Tidak kira betapa anda suka pekerjaan anda, anda pasti akan menghadapi situasi yang membuat anda ingin bersembunyi di bawah meja anda sehingga saatnya berlalu. Keinginan itu untuk bersembunyi dan mengelakkan diri daripada muzik, jadi untuk bercakap, tidak disebabkan oleh apa-apa sahaja.
Apa yang membebankan seseorang mungkin tidak mengganggu orang lain. Sesetengah orang melarikan diri pada tanda pertama konflik, yang lain berlari dari pembinaan pasukan dan masa ikatan, dan yang lain masih malu apabila pelanggan yang marah atau jualan jualan yang memaksa.
Walaupun ia boleh menjadi langkah bijak untuk mengelakkan konfrontasi jika ia tidak mungkin mengubah apa-apa, mengelakkan bukan taktik pintar jika kekurangan tindakan anda mengancam untuk menghalang prestasi anda.
Dalam kes ini, anda perlu menghisapnya dan menangani masalah itu, yang, lebih kerap daripada tidak, sebenarnya hanya pemikiran anda-dan bukannya keadaan itu sendiri. Berikut adalah beberapa contoh yang saya bicarakan:
1. Apabila Anda Menjatuhkan Baki pada Projek
Anda tidak menyukai projek anda. Atau anda dibanjiri olehnya. Apabila anda memikirkannya, anda berasa letih, jadi anda terus menolaknya, dan sekarang anda berada di belakang.
Apa nak buat
Berhenti memikirkan gambar besar, produk akhir. Sebaliknya, fikirkan langkah kecil. Gantikan, "Saya perlu menulis pelan strategik untuk jabatan saya-ugh!" Dengan sesuatu yang lebih strategik dan ceria: "Saya perlu mengkaji secara kritikal rancangan terakhir. Kemudian saya perlu mengkaji sebarang penyelidikan yang relevan yang telah diterbitkan sejak rancangan itu ditulis. Apabila saya berada di tempat yang baik dengan itu, saya akan mula bertemu dengan pihak yang berkepentingan. "
Memecahkannya seperti ini membantu anda mengambil raksasa sesuatu projek dan meletakkannya dalam istilah yang anda boleh bekerjasama dengan segera. Jika anda memberi diri anda peta jalan untuk menyelesaikannya, anda akan berhenti jatuh dan mula membuat langkah. Bila-bila masa anda merasa terjebak, cuba untuk mengenalpasti satu langkah yang boleh diurus dan mulakan, kerana semua langkah-langkah kecil menambah kemajuan yang dapat diukur dengan usaha yang konsisten.
Apa yang akan berlaku jika anda tidak
Walaupun terdapat banyak sebab yang sah projek mungkin memerlukan lebih lama daripada jangkaan-kekangan anggaran atau perubahan dalam kepemimpinan, misalnya-ketidakpuasan atau kegagalan anda untuk menangani cabaran tidak layak. Jika anda tidak mendapat sesuatu, nilai anda sebagai pekerja boleh dipersoalkan. Pastikan bahawa dari satu langkah kecil berlaku pada satu masa.
2. Apabila Rakan Kongsi Anda Menghancurkan Produktiviti Anda
Anda mempunyai rakan sekerja yang dibawa ke perkhemahan di sebelah meja anda, memasukkan dirinya ke dalam kerja anda, pada dasarnya menghalang kemajuan anda-sama sekali tidak menyedari bahawa anda mula marah. Keengganan anda untuk menimbulkan rasa bogoh membuat anda menafikan gangguan.
Apa nak buat
Anda bimbang tentang maksudnya, tetapi siapa yang benar-benar lelaki yang jahat di sini? Rakan sekerja ini sama ada tidak sopan dan mementingkan diri sendiri atau bodoh. Sama ada cara, memanjakannya adalah tindakan sabotaj diri, dan itulah jalan yang anda tidak mahu turun.
Tidak ada mandat sejagat yang bermakna apabila menetapkan sempadan. Pastikan ia mudah. Mula menaip semasa dia sedang merangkak di wilayah anda. Tanpa mengambil mata anda dari komputer, katakan, "Oh, saya hanya mendapat e-mel yang saya perlu menjawab untuk mengejar anda kemudian?"
