Setiap hari, anda dibanjiri dengan jumlah barangan yang sentiasa terbang pada anda: e-mel, teks, mesej segera, dan banyak lagi. Masalahnya, dengan membiarkan aliran maklumat ini menarik perhatian anda, anda akan kehilangan pandangan mengenai pekerjaan penting anda-keutamaan penting yang perlu anda capai dalam pekerjaan anda untuk berjaya.
Apabila itu berlaku, sudah tiba masanya untuk mendapatkan kesombongan.
Mulakan dengan beberapa teknik produktiviti mudah. Jangan melihat media sosial atau e-mel sehingga anda telah melakukan kerja pada perkara utama utama anda pada hari itu. Gunakan waktu awal (atau apa sahaja masa anda yang paling produktif hari ini) untuk memberi tumpuan kepada kerja keutamaan-dan apabila anda melakukannya, matikan semua pemberitahuan masuk anda. Dan sebelum anda memulakan tugas, tanyalah diri anda, "Adakah ini akan membantu saya membuat kemajuan pada tiga keutamaan saya hari ini?" Jika jawapannya tidak, hantarkan rancangan itu.
Jika seseorang mendekati anda dengan permintaan, elakkan dengan mengatakan anda tidak mempunyai masa untuk itu (tiada siapa yang mahu mendengar bagaimana sibuk anda). Sebaliknya, katakan, "Itu bukan satu keutamaan penting buat saya sekarang." Dengan peralihan yang mudah, anda telah mendakwa pemilikan kerja anda.
Apabila anda memberi tumpuan kepada kerja yang paling penting, anda akan meninggalkan kerja yang berasa lebih produktif setiap hari.
3. Dapatkan Arrogant Mengenai Membuat Boss Anda Berjaya
Apabila klien saya Casey memberitahu saya mengenai beberapa isu yang dia hadapi dengan bosnya, saya akan mengakui-dia mempunyai keluhan yang sah tentang kelakuannya. Tetapi dia jelas lupa satu konsep yang sangat penting: bosnya mengupahnya kerana dia percaya dia boleh membuatnya lebih berjaya. Dia hanya perlu mengamalkan rasa bangga yang sama.
Ia adalah titik penting untuk diingati di mana-mana tempat kerja. Tidak kira kualiti hubungan bawahan bos anda, anda telah diupah sebagai ejen dalam usaha mencapai kejayaan pengurus anda. Oleh itu, bukannya menggembirakan bos anda (tidak kira betapa menjengkelkannya), mulailah bertanya kepadanya apa yang boleh anda lakukan untuk menjadikannya lebih berjaya minggu ini, bulan ini, atau suku ini.
Ya, itu memerlukan keangkuhan. Mengambil tanggungjawab untuk kejayaan bos anda boleh merasa sedikit megah (pada dasarnya, anda berkata, "Tanpa saya, anda tidak akan berjaya") - tetapi ia akan memberi manfaat kepada anda dalam kedua-dua cara.
Percayalah, bos anda akan mengasihi kepentingan diri anda yang baru dalam nama mereka dan kejayaan yang dihasilkan dari itu-begitu juga dengan anda.
Tidak banyak kali anda ingin menganggap hawa keangkuhan ketika anda mengejar matlamat kerjaya anda. Tetapi dalam ketiga-tiga bidang ini, anda dinasihatkan untuk mula memintal rasa penting diri dan menetapkan beberapa sempadan yang jelas.
