Pekerjaan yang anda benci adalah seperti potongan rambut yang buruk. Sukar untuk bersembunyi, ia membuatkan anda tidak bahagia, dan ia mungkin menyebabkan sedikit air mata.
Kerja baru yang anda benci lebih buruk lagi.
Bolehkah anda menjauhi kedudukan baru anda? Nah, pasti-tetapi kemudian anda akan menghadapi cabaran untuk menerangkan bahawa jurang pekerjaan yang semakin berkembang untuk majikan masa depan. Kecuali ia benar-benar tidak tertanggung, ia menjadikan jauh lebih masuk akal untuk meraih manfaat apa sahaja yang anda boleh dan terus mengutip gaji sehingga pintu baru dibuka.
Untuk melakukan itu, bagaimanapun, anda perlu mendapatkan minda yang betul. Jika sikap anda hanya kepahitan, kebencian, dan kemarahan apabila anda berjalan melalui pintu pejabat anda setiap pagi, itu akan muncul dalam kerja anda.
Sukar untuk merasakan perasaan dan menyedari bahawa mereka memerlukan isyarat untuk tindakan; Walau bagaimanapun, tidak baik untuk membiarkan perasaan itu memakan anda. Apabila mereka berbuat demikian, anda akan mula membuat usaha yang lebih sedikit di tempat kerja, dan rancakan anda akan meresap jawapan anda apabila menemuinya untuk jawatan baru. (Dan kepercayaan saya: Tidak ada seorang pun yang ingin mengupah seorang elf yang marah yang hanya boleh bercakap tentang melakukan minimum pada pekerjaan terakhirnya.
Saya tahu anda tidak boleh mengawal segala-galanya di tempat kerja. Tetapi jika anda telah membaca beberapa lajur terdahulu saya, anda tahu saya penyokong besar untuk mengenal pasti masa dan di mana anda boleh mengawal-dan berbuat demikian. Fikiran anda adalah satu perkara yang anda boleh (kebanyakannya) mengawal.
Daripada kepahitan, inilah beberapa mindset yang lebih sihat untuk dicuba.
1. Pergi ke Tempat Kerja Bersedia untuk Mengambil Kelebihan Setiap Peluang
Anda layak untuk membina rangkaian dan resume anda melalui peranan anda di syarikat. Walau bagaimanapun, tidak seperti gaji, majikan anda tidak boleh memberikan pengalaman hebat dan rangkaian profesional yang kukuh. Mengambil kesempatan daripada peluang tersebut adalah sebahagian besarnya kepada anda.
Sebagai contoh, mungkin anda mendapat tugas yang anda tidak suka seperti membangunkan siaran akhbar untuk acara kecil, yang anda rasakan adalah satu pembaziran masa anda. Anda boleh melakukan usaha yang minimum, menuliskan pelepasan kasar, dan menghidupkannya pada saat-saat akhir. Atau, anda boleh berhubung dengan pemain utama dalam organisasi anda untuk mendapatkan beberapa sebut harga pepejal untuk pelepasan anda, menyempurnakan petunjuk yang menarik, dan menjadikan produk terbaik mungkin. Kemudian, apabila versi dokumen anda diterbitkan, anda boleh menghantar e-mel kepada orang yang anda sebutkan untuk mengucapkan terima kasih dan berkongsi pautan ke cerita itu, kemudian tambah pelepasan ke portfolio anda.
Meneruskan bahawa usaha tambahan-yang boleh membina hubungan dan portfolio anda secara serius-terserah kepada anda.
Apabila anda sibuk membina pengalaman dan hubungan anda, anda mungkin terkejut dengan beberapa perkara. Pertama, anda mungkin dapat membawa sumbangan anda (contohnya, jika anda meningkatkan pendapatan, pendedahan syarikat berkembang, menangkap kesilapan sebelum menjadi masalah mahal atau mimpi buruk PR, atau mendorong projek yang sukar melalui masa dan di bawah anggaran) untuk meja tawar-menawar untuk meningkatkan pampasan anda.
Walaupun anda tidak dapat merundingkan kadar gaji yang lebih tinggi dalam peranan semasa anda, hubungan dan pengalaman anda akhirnya dapat membuka pintu bagi anda untuk bergerak ke kedudukan yang lebih baik.
