Lihat Resume Jamie
Simpan ke Satu Halaman!
Ketiga-tiga calon kami yang tidak dapat meneruskan semula datang dengan resume dua muka surat-dan kami memendekkan setiap satu daripada mereka ke halaman. Pemikiran kami adalah sama seperti di atas-anda mahu memastikan segala yang penting adalah depan dan pusat bagi pengurus pengambilan pekerja. Kebanyakan perekrut tidak akan beralih ke halaman kedua itu (dan beberapa yang kita tahu secara automatik akan membuang resume dua halaman di sampah!).
Rahsia memendekkan perkara? Baiklah, dua perkara. Mula-mula, lihatlah untuk melihat jika ada ruang yang tidak digunakan dengan baik. Mengenai resume Katherine Smith, pemformatan yang dipilihnya untuk tajuk dan tajuk bahagian mengambil sedikit ruang dan dengan menghapuskan beberapa garisan dan perpisahan, kami dapat memberikan lebih banyak ruang pada halaman tanpa kehilangan rasa pemformatan.
Lihat Katherine's Resume
Kedua, letakkan peluru anda. Tidak kira berapa lama anda berada dalam pekerjaan, atau berapa banyak yang telah anda lakukan di sana, anda tidak sepatutnya mempunyai lebih daripada 6-7 peluru di bahagian yang diberikan. Mengapa? Kerana, tidak kira seberapa baik peluru anda, perekrut hanya tidak akan melewati mereka. Perekrut adalah lebih kerap daripada tidak menyusun semula resume anda-dan ketika memotong halaman, tidak ada yang menangkap mata seperti permulaan bahagian baru. Sebaliknya, apabila dibentangkan dengan senarai panjang, kecenderungan semula jadi adalah untuk melewati akhirnya, dan pergi ke bahagian seterusnya.
Oleh itu, pilih pencapaian yang terbaik dan selesaikan kata-kata pada mereka (lebih lagi dalam satu minit). Kemudian potong selebihnya-anda boleh selalu membincangkannya dalam wawancara anda. Untuk contoh sebelum-dan-selepas, lihat pengalaman Smith Real Estate mengenai resume Jamie Lee-yang kami ambil dari 17 peluru ke tujuh.
Lihat Resume Jamie
Ini Mengenai Sorotan, Bukan Main-oleh-Main
Anda tidak perlu berkongsi setiap perkara yang anda lakukan semasa kerja anda pada resume anda. Malah, anda tidak boleh. Anda ingin menceritakan kisah, dan anda ingin mengawal arka cerita itu-jadi pilihlah pencapaian yang membantu anda memberitahu cerita itu, dan buatlah peluru anda.
Sebagai contoh, mengenai resume Katherine Smith, kami ingin memberitahu kisah bahawa dia menubuhkan jabatan pemasaran syarikatnya yang pertama, merekrut satu pasukan, dan kemudian membina strategi pemasaran yang membawa kepada pertumbuhan jualan 20% dan mencapai penonton sebanyak 60, 000. Kesemua perkara itu dalam kedua-dua versi resumenya - perbezaannya adalah, dalam versi akhir, peluru dibuat dan diperintahkan untuk menceritakan kisah, sedangkan pada asalnya, mereka merasakan lebih seperti koleksi titik data bebas mengenai pencapaian Katherine.
Lihat Katherine's Resume
Kenali, juga, bahawa jika anda menceritakan kisah menarik-itu adalah OK jika anda tidak memasukkan jumlah pengikut Twitter yang anda rekrut. Jika anda memandu kempen Twitter utama yang mengakibatkan pemerolehan pengguna yang mengagumkan, maka dengan segala cara, kongsi dan kongsi nombor tersebut. Tetapi jika anda bertanggungjawab untuk mengetuai strategi media sosial bersepadu, anda mungkin memilih untuk menyerlahkan pelan pembangunan strategik anda atau hasil yang sangat menarik yang anda ada di Facebook-dan memilih untuk membuang nombor Twitter itu, walaupun ia tidak buruk. Dan itu OK.
Dalam urat yang sama, jangan biarkan mana-mana pengalaman anda mengambil lebih banyak ruang daripada yang sepatutnya. Mengenai resume Hannah Fitzgerald, kami teruskan pengalaman mengajar prasekolahnya dengan dua baris-memberikan lebih banyak ruang untuk menghuraikan pencapaiannya yang lebih relevan dengan kedudukan filem dan hiburan yang dia gunakan. Dan kami termasuk empat pesta filem yang paling menarik yang dia ambil bahagian, tetapi kami memberi mereka seksyen mereka sendiri supaya kami dapat memampatkan semua maklumat hebat ini menjadi lima baris (berbanding dengan 15 baris pada resume asalnya).
Lihat Resume Hannah
Apabila anda memberikan resume anda sendiri, kunci # 1 adalah meletakkan diri anda di kasut pengurus pengambilan. Adakah resume anda bersih, ringkas, dan menarik? Adakah ia menghantar-kuat dan jelas-mesej bahawa anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu? Lihatlah resume anda dengan mata yang kritikal dan dengan faktor-faktor ini dalam fikiran, dan anda pasti teringat.