Tepat tapi baiklah, "Saya tidak suka memotongnya hari ini, tetapi saya mendapat tarikh akhir." Hanya menatap lurus ke hadapan dan mengelakkan perbualan langsung biasanya akan memberi isyarat kepada orang lain bahawa ia adalah masa untuk meninggalkan anda. Anda boleh melakukan semua perkara ini dengan senyuman dan nada yang tegas.
Jika anda telah mencuba taktik halus di atas tanpa sia-sia, masalah itu memerlukan perbualan yang mudah dengan rakan sekerja anda. Jelaskan dengan jelas tentang kerja anda. Anda boleh mengatakan sesuatu seperti, "Saya benar-benar berjuang untuk kekal di atas kerja saya dan perbualan kami memotong masa saya. Saya mula mendapat soalan mengenai projek saya. Sekarang, saya tidak mampu untuk menghabiskan masa berbual. "
Apa yang akan berlaku jika anda tidak
Jika anda tidak dapat mengawal masa anda kembali dari rakan sekerja anda, anda mungkin akan mendapat reputasi sebagai orang yang mengabaikan kerja untuk bersosial. Menggabungkan reputasi itu dengan kekurangan produktiviti, dan anda akan mempunyai seorang bos yang marah di tangan anda. Sekiranya hubungan dengan pengurus anda lebih penting daripada rakan sekerja anda, tunjukkan kepentingannya dengan mematikan pencerobohan supaya anda boleh menjadi orang yang boleh dipercayai dan cekap yang anda mahu.
3. Apabila Anda Mesti Up
Anda menaikkan satu projek yang menimbulkan sakit kepala untuk orang lain atau anda mengatakan sesuatu yang tidak sepatutnya ada dan mengganggu seseorang. Cobaan untuk hanya berkedut ke meja anda dan pastikan buta sehingga 5:00 tiba kuat.
Apa nak buat
Orang ramai selalu merosakkan. Hanya beri perhatian pada kali berikutnya anda berada di bilik rehat dan anda akan mendengar orang yang mengadu tentang kemalangan rakan-rakan mereka. Mempunyai kesilapan anda dan membuat permintaan maaf yang diperlukan. Langkah ini sahaja boleh melakukan keajaiban untuk hubungan dan reputasi anda kerana permintaan maaf yang jujur berkuasa (dan jarang!).
Sebaik sahaja anda telah melakukan apa yang anda boleh lakukan dengan tepat, analisa kesilapan itu. Sekiranya anda bersedia melakukan kerja mencari tahu bagaimana anda dapat membuat kesilapan dan bagaimana anda boleh mengelakkannya pada masa akan datang, anda membuat pelaburan yang bijak dalam diri anda.
Apa yang akan berlaku jika anda tidak
Bos anda tidak mengharapkan kesempurnaan daripada anda. Tetapi dia benar-benar akan melihat cara anda mengendalikan kesilapan, kerana itu akan memberitahunya banyak tentang watak anda dan potensi masa depan. Jelaslah bahawa anda bernilai pelaburannya, kesilapan dan semua.
Anda mungkin tidak suka terutamanya menangani situasi yang tidak selesa, dan tidak semua situasi yang tidak selesa menjamin tindakan di pihak anda. Kadang-kadang tindakan yang bijak adalah dengan menjauhkan diri, membiarkan perselisihan kecil pergi, atau mengingatkan diri sendiri, "Ini bukan pertempuran saya."
Tetapi kadang-kadang, ia akan menjadi pertempuran anda . Sekiranya produktiviti, reputasi, atau pekerjaan anda berada dalam talian, anda tidak boleh menyembunyikan di bawah meja anda. Belajar menavigasi keadaan yang membuat anda ingin bolt untuk keluar adalah pelajaran jangka panjang yang kritikal kerana cabaran-cabaran ini akan timbul sepanjang kerjaya anda.
Anda mungkin tidak mendekati situasi ini dengan cara yang sama seperti orang lain atau cara yang sama diterangkan dan itu OK. Walau bagaimanapun, anda mesti mengetahui bagaimana untuk menangani mereka secara profesional dan berkesan supaya reputasi anda tetap utuh, produktiviti anda tetap tinggi, dan trajektori kerjaya anda terus di jalan yang anda inginkan. Sebaik sahaja anda telah berhadapan dengan masalah ini, anda boleh memecahkan kerepek tersebut dan memberi ganjaran diri anda untuk mengekalkan kerangka minda yang damai dan produktif.