2. Pergi Keluar Jalan Anda untuk Membina Rangkaian Anda
Adakah anda berasa seperti anda bekerja dengan sekumpulan jerks? Itu bau busuk, tetapi dalam realiti, hampir mustahil bahawa setiap orang di pekerjaan anda adalah lubang kelas pertama. Harus ada sekurang-kurangnya seseorang-mungkin beberapa orang-orang-orang yang layak. Tetapi jika anda hanya duduk di meja anda sambil menumpahkan kesakitan anda atau mengelirukan tentang ketidakbahagiaan anda setiap kali anda mendapat peluang untuk bercakap dengan seseorang, anda tidak akan pernah membina hubungan dengan orang-orang ini.
Jika anda mencari peluang untuk menyambung kapan dan di mana anda boleh, bagaimanapun, anda mungkin akan meraih pelbagai faedah dari hubungan baru anda. Sebagai permulaan, orang-orang akan membuat pekerjaan anda lebih menyeronokkan. Selain itu, rangkaian baru anda mungkin juga dapat memaklumkan kepada anda peluang-peluang baru dan memberikan rujukan apabila peluang-peluang tersebut timbul.
Apabila ia membina sambungan, anda tidak terhad kepada orang-orang di dalam kiub ke kanan dan kiri anda. Bersiar-siar di sekitar tempat itu dan berjumpa dengan orang-orang yang bekerja di kawasan yang berbeza. Dapatkan kreatif dalam cara anda berhubung dengan orang lain. Pertimbangkan untuk membawa donat pada waktu pagi dan terlibat dalam chit-chat dari meja anda, menyertai senaman di gim syarikat, menunjukkan jam gembira, atau membawa maraton yang anda lari minggu lepas untuk menyentuh perbualan tentang hobi dan minat.
Apabila anda berhubung dengan orang dengan cara selain daripada perbincangan kerja standard, anda mendapat peluang untuk mengenali mereka dengan cara yang berbeza dan lebih holistik. Daripada melihat Hilde sebagai orang yang banyak bertanya tentang setiap projek, contohnya, anda mungkin melihat Hilde sebagai pemikir analitis yang membina robotnya sendiri dan menyukai Science Channel-dan sememangnya Hilde menyoal segala-galanya. Kini, kebiasaan yang menjengkelkan hanyalah kecerdikan yang menjadikan Hilde, Hilde.
3. Pergi ke Atas dan Luar
Adakah minimum yang kosong? Bukan awak. Ingatlah, syarikat anda berhutang anda baik, pengalaman membina resume, jadi anda akan melakukan pekerjaan anda dan kemudian beberapa. Cari peluang untuk menjadi inovatif, untuk mendorong satu projek di luar sekadar "menyelesaikannya, " untuk mengambil sesuatu ke peringkat seterusnya.
Katakan anda perlu memberi persembahan mengenai status sesuatu projek kepada lembaga pengarah organisasi anda. Anda boleh bangun dan memberikan PowerPoint standard lengkap dengan mata peluru, carta, dan graf yang panjang, dengan dinamisme sloth.
Atau, anda boleh mengambil beberapa petua daripada Carmine Gallo dan bercerita mengenai projek yang mengingatkan pendengar tentang mengapa projek itu penting dan memasukkan gambar atau video yang membolehkan penonton secara literal melihat apa yang berlaku pada projek itu.
Mungkin anda perlu melancarkan inisiatif baru, dan mungkin terdapat beberapa perbezaan di kalangan. Anda boleh berkomunikasi hanya melalui e-mel yang berbelit dan mengabaikan apa-apa soalan atau kekecewaan yang dikemukakan oleh pasukan. Atau, anda boleh keluar dari pejabat anda dan membuat titik pertemuan pemain utama secara bersemuka, membincangkan inisiatif, mempertimbangkan maklum balas mereka, dan mengikuti mereka mengenai cadangan mereka. Anda tidak boleh memenangi semua orang, tetapi anda pasti akan mendapat penghormatan.
Sloth atau dinamo. Dingin atau keperibadian. Perbezaan tersebut sebahagian besarnya terletak pada pilihan dan tindakan anda, dan mereka akan membuat perubahan apabila tiba masanya untuk membincangkan kenaikan, promosi, atau peluang baru.
Apabila anda menukar pola pikir yang mengalahkan minda yang membolehkan anda berkembang, anda secara tidak sengaja dapat mewujudkan peluang baru untuk diri sendiri yang anda tidak dapat melihat sekarang. Anda mungkin menganggap pekerjaan itu tidak begitu buruk (dan mungkin masalah terbesar adalah di kepala anda sendiri). Tetapi jika tidak, pengalaman hebat anda, reputasi yang kukuh, dan rangkaian sokongan akan membantu anda untuk peluang seterusnya.
